lunes, 13 de junio de 2011

RESOLUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA EXTRAORDINARIA DE LA FAPUV

RESOLUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA EXTRAORDINARIA DE LA FAPUV

Caracas- Sede de la FAPUV

09-06-2011

  1. Mantener la declaración de conflicto universitario y sesión permanente.

  1. Mantener la expectativa de “Hora 0”.

  1. Paro Nacional de Universidades de 24 horas el día 15 de junio:

· Participar en la Marcha Nacional Universitaria del 15-06-2011, en la ciudad de Mérida. Lugar de concentración: Estacionamiento de FACES, Núcleo La Liria, frente a la Plaza de Toros. Hora: 9 a.m.

· Realizar actividades de calle y jornadas de volanteo en cada una de las regiones por parte de las Asociaciones de Profesores y la intergremial institucional.

  1. Enfocarnos más en las acciones de calle.

  1. “Parlamento Universitario” en el Aula Magna de la UCV.

· Día 23 de junio de 2011, a las 9 a.m.

  1. Internacionalizar el conflicto: visita a las Embajadas, OEA, ONU, UNESCO, Organizaciones de Derechos Humanos, Medios de Comunicación Internacionales, etc. Se entregara copia del “Manifiesto de Caracas”, producto del Parlamento Universitario.

  1. Reunión con los Diputados (bloques parlamentarios) de cada región, todas las tendencias, para informarlos sobre la situación de las Universidades y sus comunidades.

  1. Conjuntamente con los bloques parlamentarios impulsar el “Parlamentarismo ciudadano con las Universidades”.

  1. Que cada Asociación de Profesores solicite un derecho de palabra en su Consejo Universitario o Consejo Directivo para solicitar su apoyo a las luchas gremiales como patronos que son de los trabajadores universitarios.

  1. Salutación a los periodistas en su día. 27-06-11.

  1. Reunión Ordinaria de Junta Directiva, el día 29-06-2011, a las 9 a.m. en la Sede de FAPUV.

  1. Paro Nacional de Universidades los días martes 28 y miércoles 29-06-11.

  1. Marcha Nacional de Universidades el día martes 28-06-11. Sitio de concentración: Plaza del Rectorado de la UCV. Hora: 9 a.m.

  1. La programación de las actividades de julio se realizara en la Reunión Ordinaria de Junta Directiva del miércoles 29-06-11. (Paros posibles y jornada de protesta ante las Delegaciones extranjeras que asistirán a los Actos del 5 de julio de 2011).

  1. Propuesta de no incorporarnos en el mes de septiembre a las actividades normales, de no obtener respuesta por parte del MPPES, será evaluada en la Reunión Ordinaria de Junta Directiva del 28-07-11. Debemos ir consultando con las bases profesorales y con las otras Federaciones.

JUNTA DIRECTIVA DE LA FAPUV

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”

domingo, 12 de junio de 2011

Carta a la Ministra

Caracas, 8 de junio de 2011

Ciudadana:

PROF. MARLENE YADIRA CÓRDOVA.

MINISTRA DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR.

Su Despacho.


ATENCIÓN: Prof. Tibisay Hung

Directora Adjunta de OPSU

El ciudadano Presidente de la República ha decretado un ajuste salarial de 40% para el personal docente, administrativo, técnico, de servicios y obrero, activo y jubilado, de las Universidades, Institutos Tecnológicos y Colegios Universitarios, el cual consideramos un anticipo de lo que constitucional y legalmente corresponde, en virtud de la deuda social por salario que mantiene el Estado con el sector universitario desde el año 2004.

El ciudadano Presidente de la República también nos ha hecho saber, a través de los medios de comunicación, que quiere diálogo con todos los sectores del país. Apreciamos que el ciudadano Presidente insista con el tema del diálogo, sin embargo, a FAPUV, el MPPEU le continúa negando, en la práctica, el derecho a convenir con el Estado-Patrón las condiciones de trabajo y remuneración de sus afiliados, a pesar de ser legítimo representante de los Profesores Universitarios del País, adscritos a las 18 Asociaciones de profesores legalmente constituidas, que agrupan a todos los miembros del Personal Docente y de Investigación de 18 Universidades públicas; a pesar de llevar más de 40 años de fundada, como Organización Nacional de carácter académico-gremial, con personalidad jurídica propia, y a pesar de que a FAPUV le ha correspondido, históricamente, la representación y defensa de los Profesores Universitarios.

