CARTELERA DE FAPUV

CARTELERA DE FAPUV

PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES DE 48 HORAS, 16 Y 17 DE ABRIL

Un nuevo éxito de la unidad de los gremios universitarios autónomos y legítimos fue el PARO NACIONAL DE UYNIVERSIDADES de 24 horas, realizado el pasado miércoles 10 de abril. Con él, una vez más, levantamos la demanda de AJUSTE SALARIAL YA de 100%, retroactivo desde el 1° de enero de 2012 y la convocatoria del Consejo Nacional de Universidades (CNU), para que se defina con los gremios el pago de la deuda salarial por incumplimiento de las Normas de Homologación desde 2004 y los beneficios socioeconómicos presentados ante ese organismo en diciembre del año pasado. Debido al silencio vergonzoso de las autoridades ministeriales en relación con el clamor por salarios justos para los universitarios, al cual ya se han sumado numerosos sectores de la sociedad venezolana, escandalizados por las políticas hambreadoras de ese ministerio, convocamos a un nuevo paro nacional, esta vez de 48 horas, los días 16 y 17 de abril.

POR LA VIGENCIA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES

El 14 de abril se realizarán unas nuevas elecciones presidenciales en Venezuela. Como defensores convencidos de los valores democráticos, invitamos a todos nuestros agremiados y al pueblo en general, a participar en esta jornada, de acuerdo con su conciencia y sus preferencias. A quien resulte electo, le recordamos con todo respeto, que su ejercicio gubernamental deberá ceñirse a la norma legal y constitucional. En tal sentido, en el país existe un déficit de democracia en lo atinente a los derechos laborales, que deberá ser subsanado en función de garantizar la progresividad de derechos y el salario decente que establece la Constitución Nacional, así como el convenimiento de las condiciones de trabajo y remuneración de los trabajadores dependientes del Estado, a través de sus instrumentos, como lo son los contratos colectivos, y que en el caso del personal docente de las Universidades,  lo son las Normas de Homologación.

LOS JUBILADOS TAMBIÉN TIENEN DERECHO

Por instrucciones de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), al personal jubilado de las Universidades que aún no recibido el pago completo de sus prestaciones sociales (antigüedad e intereses), no se le canceló el anticipo del 8.5% de intereses sobre prestaciones sociales que legal y constitucionalmente le corresponde, a pesar de que dicho pago estaba presupuestado. La OPSU carece de toda legalidad y legitimidad para decidir la violación de los derechos de nuestros jubilados y las autoridades universitarias no deben obedecer instrucciones como ésta. Todo jubilado y pensionado que no haya recibido completo el pago de sus prestaciones tiene derecho a este anticipo ya que el monto que se le adeuda sigue generando intereses. Exigimos el pago inmediato de este concepto.

¡¡¡POR DIÁLOGO SOCIAL Y RECUPERACIÓN DE NUESTRO SALARIO REAL!!!

¡¡POR LA DISCUSIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HOMOLOGACIÓN!!

¡¡¡AUMENTO YA!!!

JUNTA DIRECTIVA

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS,

 EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”

fapuv@cantv.net    http://fapuv.blogspot.com    https://twitter.com/FAPUV

CARTELERA DE FAPUV

CARTELERA DE FAPUV

DOCENTES, OBREROS Y EMPLEADOS UNIVERSITARIOS

MARCHAMOS HACIA LA ASAMBLEA NACIONAL EN EXIGENCIA DE AJUSTE SALARIAL YA.

Un éxito se anotó el movimiento universitario con la GRAN MARCHA NACIONAL que anunciamos en nuestra Cartelera del pasado 23 de marzo, la cual se realizó, tal como estaba previsto, el jueves 04-04-13, y  partió desde la Plaza del Rectorado de la UCV hasta la Asamblea Nacional. Con la exigencia unánime de AUMENTO SALARIAL YA y RESPETO A LA LIBRE ASOCIACIÓN GREMIAL Y SINDICAL, FAPUV marchó con sus Asociaciones de Profesores, en unidad con los SINDICATOS Y FEDERACIONES LEGÍTIMOS de empleados, obreros, y profesionales de las Universidades Nacionales y de los Institutos y Colegios Universitarios.

En una muestra importante de solidaridad participaron también en la convocatoria, preparación y realización de esta movilización, el Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (FADESS) y la Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela (UNT) con representantes de sus respectivos sindicatos de base. La protesta evidenció la fortaleza que le da la UNIDAD a nuestras luchas gremiales y sindicales, y envió un claro mensaje al país sobre la necesidad de atender de inmediato LA GRAVE CRISIS UNIVERSITARIA.

