sábado, 6 de octubre de 2012

CARTELERA DE FAPUV


CARTELERA DE FAPUV
¡EXIGIMOS DIÁLOGO SOCIAL Y RECUPERACIÓN DE NUESTRO SALARIO REAL!
Hasta el año 2003, en Venezuela se aplicó como instrumento de ajuste salarial de los docentes universitarios, las “NORMAS SOBRE HOMOLOGACIÓN DE SUELDOS Y BENEFICIOS ADICIONALES DE LOS MIEMBROS DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES”, aprobadas en Reunión Ordinaria del Consejo Nacional de Universidades (CNU) el 25-07-82 y publicadas en Gaceta Oficial N° 32,539, de fecha 17-08-82. Su Artículo 13 establece: Las tablas de sueldo serán revisadas por el Consejo Nacional de Universidades cada dos (2) años y se tomará en cuenta como criterio para su modificación el índice promedio del costo de la vida durante los dos (2) años anteriores, según los datos del Banco Central de Venezuela (BCV). Los beneficios adicionales serán revisados también cada dos (2) años. A tales fines, se consultará la opinión de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV).
A partir del bienio 2004-2005, el gobierno ha vulnerado esta Norma con rango de Ley. Se niegan a nombrar la Comisión Técnica para su discusión, a escuchar la opinión de FAPUV, a discutir y aprobar los ajustes en el CNU, a respetar la racionalidad académica, a cumplir el Artículo 13, e imponen unilateralmente ajustes salariales muy por debajo de la inflación, que los universitarios hemos recibido siempre COMO ANTICIPO.
En 2009, 2010 y los cuatro (4) primeros meses de 2011 no hubo ajuste salarial. En las “Mesas de Diálogo” instaladas a finales de marzo de 2011, gracias a la HUELGA DE HAMBRE UNIVERSITARIA, entregamos una propuesta de ajuste que incluía la deuda por incumplimiento de las Normas de Homologación. Propusimos para 2009, 25%, con carácter retroactivo desde enero de 2009, según cláusula de contingencia de las NH y conforme con el Decreto Presidencial de mayo de 2009, para el sector público y privado. Para 2010, 60%, de acuerdo con el Art. 13 de las NH y los índices inflacionarios de 2008-2009, según el BCV, retroactivo desde el 1º de enero de 2010. Y para 2011, 40% sobre el salario corregido de diciembre de 2010, por reconocimiento de la diferencia porcentual que dejamos de percibir los universitarios por incumplimiento de las NH 2004-2005, 2006-2007. El gobierno, unilateralmente, decretó un ajuste de sólo 40%.
Ya está por finalizar el año 2012 y tampoco se ha hablado de ajuste salarial para los universitarios. A partir del 1° de septiembre, el salario mínimo, por Decreto Presidencial, se ubicó en Bs. 2.047,52. La canasta alimentaria según CENDAS se ubicó en el mes de agosto 2012 en 3.780 Bs. y la canasta básica en Bs. 5.800,00. De acuerdo con los índices inflacionarios del BCV de los dos años anteriores, el ajuste que correspondería para 2012-2013 es de 62,08%, si se hubiera cumplido con las NH, cosa que no ha ocurrido, por lo que ese porcentaje hay que aplicarlo sobre un salario corregido que repare el grave daño que se le ha hecho al ingreso familiar de los universitarios
A continuación presentamos la escala salarial de los docentes universitarios, a Tiempo Completo, según su categoría académica. En la primera columna, el sueldo miserable que se percibe en la actualidad. En la segunda columna, el sueldo que se debería haber percibido en 2010-2011 si se hubieran aplicado las NH. En la tercera columna, el sueldo que corresponde para el período 2012-2013 según la estricta aplicación de las NH.
                                           Sueldo actual       Sueldo 2010-2011    Sueldo 2012-2013                                                                                                  Categoria                                                                    según NH                    según NH
Profesor Instructor:          Bs.  2.677                        Bs. 5.354                    Bs.  8.678
Profesor Asistente:           Bs.  3.093                        Bs.  6.185                   Bs.10.025
Profesor Agregado:           Bs.  3.573                        Bs. 7.146                  Bs. 11.582
Profesor Asociado:            Bs.  4.161                        Bs . 8.322                 Bs. 13.488
Profesor Titular:                 Bs.  4.845                        Bs. 9.691                   Bs. 15.707
Auxiliar Docente I:             Bs.  2.264                        Bs. 4.284                    Bs. 6.944                       
Auxiliar Docente II:            Bs.  2.390                        Bs. 4.780                    Bs.7.747
Auxiliar Docente III:           Bs.  2.667                        Bs. 5.334                    Bs. 8.645
Auxiliar Docente IV:           Bs.  2.976                        Bs. 5.953                   Bs. 9.649
Auxiliar Docente V:            Bs.  3.319                        Bs. 6.639                 Bs. 10.760