Como se recordará, fue gracias a los acuerdos suscritos la madrugada del 26 de marzo de 2011 para el levantamiento de la huelga de hambre de universitarios, que FAPUV se pudo sentar en una mesa de diálogo con el MPPEU el miércoles 30 de marzo del presente año. ¿Cómo se puede estar en una mesa de diálogo para discutir el ajuste salarial y enterarse por televisión de la decisión al respecto? Una decisión que, por otra parte, no recoge nada de lo dialogado. En esa mesa, el 31 de marzo, tres federaciones entregaron la propuesta de ajuste salarial para 2009, de 25%, según cláusula de contingencia de las NH; para 2010, 60%, de acuerdo con el Art. 13 de las Normas de Homologación; y para 2011, 40% por compensación al incumplimiento de las NH 2004-2005, 2006-2007. Ese mismo día se entregó la propuesta para cancelación de la deuda, desde 1998, por prestaciones sociales. El 07 de abril se entregó la propuesta sobre los beneficios socioeconómicos, incluidos los beneficios por extensión reconocidos por OPSU prima de antigüedad, prima por hogar y bono de salud de los cuales apenas se ha anunciado que se va a honrar el ultimo y, sólo para docentes activos a dedicación exclusiva y tiempo completo, la prima por hogar. El 14 de abril se entregó la propuesta de recálculo y cancelación de la deuda por cálculo incorrecto de los bonos de fin de año y vacacional, desde 2001. Además de los aspectos socioeconómicos, ese mimo día se entregaron propuestas para los distintos tópicos distribuidos entre las 7 mesas de trabajo constituidas.

El derecho a convenir las condiciones de trabajo y remuneración con el patrón es sagrado para los trabajadores. Se trata de un derecho conquistado por el movimiento obrero mundial, a través de siglos de lucha. Por eso, despreciar al movimiento universitario venezolano y sus actuales demandas, es despreciar a todos los trabajadores del planeta. La Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela (CNRBV) lo protege y establece, además, que los derechos de los trabajadores son progresivos e irrenunciables. El instrumento a través del cual hemos ejercido este derecho desde 1982 son las Normas de Homologación (NH). Ellas establecen el ajuste salarial cada dos años, en correspondencia con los índices inflacionarios de los dos años anteriores según cifras del Banco Central (BCV). Con apego a dichas Normas, fue que formulamos nuestra propuesta de ajuste salarial.

La aplicación de estas propuestas recuperaría el valor del salario real del personal docente y su calidad de vida, saldando la deuda social que por ese concepto tiene el Estado con el sector. Por eso, cuando el día miércoles 27 de abril, en horas de la noche, el ciudadano Presidente de la República anunció un ajuste salarial de 40% a partir del 1º de mayo del presente año, en lugar de aplausos y sonrisas, cosechó disgusto y desencanto entre los universitarios. Por lo tanto, insistimos en que se debe rectificar e iniciar un diálogo verdadero y fructífero que realmente lleve al convenimiento entre las partes de lo más justo y mejor para todos.