La GRAN MARCHA UNIVERSITARIA culminó con la entrega  de documentos de los gremios y sindicatos ante la ASAMBLEA NACIONAL, donde participó una comisión integrada por FAPUV, FENASOESV, FETRAUNIVERSIVARIOS, SUTRA-UCV, y SINDICATO DE INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS, la cual fue atendida por la Consultora Jurídica de la Comisión Permanente de Desarrollo Social e Integral; una comisión a la VICEPRESIDENCIA, con representantes de FAPUV, FETRAESUV, SINDICATOS NO FEDERADOS, FENASOESV y FENASIPRUV donde también se dejaron los documentos gremiales y se sostuvo una reunión con la Directora de Atención al Ciudadano, quien manifestó haber sido comisionada por el Vicepresidente para atender a los manifestantes; y una comisión al MINISTERIO DEL TRABAJO, también con participación de FAPUV y demás SINDICATOS Y FEDERACIONES AUTÓNOMAS Y LEGÍTIMAS DE LOS UNIVERSITARIOS, atendida por el Director General de Relaciones Laborales, quien manifestó que NO ESTÁ PREVISTA todavía la convocatoria a la reunión Normativa Laboral.

Estamos demandando el ajuste de 100% retroactivo desde enero de 2012. Mientras no den respuesta, los gremios y sindicatos universitarios continuaremos con nuestras protestas. En este momento, está planteado el inicio de los paros escalonados, con carácter intergremial, el primero de los cuales será de 24 horas el próximo miércoles 10 de abril. Convocamos a nuestros agremiados a sumarse a ese paro y a prepararse para las nuevas paralizaciones y jornadas de protesta, en unidad con los demás gremios y sindicatos del sector, hasta lograr el objetivo del aumento inmediato y suficiente del salario. 

TOQUES

·         Los profesores del Instituto Pedagógico de Caracas acordaron desincorporarse progresivamente de sus actividades, como forma de protesta. La semana próxima se sumará el Instituto Pedagógico de Miranda Siso Martínez...

·         La ciudadana Ministra no discute con los gremios y sindicatos universitarios pero sí les pide 120 participantes a cada uno para una “marcha universitaria” que está montando para el próximo 09 de abril. ¿Será que cree que puede opacar la multitudinaria movilización del 04-04-13 en demanda de AJUSTE SALARIAL YA?

·         Debido a que no lograron dividir FAPUV, cuya unidad y fortaleza son a prueba de conspiraciones patronales, desde las alturas del poder están montando reuniones para crear una federación paralela y de maletín, con el objetivo de mantener con más comodidad, sin gremios que protesten, los salarios de hambre en el sector universitario.

·         La Comisión Electoral Nacional de FAPUV le recuerda a las siguientes asociaciones que deben entregar los recaudos solicitados para la pronta realización de las elecciones en nuestra Federación: APUNESUR, APUNELLARG, APUNERMB, APUDO-ANZOÁTEGUI y APUDO NUEVA ESPARTA.

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Profesores universitarios exigirán ajuste salarial frente a la AN

Los gremios se concentrarán en la Plaza del Rectorado de la UCV a las nueve de la mañana y en varias universidades se realizará un paro nacional de 24 horas, informó, Lourdes Ramírez de Viloria, presidenta de Fapuv.

EL UNIVERSAL

miércoles 3 de abril de 2013  03:20 PM

Caracas.- Una nueva jornada de protesta pacífica llevará a la calle este jueves 4 de abril a los gremios de profesores y sindicatos de empleados y trabajadores universitarios del país; quienes se han declarado en conflicto permanente para exigir al Ejecutivo Nacional un urgente aumento del salario que les permita superar la difícil situación que están padeciendo como consecuencia de los bajos sueldos que perciben y los altos niveles de inflación que caracteriza al actual modelo económico venezolano.

Así lo informó la presidenta de la Federación de Asociaciones de Profesores de Venezuela (Fapuv), Lourdes Ramírez de Viloria, quien resaltó el hecho que la actividad de lucha gremial planificada para este jueves 4 de abril, cuenta con el apoyo contundente de toda la dirigencia y representación de los profesores, profesionales, empleados y obreros del sector.

Se conoció que la referida jornada de protesta contempla la realización de una  marcha que partirá de la Universidad Central de Venezuela hasta la  Asamblea Nacional en la cual participará de manera activa FAPUV, conjuntamente con distintos gremios universitarios, donde exigirán sean escuchados sus reclamos en función de un ajuste salarial de 100% retroactivo desde enero de 2012, y la discusión con los gremios de sus respectivos instrumentos de contratación colectiva, que en el caso de los profesores son las Normas de Homologación.

También está prevista  la paralización de actividades académicas y administrativas en algunas  casas de estudios universitarios durante 24 horas, sujeta a la decisión de cada asociación.

El llamado de  todos los gremios es a concentrarse a las 9:00 de la mañana del próximo jueves 4 de abril en la Plaza del Rectorado de la UCV para partir de ahí hacia la Asamblea Nacional.

CARTELERA DE FAPUV

CARTELERA DE FAPUV

¡¡¡¡AUMENTO SALARIAL YA O PARO INDEFINIDO!!!!

