CARTELERA INFORMATIVA

CARTELERA INFORMATIVA

En la reunión de Junta Directiva, el 30-01-13, realizada a sala llena, las Asociaciones de Profesores le dieron un respaldo unánime a FAPUV como instrumento de lucha idóneo para defender nuestros derechos laborales, dignidad, autonomía y libertad de pensamiento. Se equivocan quienes pretenden poner de rodillas a los gremios y destruir la universidad autónoma y plural. Reivindicamos los valores y principios universitarios y exhortamos a participar masivamente en las asambleas y acciones que se van a convocar próximamente.

El pasado mes de diciembre, introdujimos la Propuesta de Beneficios Socioeconómicos para el sector universitario, en la Secretaría Permanente del Consejo Nacional de Universidades (CNU). El mecanismo de discusión de FAPUV es con el CNU porque éste reúne a las máximas autoridades de las Universidades, que son nuestras empleadoras, y a la Ministra de Educación Universitaria. La discusión con el patrono es un derecho consagrado en la Constitución Nacional, y la obligación del CNU de reunirse con los gremios es un derecho adquirido por décadas y establecido expresamente en las Normas de Homologación (NH). La discusión con el CNU es un mecanismo mucho más ágil y expedito que la tortuosa Normativa Laboral, llena de largos plazos y vericuetos, en la cual la última palabra la tiene siempre el Ministerio del Trabajo, sin derecho a pataleo. Como puntos urgentes que debe discutir el CNU con los gremios, destacan los siguientes:

2)      AJUSTE SALARIAL: 60% retroactivo desde enero de 2012 sobre el sueldo al 31 de diciembre del 2011, y 40% a partir del 1 de enero de 2013, sobre el sueldo ajustado al 31 de diciembre de 2012. Ponemos como ejemplo en la tabla siguiente cómo quedarían los salarios del personal docente a dedicación exclusiva con la aplicación de este ajuste. (Ver en el blog de FAPUV la propuesta completa, con todas las tablas y los beneficios adicionales)

	PERSONAL DOCENTE					AUXILIARES DOCENTES
	DEDICACION EXCLUSIVA					DEDICACION EXCLUSIVA
CATEGORIA	SUELDO 2011	SUELDO 2012	SUELDO 2013		CATEGORIA	SUELDO 2011	SUELDO 2012	SUELDO 2013
INSTRUCTOR	3335	5.336	7.470		I	2614	4.182	5.855
ASISTENTE	4015	6.424	8.994		II	2995	4.792	6.709
AGREGADO	4834	7.734	10.828		III	3429	5.486	7.681
ASOCIADO	5914	9.462	13.247		IV	3927	6.283	8.796
TITULAR	7232	11.571	16.200		V	4500	7.200	10.080

3)      DEUDA POR CONCEPTO DE AJUSTE SALARIAL. Cancelación de la deuda generada por la violación de la progresividad de nuestros derechos desde 2004. Demandamos la discusión y aplicación de ajustes por este concepto en la proporción siguiente:

·           2004-2005 y 2006-2007: Ajuste de 40%, por reconocimiento de la diferencia porcentual que dejamos de percibir los universitarios por incumplimiento de las NH

·           2008-2009: Ajuste de 25%, según cláusula de contingencia de las NH y conforme con el Decreto Presidencial de mayo de 2009

·           2010-2011: Ajuste de 20%, por diferencia porcentual que dejamos de percibir los universitarios por incumplimiento de las NH

TOQUES:

·         El jueves 31-01-13, FAPUV asistió a un conversatorio organizado por el Núcleo de Fondos de Jubilaciones, con el Superintendente Nacional de Seguridad Social, Dr. Julio Alviárez. En el marco de un diálogo fructífero sobre el futuro de los sistemas de pensiones y jubilaciones, y de salud, el Superintendente subrayó su compromiso con el buen funcionamiento de estos beneficios y con el respeto a los derechos adquiridos,  y se ofreció a facilitar una comunicación fluida entre el MPPEU, la comunidad universitaria y la Superintendencia Nacional de Seguridad Social.

·         Se le recuerda a las Asociaciones de Profesores que tienen un plazo de 30 días para entregar los recaudos solicitados por la Comisión Electoral de FAPUV,  indispensables para la próxima convocatoria a elecciones.

JUNTA DIRECTIVA

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”