Es por eso que, en nombre de la Junta Directiva de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) nos dirigimos a Usted a fin de reiterar la solicitud de respuesta a las propuestas surgidas de las mesas de trabajo convocadas por ese Ministerio, las cuales representan el producto de las reuniones realizadas desde el 30 de marzo hasta el 14 de abril del año en curso, y que fueron entregadas al Director de Recursos Humanos, como ya se ha señalado, hace casi dos meses. Insistimos en la importancia de que el Ministerio evalúe la propuesta presentada por la mesa de trabajo Nº 6, sobre el pago de prestaciones sociales, para que el gobierno pueda honrar este compromiso pendiente desde 1998; así como en la necesidad de hacer el recálculo de los bonos, vacacional y de fin de año, a fin de corregir la injusticia que se ha venido cometiendo desde el año 2002. Y subrayamos la demanda de que se le dé vigencia al diálogo y a la inclusión promovida por el Ciudadano. Presidente de la República

ATENTAMENTE

POR LA JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV

PROF. LOURDES RAMÍREZ DE VILORIA PROF. KETA STEPHANY

PRESIDENTA SEC. DE ACTAS. MEM. E INFORM

cc. Archivo

Ministerio del Trabajo

Comisión de Derechos Sociales A. N.

domingo, 5 de junio de 2011

Gran Marcha Nacional de Universidades

En virtud de la negativa del gobierno de atender los reclamos de los universitarios, este miércoles 15 de junio se realizará en Mérida la
Gran Marcha Nacional de Universidades

Esta actividad cuenta con el respaldo institucional de la Universidad de Los Andes, por decisión unánime de su Consejo Universitario reunido el día lunes 30 de mayo.

La APULA invita a todos los estudiantes, obreros, empleados y profesores a participar en esta nueva jornada de defensa de la universidad y de los derechos laborales de los trabajadores y profesores universitarios.

Organizadores: FAPUV, APULA y el Comando Nacional Intergremial
Punto de concentración: Estacionamiento de FACES. Núcleo La Liria

INFORMACIÓN A LA JUNTA DIRECTIVA DE LA FAPUV

Por esta vía queremos recordarles algunos aspectos importantes a manejar ante la opinión pública en defensa de nuestra legitimidad:

v FAPUV es una Organización Nacional de carácter académico-gremial con personalidad jurídica propia, que agrupa a las Asociaciones de Profesores Universitarios de las Universidades Públicas Nacionales.

v FAPUV tiene como fines (entre otros): Asumir la representación y defensa de los Profesores Universitarios y defender la función rectora de la Universidad Venezolana.

v La Junta Directiva de la Federación está constituida por 18 Asociaciones de Profesores Universitarios que son las únicas existentes en el país, legítimamente constituidas y que representan aproximadamente a 40.000 miembros del Personal Docente y de Investigación de las Universidades Públicas Nacionales.

v Que se entiende por Personal Docente y de Investigación al señalado como tal en los Artículos 86, 87 y 88 de la vigente Ley de Universidades.

v Que cada Universidad está representada en FAPUV por la única Asociación reconocida y elegida por la mayoría de la base profesoral de su respectiva Institución, a través del voto libre, directo y secreto.

v Que son deberes de las Asociaciones Miembros (entre otros):

· Asistir a las reuniones de la Federación en la forma prevista en los Estatutos.

· Acatar y hacer cumplir las decisiones tomadas por instancias de la Federación, en cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos y que versen sobre cuestiones de alcance nacional para todo el sistema universitario.

v Que existe una fuerte campaña por parte de los representantes del MPPES y de algunas Organizaciones sindicales patronales para tratar de descalificar a la Federación y desconocer su legitimidad, ante la opinión pública nacional y especialmente frente a las comunidades universitarias.

v Que se pretende obligar a las Asociaciones de Profesores adscritas a la Federación a convertirse en sindicatos para, supuestamente, tener el derecho a la negociación colectiva.

v Que se pretende vender la idea de que las Normas de Homologación, con rango de Ley, desde 1985, han sido derogadas; de acuerdo a una versión ministerial y oficialista de una sentencia del TSJ, en la cual se aplica el derecho casuístico. Sentencia que en ningún momento deroga las normas de Homologación sino que modifica su Artículo 13, en una decisión que no se ajusta a la legalidad sino que obedece a factores de tipo político para darle, de alguna manera, la razón a los entes gubernamentales.