Un clamor se ha extendido por todos los espacios de las universidades venezolanas: profesores, obreros y empleados demandan respuesta inmediata a la gravísima situación de los salarios, y presionan a los gremios para la convocatoria de un PARO NACIONAL INDEFINIDO como mecanismo de lucha por nuestras justas reivindicaciones.

Un estudio minucioso del comportamiento del salario real de los universitarios revela que jamás en toda la historia republicana estuvieron tan deprimidos como en la actualidad. La responsabilidad de esto es del gobierno y su política de negación de los derechos laborales consagrados en la Constitución Nacional y de reducción sostenida de nuestro ingreso familiar, a través del mecanismo de ajustes unilaterales muy por debajo de los índices inflacionarios.

En este momento, en lugar de satisfacer las justas demandas de los universitarios, el MPPEU ha desatado una campaña contra la libertad de asociación del profesorado de las universidades, pretendiendo trasladar su representatividad a federaciones patronales de maletín que funcionan al amparo de las políticas antiobreras y antiuniversitarias que emanan de ese ministerio, con las cuales han cocinado firmar un ajuste de 30% para el próximo año, cuando en lo que va de este año, las dos devaluaciones de la moneda sobrepasan ya el 100%.

FAPUV consignó el pasado martes 19-03-13, en el Despacho del Inspector del Trabajo, un documento dirigido a la Ministra del Trabajo María Cristina Iglesias, en el que se denuncia esta pretensión de negociar condiciones laborales de los profesores universitarios con organizaciones ilegítimas, a través de un proyecto de convención que viola la progresividad de derechos fundamentales de los 40 mil profesores universitarios afiliados a FAPUV, liquida la carrera académica, pretende confiscar las instituciones de previsión social, atenta contra el principio constitucional de autonomía universitaria e incluye una síntesis de la fallida Ley de Educación Universitaria que echó para atrás el propio Presidente de la República Hugo Chávez, por el rechazo y la protesta que generó en nuestras máximas casas de estudio y por su inconstitucionalidad.

FAPUV ha demostrado de manera contundente la FALSEDAD DE LAS AFIRMACIONES PATRONALES de que 12 de nuestras asociaciones formen parte de esta entrega de la autonomía universitaria y de los derechos consolidados de nuestros agremiados. La verdad es que no se ha iniciado NINGUNA discusión con los gremios universitarios: ni de la Normativa Laboral con el Ministerio del Trabajo, ni de las Normas de Homologación con el CNU; y que el MPPEU JAMÁS logrará poner de rodillas a los universitarios.

Exigimos AJUSTE SALARIAL INMEDIATO para los universitarios, de 100% retroactivo desde enero de 2012, y el nombramiento de la comisión del CNU que va a discutir con los gremios la deuda salarial desde 2004 y los beneficios adicionales.

Llamamos a la UNIDAD de todos los gremios por AJUSTE SALARIAL NO MENOR A 100%; y convocamos a la MARCHA NACIONAL UNIVERSITARIA el día 04-04-13, en la ciudad de Caracas.

TOQUES

·         Expresamos nuestro rechazo a la violenta agresión de que fueron objeto los estudiantes universitarios que el pasado 21-03-13 se dirigían al Consejo Nacional Electoral a consignar un documento, en ejercicio legítimo de sus derechos políticos garantizados en la Constitución. Condenamos el uso de grupos parapoliciales para reprimir con violencia las manifestaciones populares y exigimos el respeto estricto del derecho a la protesta.

·         Se le recuerda a las asociaciones de profesores que aún no lo han hecho, que deben traer a más tardar en la próxima reunión de Junta Directiva, los recaudos solicitados por la Comisión Electoral Nacional de FAPUV.

JUNTA DIRECTIVA

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¡AUMENTO DE SALARIO YA!

CARTELERA DE FAPUV

¡AUMENTO DE SALARIO YA!

Una vez más, la ciudadana Ministra de Educación Universitaria, Marlene Yadira Córdova, se negó a atender a los universitarios que nos concentramos la mañana del pasado jueves 28 de febrero en el Ministerio, con el propósito de exigir respuesta a la demanda de ajuste salarial ya para todo el sector universitario, no menor a 100%;  de incorporación en la  agenda del Consejo Nacional de Universidades (CNU) de la propuesta de beneficios socioeconómicos para todos los sectores que laboramos en las universidades, suscrita por FAPUV, FENATESV, FAPICUV y FENASIPRUV, y de nombramiento de la comisión técnica que va a discutir con los gremios universitarios dicha propuesta.

Debido a la negativa ministerial a atender la grave situación de los universitarios, la cual amerita soluciones con urgencia, y por acuerdo de la Junta Directiva de FAPUV:

1.-       Nos declararnos en conflicto activo.

2.-       Ratificamos la unidad de FAPUV ante los ataques de sectores patronales que procuran debilitar al gremio para facilitar la política salarial antiuniversitaria del MPPEU.