Como se puede observar, la pérdida de nuestro poder adquisitivo ha sido brutal. El salario de un profesor Instructor supera el salario mínimo en sólo 629,48 Bs. El salario de los profesores Instructores, Asistentes y Agregados es inferior al costo de la canasta alimentaria. EL COSTO DE LA CANASTA BÁSICA SUPERA EL SALARIO DE TODOS LOS DOCENTES, CUALQUIER CATEGORÍA, A TIEMPO COMPLETO. Y TODO ESTO DEBIDO A LA IMPOSICIÓN DE AJUSTES UNILATERALES POR PARTE DEL GOBIERNO. La fuga de talentos y el empobrecimiento de este importante sector laboral del país son los resultados de la actual gestión gubernamental.
¡¡¡EXIGIMOS DIÁLOGO SOCIAL Y RECUPERACIÓN DE NUESTRO SALARIO REAL!!!
¡¡POR LA DISCUSIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HOMOLOGACIÓN!!
¡¡¡AUMENTO YA!!!
JUNTA DIRECTIVA

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS,

 EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS

jueves, 4 de octubre de 2012

Fapuv rechaza presupuesto asignado a universidades para el año 2013


Primicias24.com (Nota de Prensa) – “La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) expresa un contundente rechazo a la asignación presupuestaria para el año 2013, por parte del gobierno nacional; por considerar que se trata de un presupuesto deficitario, menor al asignado para el año 2012, que obligará a las universidades nacionales a mantenerse en crisis y a sobrevivir por medio de auxilios financieros, otorgados a discreción del Ministerio de Educación Superior y de créditos adicionales; afectando la calidad de la Educación Superior en el país”.
Así lo anunció la Presidenta de FAPUV, Profesora Lourdes Ramírez de Viloria, en representación de todas las Asociaciones de Profesores de las Universidades autónomas nacionales, quien reiteró que el profesorado continuará firme en sus luchas por reivindicaciones laborales y un presupuesto justo para las casas de estudios superiores de Venezuela. “Exigiremos un ajuste salarial de mínimo 100%, que nos corresponde legítimamente debido a que hemos dejado de percibir aproximadamente un 140% desde el año 2004 por las erradas políticas de ajuste salarial unilateral e irrespeto a las Normas de Homologación”. Dijo.
“Durante los años 2009, 2010, cuatro primeros meses del año 2011, y lo que va del año 2012, no hemos recibido ajuste salarial, rompiendo la progresividad de nuestros derechos. Explicó –además- Ramírez de Viloria, que con la implementación del salario mínimo de Bs.2.047,52, a partir del 1 de septiembre de 2012, se ha hecho más evidente el deterioro del salario de los profesores universitarios. “Por ejemplo, un Profesor Instructor a Tiempo Completo, gana Bs. 2.677,00 (6 Bs 29,48, más que el salario mínimo), un Titular a Tiempo Completo, gana Bs. 4.845,00 (aproximadamente 2,4 salarios mínimos)”.
Frutos de una Lucha gremial
“Gracias al oportuno reclamo de nuestro gremio –continuó- .las prestaciones sociales se están pagando en efectivo. El proyecto del gobierno era pagar con petrobonos, pero ahora, se está honrando esos compromisos en efectivo. Según lo ratificó el Presidente de la Bolsa Pública Bicentenaria de Valores, en sus declaraciones a la prensa el 11 de septiembre: “se decidió hacer las cancelaciones en efectivo por exigencia de la FAPUV y otras Organizaciones educativas”.
Gráfica - Imagen Referencial
No obstante,-advirtió la representante profesoral universitaria -Le recordamos al Ministerio de Educación Suerior  y a la OPSU que es necesario que informen sobre la metodología de cálculo de esta deuda y sobre los criterios utilizados para seleccionar los beneficiarios y que deben proceder a constituir los fideicomisos o fondos de prestaciones a todos los trabajadores activos (Art. 142 de la vigente LOT).
Informó también que La FAPUV y cada una de sus asociaciones, se ha dirigido a las Autoridades de las distintas Universidades del país, para exigir el cálculo de la deuda por concepto de Prestaciones Sociales (antigüedad e intereses) de cada uno de sus trabajadores, aplicando los criterios contemplados en la CRBV, la LOT y las Actas Convenio. “La Universidad le debe protección a sus trabajadores y está obligada a entregarles el certificado del cálculo correcto, de lo que corresponde cobrar a cada uno, para poder hacer los reclamos ante la OPSU. Este reclamo se hará basado en la comunicación enviada por la Junta Directiva de la Federación con fecha 13 de septiembre de 2012”.
Por su parte el presidente de Apucv, profesor Víctor Márquez señaló que esta nueva asignación presupuestaria insuficiente afecta gravemente a los institutos de previsión del profesor, poniendo en riesgo la salud de los agremiados y su grupo familiar. Por ello votó en contra del presupuesto de la UCV. “el 7 de octubre los universitarios pasaremos facturas a un gobierno que ha agredido a las universidades cercándolas presupuestariamente y a través de actos de. Violencia”, advirtió.
Por último Ramírez de Viloroa anunció que “la Junta Directiva de FAPUV tomó la decisión de diferir el Referendo consultivo sobre Universidad, salario y paro indefinido, que estaba previsto para los primeros días de octubre, debido a que en estos momentos, como consecuencia de las elecciones presidenciales, no están dadas las condiciones para realizarlo de forma exitosa, por lo que pronto anunciaremos una nueva fecha”.