fapuv

FAPUV




v Que los representantes del MPPES y de los Organismos sindicales patronales quieren hacer creer que el alcance de esta Sentencia referida a la apelación presentada por FAPUV sobre la decisión de la Corte Segunda de lo Contencioso-Administrativo que declara sin lugar el recurso de abstención o carencia, deroga las Normas y fue ocultada por la Federación, cuando en realidad estos representan asuntos públicos que están en la página web de la Sala Político-Administrativa del TSJ y que fue distribuida a través de noticias universitarias en el mes de noviembre del año 2010.

v Que en Reunión Extraordinaria de Junta Directiva de FAPUV, de fecha 9 de diciembre de 2010, se leyó durante el informe de la Presidenta, la nota informativa enviada por el Dr. Antonio Bello Lozano, referida a la decisión de la Sala Político-Administrativa del TSJ, sobre el resultado de la apelación interpuesta por la Federación contra la Sentencia dictada por la Corte Segunda de lo Contencioso-Administrativo declarando sin lugar el recurso de abstención o carencia.

v Que en 1998, la OIT, aprobó la “Declaración de la OIT Relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y su Seguimiento”

v Que la suscripción de dicha Declaración constituye un impulso más en el esfuerzo por universalizar derechos laborales básicos y lograr que los trabajadores del mundo puedan constituir, libremente, las organizaciones que estimen convenientes para la defensa de sus derechos e intereses.

v Que nuestro país, miembro fundador de la OIT, ratificó los Convenios 87 y 98, y que por lo tanto debe:

· Asegurar a los trabajadores, “sin ninguna distinción y sin autorización previa, el derecho a constituir las organizaciones que estimen convenientes”

· Garantizar a las Organizaciones el derecho de:

ü Redactar sus Estatutos y Reglamentos Administrativos;

ü Elegir libremente sus representantes;

· Abstenerse “de toda intervención que tienda a limitar” el ejercicio de esos derechos “o a entorpecer su ejercicio legal”.

· No dictar actos de disolución o suspensión de las organizaciones.

· Asegurar que “la legislación nacional no menoscabará ni será aplicada de modo que menoscabe las garantías previstas” en los referidos Convenios.

“Respetar, promover y hacer realidad, de buena fe” el principio de la negociación colectiva voluntaria.

v Que los anotados deberes de la nación venezolana fueron integrados al texto de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, cuyo Artículo 23 declara: que las normas de origen internacional relativas a los derechos humanos tienen aplicación preferente, aún respecto de otros preceptos constitucionales, si son más favorables que estos.

fapuv

FAPUV




v Que en opinión de expertos abogados laboralistas luego de analizados todos los aspectos constitucionales, laborales y legales, debemos defender nuestros Derechos Constitucionales, principalmente.

· El derecho a la libre asociación.

· El derecho a la negociación colectiva.

v Que FAPUV como Organización Nacional de carácter académico-gremial que tiene 40 años de constituida, ejerciendo la representación y defensa de los profesores universitarios agremiados; cuyas elecciones fueron avaladas por el CNE, en noviembre de 2005, legitimándola como Organización gremial; en estos momentos debe mantenerse como Federación de Asociaciones de Profesores porque su transformación en sindicatos no garantiza el respeto por parte de los representantes del gobierno.

v Que a pesar del incumplimiento de las Normas de Homologación por parte del gobierno y a lo interno, por nuestras Universidades, FAPUV debe mantener una posición de defensa de dichas Normas.

v Que las Autoridades Universitarias, en su condición de empleadores, deben asumir su responsabilidad como patronos de los docentes universitarios y exigir el respeto a FAPUV como representante legítimo de los Profesores Universitarios y el cumplimiento de las Normas de Homologación, cuya aprobación compete al Consejo Nacional de Universidades (CNU).

v Mantener la unidad gremial en defensa de nuestros derechos que no pueden ser restringidos por el gobierno, pues toda norma que vulnere nuestro derecho a la negociación es nula.

v Que debemos rescatar para las Universidades el carácter de fuerza pública ya que el logro de nuestros objetivos lo dará la fuerza unidad gremial universitaria.

PROF. LOURDES RAMÍREZ DE VILORIA.

Presidenta de FAPUV

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”