3.-       Convocamos a nuestras asociaciones a programar un plan de acción a lo interno de cada Universidad, convocar Asambleas Generales de Profesores y Asambleas Intergremiales, estimular la participación de las bases en la lucha gremial e impulsar acciones de calle tales como: ayunos, caravanas, concentraciones, jornadas de volanteo, vía crucis, dentro de un esquema nacional de paralizaciones parciales y movilizaciones sistemáticas y sostenidas en la calle.

4.-       Nos comprometemos a impulsar la mayor unidad posible de acción con todos los sindicatos y federaciones universitarias con la consigna de AJUSTE SALARIAL YA, y para el desarrollo de una MARCHA NACIONAL entre otras movilizaciones.          

5.-       Convocamos a Paro Nacional de Universidades de 24 horas para el próximo 6 de marzo de 2013.

6.-       Solicitamos a los Consejos Universitarios y/o Directivos, de todas las Universidades, un pronunciamiento en defensa del aumento salarial inmediato, considerando la depreciación del salario, el índice inflacionario y la devaluación.

7.-       Nos solidarizamos con la lucha estudiantil y exigimos respeto al derecho a la protesta y cese a la criminalización de la misma.

10.-    Declaramos a la ciudadana Ministra de Educación Universitaria Marlene Yadira Córdova, PERSONA NO GRATA POR SU COMPORTAMIENTO ANTIUNIVERSITARIO Y ANTIGREMIALISTA.

¡¡¡EXIGIMOS DIÁLOGO SOCIAL Y RECUPERACIÓN DE NUESTRO SALARIO REAL!!!

¡¡POR LA DISCUSIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HOMOLOGACIÓN!!

¡¡¡AUMENTO YA!!!

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INFORME: Ajuste salarial, Normas de Homologación y Normativa Laboral

LA GRAVE SITUACIÓN DE LOS SALARIOS DE LOS UNIVERSITARIOS NO ADMITE MÁS PLAZOS.

La aguda depreciación del salario del personal de las universidades del país y la negativa de las autoridades ministeriales a dar respuesta a la demanda de diálogo social de FAPUV, obliga al gremio a iniciar una nueva jornada de información y protesta en demanda de soluciones inmediatas. Por iniciativa de un grupo de profesores de UNEXPO-Luis Caballero Mejías, el pasado lunes 18-02-13 se realizó un foro con amplia participación de los presentes, cuyos ponentes fueron:  Keta Stephany, por la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), que en el mes de diciembre introdujo junto con otras federaciones de  trabajadores universitarios una propuesta de ajuste salarial y beneficios socioeconómicos ante el Consejo Nacional de Universidades (CNU); y Carlos López, por la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FETRAUVE), que junto con otras organizaciones de trabajadores universitarios introdujo en enero, ante el Ministerio del Trabajo,  un proyecto de convenio único para el sector, a ser discutido en reunión normativa laboral.

Del amplio debate se desprenden algunas importantes consideraciones:

1.    Las Normas de Homologación no han sido derogadas y son un instrumento de convenimiento de las condiciones de trabajo y remuneración con el patrono, superior y mucho más ágil que la normativa laboral. La progresividad de derechos establecida en la Ley del Trabajo y en la Constitución Nacional impide su sustitución por un instrumento peor. FAPUV  está dispuesta a revisarlas y a dar la discusión para su sustitución por otro instrumento siempre que éste garantice mejores condiciones, como por ejemplo, un ajuste anual, sin desmedro de los derechos ya existentes y consagrados.

2.    La propuesta de contrato único se mete con asuntos que corresponden a una Ley de Universidades y que ameritan una amplia discusión en la comunidad universitaria, muchos de los cuales estaban contenidos en la fallida Ley que el Presidente Chávez echó para atrás. Destacan: la eliminación de las universidades como patronos lo que llevaría las nóminas y todos los trámites y reclamos individuales y colectivos a instancias extrañas a  la universidad; la destrucción de la carrera académica al sólo establecer las categorías de contratado y ordinario; la imposición de un pensamiento único con claro peligro para la libertad de cátedra y el desarrollo del conocimiento; la modificación del claustro universitario; la destrucción de los Institutos de Previsión; la imposición de descuentos para causas varias a través de fundaciones a ser manejadas por las federaciones patronales, entre otros.

3.    Los impulsores del proyecto de contrato único introducido ante el Ministerio del Trabajo no cuentan con la representatividad numérica mayoritaria que les exigió expresamente el Ministerio del Trabajo. FENASINPRES, federación de docentes de institutos y colegios que participa en  el proyecto de convenio, no llega ni al 10% de los afiliados que tiene FAPUV. Ésa es la razón por la cual han invitado a algunas asociaciones de profesores a sumarse a esa iniciativa: para argumentar ante el Ministerio del Trabajo que tienen la mayoría requerida, aunque en la realidad NO LA TIENEN.