martes, 2 de octubre de 2012

CARTELERA DE FAPUV


CARTELERA DE FAPUV
Cambio de pago en bonos a pago en efectivo de las prestaciones sociales
UNA VICTORIA GREMIAL
En agosto de este año, el Presidente anunció el pago de la deuda de prestaciones sociales con bonos llamados Petrorinocos. La respuesta deFAPUV no se hizo esperar y logró  que se comenzara a pagar en efectivo. Tal como lo declaró Félix Franco, Pdte. de la Bolsa Pública de Valores, el 11-09-12 a Mundo Economía y Negocios: “Se decidió hacer las cancelaciones en efectivo por exigencia de FAPUV y otras organizaciones educativas”. Este triunfo innegable de la lucha gremial no debe hacernos bajar la guardia: el pago se sigue produciendo a cuenta gotas, la selección no es transparente y la publicación de la identidad de los beneficiarios podría ser peligrosa. Por otra parte, el gobierno se resiste sospechosamente a entregar la fórmula de cálculo de la deuda y se multiplican las quejas por pago incompleto. En consecuencia, demandamos: La publicación de la fórmula y que ésta se corresponda con todos los criterios establecidos en la CRBV, la LOTT y las Actas Convenio; pago inmediato, por orden de antigüedad y a través de las Universidades; que las autoridades universitarias asuman la defensa de la autonomía administrativa, actualicen la data y le entreguen a cada trabajador el cálculo correcto de su deuda con su historia laboral; que se abran los fideicomisos para las prestaciones sociales de los profesores activos y se mantenga nuestro régimen prestacional actual, ya que EL RÉGIMEN DE PRESTACIONES APROBADO INCONSULTAMENTE EN LA NUEVA LOTT, DISMINUYE DE 60 A 30 LOS DÍAS PARA EL CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES

PRESUPUESTO, SALARIO Y DEUDAS
En una farsa se ha  convertido la “aprobación” del Presupuesto por parte de los Consejos Universitarios. Luego de seis años con el mismo presupuesto, el gobierno ha asignado nuevamente la misma cuota a las Universidades, para que el presupuesto 2013 se “apruebe” de un día para otro, lo cual se hará sin incluir completos ni siquiera los actuales y depreciados montos salariales. Mucho menos se considera la eventualidad de un merecido ajuste salarial. A partir del mes de septiembre, 5 escalas de trabajadores universitarios han quedado por debajo del salario mínimo y los sueldos de los docentes de la categoría Instructor, con una dedicación de tiempo completo, han quedado prácticamente en salario mínimo. Esto obedece a la NEGATIVA DEL GOBIERNO A REUNIRSE CON LOS GREMIOS PARA DISCUTIR SALARIO y al continuado incumplimiento de las Normas de Homologación. Hoy por hoy, el SALARIO DE LOS UNIVERSITARIOS ES UN TERCIO DE LO QUE ERA EN EL AÑO 2000. EXIGIMOS:
·         Inmediata discusión del salario con los gremios por parte del gobierno Y AUMENTO DE POR LO MENOS UN 100%.
·         Pago de la deuda salarial por incumplimiento de las Normas de Homologación, por cálculo incorrecto de los bonos vacacional y de fin de año desde 2002 y por actualización de los bonos de alimentación y salud.

REFERENDO CONSULTIVO SOBRE EL PARO NACIONAL INDEFINIDO
Por decisión de la Junta Directiva del 27-09-12 SE DIFIERE EL REFERENDO CONSULTIVO convocado para el 04-09-12. Esta decisión responde a que muchas de nuestras Universidades van a ser centros de votación y a que en la mayoría de ellas no habrá actividades académicas en todas sus facultades para la fecha prevista.

ELECCIONES NACIONALES
Invitamos a nuestros agremiados y al pueblo venezolano en general a acudir masivamente al acto de elección del nuevo Presidente de la República el próximo 07 de octubre y a votar cívicamente  en respaldo de la democracia y del futuro de Venezuela.
JUNTA DIRECTIVA

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS,

 EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS




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Sec. De Actas, Memoria E Información