4.    Es falso que, como han publicitado el MPPEU y FETRAUVE, 13 asociaciones de profesores se hayan retirado de FAPUVy se hayan sumado a la normativa laboral. En la última reunión ordinaria de Junta Directiva de FAPUV el acuerdo unánime fue ratificar la unidad de FAPUV y desestimar este tipo de declaraciones que buscan generar división y la destrucción del principal instrumento de lucha que tenemos los profesores universitarios, como lo es nuestro gremio. Acuerdo éste que fue publicado en la Cartelera de FAPUV.

5.    El representante de FETRAUVE dijo que se pueden crear nuevos sindicatos que adhieran a la propuesta de convención, con un mínimo de 30 integrantes, y que se podrían afiliar a FETRAUVE, o elegir representantes en asamblea que asistan con derecho a voz a la Normativa laboral y que la intención final es la disolución de todas las federaciones para crear una nueva.

6.    Emplazado por los asistentes al foro en relación con el alcance real de la oferta del patrono, el representante deFETRAUVE reconoció que no será mayor a 50%, y sin retroactivo: esto dejaría los salarios peor que en 2012 debido a la inflación acumulada de los años 2011 y 2012 y a la devaluación de este año, sin contar la deuda previa de salario desde 2004, la cual pretenden “saldar” a través de un pequeño bono único sin incidencia en las prestaciones sociales.

7.    La representante de FAPUV propuso que todos los gremios y sindicatos se pongan de acuerdo en un porcentaje de ajuste, debajo del cual no se levanta el conflicto, y que se debe definir en lo inmediato, para luego discutir la deuda de salario y demás beneficios con el patrono. Planteó además que dicho porcentaje no puede ser, de ninguna manera el 50% a que se refirió FETRAUVE. Emplazado por los asistentes, el representante de FETRAUVE se negó y argumentó que van a pedir otros beneficios.

8.    El representante de FETRAUVE informó espontáneamente que el gobierno tampoco va a aprobar la propuesta de calcular el bono de alimentación sobre una unidad tributaria.

9.    La representante de FAPUV propuso que se exija 100% de ajuste de inmediato y la discusión con el CNU, también de inmediato, de la deuda de salario a la que no vamos a renunciar y que supone un nuevo ajuste, y de los demás beneficios, sin esperar los plazos que impone la normativa laboral, que se puede tardar todo el año, y sin dejar que la última palabra la tenga el Ministerio del Trabajo, sino los universitarios. Para ello, propuso que se construya una unidad por la base en torno a la demanda de AJUSTE SALARIAL YA, y que todas las federaciones y sindicatos se resteen en la lucha hasta alcanzarlo. Si bien el representante de FETRAUVE tampoco se comprometió con esta propuesta, ella sigue en pie y FAPUV ratifica ante todos los sindicatos y federaciones del sector universitario la disposición a desarrollar un Plan de Acción conjunto por AUMENTO SALARIAL JUSTO E INMEDIATO: LA GRAVE SITUACIÓN DE LOS SALARIOS DE LOS UNIVERSITARIOS NO ADMITE MÁS PLAZOS.

CONCLUSIONES

·         Valiéndose de la necesidad imperiosa de ajuste salarial de los universitarios, causada por la merma sostenida de sus ingresos impulsada por el MPPEU, la propuesta de convención de las federaciones patronales mete de contrabando disposiciones que corresponden a una Ley de Universidades; que traicionan derechos adquiridos de discusión con el patrono y definición de los ajustes de acuerdo con la inflación acumulada; que renuncian a la deuda de salario; que liquidan la autonomía universitaria; que ponen en grave riesgo los sistemas existentes de seguridad social, y que ponen a dichas federaciones patronales a administrar un conjunto de recursos extraídos de los bolsillos de los universitarios a través de la nómina.

·         Las federaciones patronales ya tienen cocinado con el patrono un ajuste chucuto que dejaría los salarios peor que en 2012 pues no cubre ni siquiera la inflación de ese año y la devaluación de éste, y cuya aprobación se está retrasando a través de los plazos burocráticos de la normativa laboral, prolongando así, alevosamente, la agonía de los salarios de hambre de los universitarios.

·         La estrategia patronal ha estado acompañada de una ruda campaña orientada a desconocer y destruir a todos los sindicatos y federaciones autónomas e independientes que responden a las necesidades de sus agremiados y no a los caprichos del patrono.

·         La grave situación de nuestros salarios obliga a que la comunidad universitaria con todos sus sindicatos y federaciones, pongan a un lado sus diferencias y se unan en una DEMANDA COMÚN DE AJUSTE SALARIAL JUSTA Y SUFICIENTE, a través de un plan de acción también común.

·         Hacemos un llamado a nuestros colegas a nivel nacional,  a defender su Federación, sus Asociaciones, sus Institutos de Previsión y sus condiciones de vida y trabajo, a través de la incorporación en esta lucha común y a través del debate de ideas, en el cual  hay que dejar bien claro que no vamos a venderle al MPPEU nuestra institución y autonomía universitaria, nuestra libertad de cátedra, nuestro gremio, nuestra seguridad social y todos nuestros derechos conquistados en años de labor académica y lucha gremial, por un plato de lentejas. Nuestra dignidad no está en venta, nuestros derechos los vamos a defender y nuestras justas reivindicaciones las vamos a conquistar.

Profesora Keta Stephany

NOTA DE PRENSA

NOTA DE PRENSA

Advierte la Presidenta de FAPUV, profesora Lourdes Ramírez de Viloria

Profesores Universitarios mantendrán lucha gremial hasta lograr aumento salarial de al menos 100%

(Prensa FAPUV) El conflicto en torno a las condiciones salariales y deudas no canceladas a los profesores universitarios del país, tiende a profundizarse cada día más; por lo que el gremio docente anuncia nuevas actividades de lucha, al tiempo que ratificó una vez más la denuncia sobre una ausencia de diálogo -por parte del Ministerio de Educación Universitaria- para procurar la búsqueda de soluciones definitivas a la precariedad económica que sufre el profesorado por los bajos salarios que recibe.

En tal sentido, La presidenta de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), Lourdes Ramírez de Viloria, aseguró que con la negativa del gobierno a escuchar los planteamientos, razonables y justos, que vienen realizando las distintas asociaciones de profesores de las universidades nacionales en materia salarial y presupuestaria, está perjudicando -no sólo a los docentes y sus familias- sino a los jóvenes en formación universitaria y a las universidades, ya que se está comprometiendo la calidad de la enseñanza en términos generales.

“No sólo es el bajo salario que perciben los profesores, sino la falta de un presupuesto justo para mejorar la infraestructura, desarrollar laboratorios, reponer cargos nuevos, e incentivar la investigación -entre otros factores- lo que está impactando de manera dramática a todas las universidades del país, incluyendo a las oficialistas” dijo la dirigente gremial universitaria

Es por ello – precisó Ramírez de Viloria- que no aceptaremos menos del 100% de ajuste salarial, “Y no es por un capricho de los profesores, sino que no habrá otra manera de vencer el déficit en que ha venido cayendo nuestros salarios a la fecha, sino es mediante un 100 % de incremento. Y ahora menos con la última devaluación decretada por el gobierno nacional”

“Tampoco aceptaremos que el ejecutivo acuerde políticas reivindicativas con organizaciones oficialistas ilegítimas como pretende, en un descarado intento de desconocer al gremio electo por los universitarios en el marco de la constitución y la ley de universidades vigentes. No toleraremos más atropellos y estamos dispuestos a ejercer toda la presión posible en defensa de nuestros derechos; siempre de manera responsable y democrática”, concluyó.

CARTELERA DE FAPUV ¡¡ AUMENTO DE SALARIOS YA!! La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) convoca a todos sus agremiados a sumarse activamente a la exigencia de AUMENTO JUSTO E INMEDIATO DE SALARIOS para el sector Universitario, en virtud del GRAVE DETERIORO DE NUESTRO SALARIO REAL por INCUMPLIMIENTO de las NORMAS DE HOMOLOGACIÓN, situación que se ha agravado sensiblemente con la recién anunciada DEVALUACIÓN DE LA MONEDA QUE SUMA UN 46,51% MÁS DE DETERIORO AL YA MALTRECHO INGRESO FAMILIAR. En el mes de diciembre del pasado año FAPUV, FENATESV, FAPICUV y FENASIPRUV, entregamos una Propuesta de Beneficios Socioeconómicos para todo el Sector Universitario, ante la Secretaría Permanente del CNU, el MPPEU y la OPSU. Demandamos del Gobierno nacional la incorporación de dicha propuesta formal en la agenda de la próxima reunión del CNU, prevista para el día 28-02-13, para su discusión entre las partes en preservación de nuestros derechos constitucionales y en cumplimiento de la norma legal. Convocamos así mismo a nuestros agremiados a hacer acto de presencia en la referida reunión del CNU para acompañar esta exigencia gremial de manera de garantizar: el nombramiento de la comisión de ese organismo que va a discutir con los gremios la referida propuesta, el inicio de las conversaciones y la pronta concreción del ajuste salarial. Finalmente, denunciamos la campaña contra nuestra Federación que viene desarrollando el gobierno nacional, sus medios de prensa y sus sindicatos patronales, en la cual afirman que “13 gremios pertenecientes a FAPUV abandonaron esa organización” LO CUAL ES TOTALMENTE FALSO, y ratificamos tanto la unidad de nuestro gremio profesoral, como LA PLENA VIGENCIA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES Y POLÍTICOS, INCLUIDA LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y EL DERECHO A CONVENIR CON EL PATRONO LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y REMUNERACIÓN POR NUESTRA LABOR. JUNTA DIRECTIVA “ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”

CARTELERA DE FAPUV

¡¡ AUMENTO DE SALARIOS YA!!

La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV)convoca a todos sus agremiados a sumarse activamente a la exigencia de AUMENTO JUSTO E INMEDIATO DE SALARIOS para el sector Universitario, en virtud del GRAVE DETERIORO DE NUESTRO SALARIO REAL por INCUMPLIMIENTO de las NORMAS DE HOMOLOGACIÓN, situación que se ha agravado sensiblemente con la recién anunciada DEVALUACIÓN DE LA MONEDA QUE SUMA UN 46,51% MÁS DE DETERIORO AL YA MALTRECHO INGRESO FAMILIAR.

En el mes de diciembre del pasado año FAPUV, FENATESV, FAPICUV y FENASIPRUV, entregamos una Propuesta de Beneficios Socioeconómicos para todo  el Sector Universitario, ante la Secretaría Permanente del CNU, el MPPEU y la OPSU. Demandamos del Gobierno nacional la incorporación de dicha propuesta formal en la agenda de la próxima reunión del CNU, prevista para el día 28-02-13, para su discusión entre las partes en preservación de nuestros derechos constitucionales y en cumplimiento de la norma legal.

Convocamos así mismo a nuestros agremiados a hacer acto de presencia en la referida reunión del CNU para acompañar esta exigencia gremial de manera de garantizar: el nombramiento de la comisión de ese organismo que va a discutir con los gremios la referida propuesta, el inicio de las conversaciones y la pronta concreción del ajuste salarial. 

Finalmente, denunciamos la campaña contra nuestra Federación que viene desarrollando el gobierno nacional, sus medios de prensa y sus sindicatos patronales, en la cual afirman que “13 gremios pertenecientes a FAPUV abandonaron esa organización” LO CUAL ES TOTALMENTE FALSO,  y ratificamos tanto la unidad de nuestro gremio profesoral, como LA PLENA VIGENCIA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES Y POLÍTICOS, INCLUIDA LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y EL DERECHO A CONVENIR CON EL PATRONO LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y REMUNERACIÓN POR NUESTRA LABOR.

JUNTA DIRECTIVA

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS,

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CARTELERA INFORMATIVA

CARTELERA INFORMATIVA

En la reunión de Junta Directiva, el 30-01-13, realizada a sala llena, las Asociaciones de Profesores le dieron un respaldo unánime a FAPUV como instrumento de lucha idóneo para defender nuestros derechos laborales, dignidad, autonomía y libertad de pensamiento. Se equivocan quienes pretenden poner de rodillas a los gremios y destruir la universidad autónoma y plural. Reivindicamos los valores y principios universitarios y exhortamos a participar masivamente en las asambleas y acciones que se van a convocar próximamente.

El pasado mes de diciembre, introdujimos la Propuesta de Beneficios Socioeconómicos para el sector universitario, en la Secretaría Permanente del Consejo Nacional de Universidades (CNU). El mecanismo de discusión de FAPUV es con el CNU porque éste reúne a las máximas autoridades de las Universidades, que son nuestras empleadoras, y a la Ministra de Educación Universitaria. La discusión con el patrono es un derecho consagrado en la Constitución Nacional, y la obligación del CNU de reunirse con los gremios es un derecho adquirido por décadas y establecido expresamente en las Normas de Homologación (NH). La discusión con el CNU es un mecanismo mucho más ágil y expedito que la tortuosa Normativa Laboral, llena de largos plazos y vericuetos, en la cual la última palabra la tiene siempre el Ministerio del Trabajo, sin derecho a pataleo. Como puntos urgentes que debe discutir el CNU con los gremios, destacan los siguientes:

2)      AJUSTE SALARIAL: 60% retroactivo desde enero de 2012 sobre el sueldo al 31 de diciembre del 2011, y 40% a partir del 1 de enero de 2013, sobre el sueldo ajustado al 31 de diciembre de 2012. Ponemos como ejemplo en la tabla siguiente cómo quedarían los salarios del personal docente a dedicación exclusiva con la aplicación de este ajuste. (Ver en el blog de FAPUV la propuesta completa, con todas las tablas y los beneficios adicionales)

	PERSONAL DOCENTE					AUXILIARES DOCENTES
	DEDICACION EXCLUSIVA					DEDICACION EXCLUSIVA
CATEGORIA	SUELDO 2011	SUELDO 2012	SUELDO 2013		CATEGORIA	SUELDO 2011	SUELDO 2012	SUELDO 2013
INSTRUCTOR	3335	5.336	7.470		I	2614	4.182	5.855
ASISTENTE	4015	6.424	8.994		II	2995	4.792	6.709
AGREGADO	4834	7.734	10.828		III	3429	5.486	7.681
ASOCIADO	5914	9.462	13.247		IV	3927	6.283	8.796
TITULAR	7232	11.571	16.200		V	4500	7.200	10.080

3)      DEUDA POR CONCEPTO DE AJUSTE SALARIAL. Cancelación de la deuda generada por la violación de la progresividad de nuestros derechos desde 2004. Demandamos la discusión y aplicación de ajustes por este concepto en la proporción siguiente:

·           2004-2005 y 2006-2007: Ajuste de 40%, por reconocimiento de la diferencia porcentual que dejamos de percibir los universitarios por incumplimiento de las NH

·           2008-2009: Ajuste de 25%, según cláusula de contingencia de las NH y conforme con el Decreto Presidencial de mayo de 2009

·           2010-2011: Ajuste de 20%, por diferencia porcentual que dejamos de percibir los universitarios por incumplimiento de las NH

TOQUES:

·         El jueves 31-01-13, FAPUV asistió a un conversatorio organizado por el Núcleo de Fondos de Jubilaciones, con el Superintendente Nacional de Seguridad Social, Dr. Julio Alviárez. En el marco de un diálogo fructífero sobre el futuro de los sistemas de pensiones y jubilaciones, y de salud, el Superintendente subrayó su compromiso con el buen funcionamiento de estos beneficios y con el respeto a los derechos adquiridos,  y se ofreció a facilitar una comunicación fluida entre el MPPEU, la comunidad universitaria y la Superintendencia Nacional de Seguridad Social.

·         Se le recuerda a las Asociaciones de Profesores que tienen un plazo de 30 días para entregar los recaudos solicitados por la Comisión Electoral de FAPUV,  indispensables para la próxima convocatoria a elecciones.

JUNTA DIRECTIVA

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”

AL PUEBLO DE VENEZUELA

AL PUEBLO DE VENEZUELA

En el inicio de un nuevo año, saludamos a nuestros agremiados y a la comunidad universitaria y nacional, y les expresamos nuestros deseos de salud, paz y prosperidad.

La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), en su condición de Organización Nacional de carácter académico-gremial que debe estimular y defender los principios de la democracia participativa y el carácter ético de la actuación universitaria y gremial, así como luchar por el respeto a los derechos humanos y a las instituciones democráticas, con la esperanza de contribuir desde una perspectiva académica “en la tarea de buscar la verdad y afianzar los valores trascendentales del hombre”(Art.1 Ley de Universidades), ante la coyuntura política y social que vive Venezuela, hace un llamado público a todos los sectores de la vida nacional a hacer valer la supremacía de las normas y principios consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), a mantener la vigencia del Estado de Derecho y los principios de convivencia democrática, y a defender la soberanía nacional.

La situación de incertidumbre con que se ha iniciado este nuevo año en el país, debe ser abordada y resuelta buscando la participación, respetando el disenso y la pluralidad del pensamiento, y evitando el uso de la violencia. Por otra parte ella no puede ser la excusa para dejar de lado los graves problemas sociales que aquejan a la ciudadanía. Proponemos que se abra un amplio debate nacional en relación con la problemática social, la caída del ingreso familiar, el desabastecimiento, la crisis del sistema de salud y la educación, para la búsqueda de soluciones consensuadas, adecuadas y expeditas. La clase trabajadora venezolana no garantiza el sustento con estos salarios de hambre y dentro de la polémica nacional resulta prioritario que se aborde esta realidad.

HASTA CUÁNDO

Tanto la Constitución como la Ley definen a la Universidad como una comunidad de intereses  espirituales que reúne a profesores y estudiantes en la tarea de buscar la verdad y afianzar los valores transcendentales de la Humanidad. En los últimos años, hemos observado cómo se vienen omitiendo las obligaciones del Estado para con las Universidades públicas, al desconocer de manera sistemática sus necesidades presupuestarias para cumplir cabalmente con su misión de investigación, docencia y extensión, en función de formar integralmente las generaciones que requiere el país y darle respuesta a las legítimas aspiraciones de nuestra juventud. Es por eso que invitamos al pueblo venezolano a acompañarnos en la defensa de nuestras Universidades que son el principal instrumento de desarrollo social y de progreso nacional.

En 2012, así como en 2009 y 2010, el personal docente, administrativo, técnico, profesional y obrero de nuestras universidades, no recibió el necesario ajuste salarial, mecanismo establecido en las Normas de Homologación para neutralizar los nefastos efectos de la inflación en el ingreso familiar. Finalizando el año, la Intergremial Nacional Universitaria entregó ante la Secretaría Permanente del CNU, el MPPEU y la OPSU un pliego de reivindicaciones socioeconómicas y aún no hay respuesta. Por otra parte, la deuda de prestaciones sociales se sigue cancelando a un ritmo muy lento, en orden caprichoso y sin que nadie conozca la fórmula de cálculo. Hasta cuándo los Universitarios vamos a permitir que se desconozcan las normas jurídicas que regulan la relación del Estado venezolano, en su condición de patrono, con nuestros gremios. No podemos asumir una actitud expectante ante los hechos enumerados. Es hora de incorporarnos masivamente a la lucha  gremial.

INCORPORATE Y LUCHA.

 “ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL

SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”