CARTELERA INFORMATIVA
RECHAZAMOS CAMPAÑA DE DESCALIFICACIÓN Y ACOSO
Rechazamos la campaña pública de descalificación y acoso contra nuestra agremiada Profesora CECILIA GARCÍA-AROCHA, desarrollada desde el canal del Estado y por personeros de la cúpula gubernamental, quienes evidencian de esta manera una profunda crisis ética. Acostumbrados a otorgar cargos rectorales por afiliación ideológica-partidista, sin tomar en consideración las capacidades profesionales y académicas, luego de la multitudinaria Marcha Nacional Universitaria del día 20-05-09, los voceros de esta campaña arreciaron con sus insultos, amenazando así la autonomía universitaria e intentando silenciar las luchas gremiales por presupuesto justo, Normas de Homologación, seguridad social y la participación en la formulación de nuevas políticas educativas.
El acoso público a que ha sido sometida la profesora García-Arocha, es un delito de discriminación político partidista, y de acoso, hostigamiento o violencia laboral, en virtud de que se ha originado a partir del cumplimiento de las funciones de la profesora en su condición de Rectora de la Universidad Central de Venezuela (UCV). Similar violencia ejercen las autoridades en las universidades intervenidas, donde se restringe el ejercicio de los derechos de los docentes, se aparta a algunos universitarios de determinadas funciones por motivos políticos, se ignoran las líneas jerárquicas y los campos de competencia, y se utilizan criterios subjetivos de selección y permanencia en los cargos.
El profesorado universitario en su conjunto, además, es víctima de la OBSTACULIZACIÓN Y NEGACIÓN del disfrute de beneficios laborales, de parte del gobierno nacional. Las prácticas de acorralamiento sistemático en contra de lo/as universitario/as constituyen una forma de violencia moral que busca generar terror psicológico laboral y puede desencadenar graves consecuencias sobre la salud de las víctimas, tales como trastornos de la atención y estados de ansiedad, razón por la cual quienes las impulsan cometen delito y podrían afrontar cargos.
Enfrentado al dilema ético de rebelarse ante la situación o arrodillarse ante la injusticia el profesorado universitario ha escogido el camino de la lucha. Con esta denuncia responsable sobre el abuso de poder, llamamos a mantener la protesta cívica permanente en reclamo de los derechos socioeconómicos, políticos y humanos de todos los integrantes de nuestra comunidad universitaria.
II° CONGRESO DE LIDERAZGO UNIVERSITARIO
Con el tema central de Seguridad Social Universitaria, los días 09, 10, 11 y 12 de los corrientes, tendrá lugar en el Hotel Marriot de Caracas, el II CONGRESO DE LIDERAZGO UNIVERSITARIO, organizado por la Asociación de Profesores de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (APROUPEL). A través de distintas actividades como conferencias, conversatorios, paneles y mesas de trabajo, entre otras, se debatirán los temas de regímenes prestacionales de la salud, el desarrollo humano y la formación integral; se analizará el Sistema Universitario de Seguridad Social y se discutirá el liderazgo universitario necesario para la transformación u optimización de dicho sistema. Entre las personalidades nacionales e internacionales invitadas a este evento, figura la Profesora LOURDES RAMÍREZ DE VILORIA, Presidenta de FAPUV, quien presentará una ponencia el día 10/06/09 en el Salón Armando Reverón, a las 8:45 am., en el Foro Liderazgo Universitario en la Seguridad Social, espacio que compartirá con la Profesora Rita Áñez, Presidenta de AVERU, un representante gubernamental, y el Prof. Nelson Guardia como moderador.
TIPS
· En la continuación de las asambleas programadas por la Junta Directiva, el pasado martes 02/06/09, se realizó una nutrida y entusiasta Asamblea de Profesores Universitarios en la ciudad de Coro, organizada por la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda (APUNEFM), con participación de colegas de las otras universidades de la región: UNESR, LUZ, UPEL y UNA, así como de integrantes del Comité Ejecutivo de FAPUV.
· Esperamos audiencia con el Profesor Antonio Castejón, Director de la OPSU, para aclarar situación de los Fondos de Pensiones y Jubilaciones de nuestras universidades.
· Aguardamos respuesta del Ministro de Educación Superior, Luis Acuña, al documento entregado por la Presidenta de FAPUV en sus manos, el día 20-05-09 luego de la concurrida Marcha Nacional Universitaria
· La Comisión Electoral de FAPUV solicita una vez más los recaudos para la convocatoria a elecciones, a las siguientes asociaciones: APUCV, APUNET, APUNESR, APUNERG, APUNEG, APROUPEL, APUNEXPO, APUNERMB, APUDO ANZOÁTEGUI, APUDO BOLÍVAR y APUDO MONAGAS. Se insiste en la responsabilidad que tienen en el incumplimiento del cronograma de elecciones de la Federación.
COMITÉ EJECUTIVO
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net http://fapuv.blogspot.com www.fapuv.org.ve
sábado, 6 de junio de 2009
lunes, 1 de junio de 2009
CARTA ABIERTA AL MINISTRO ACUÑA
CARTA ABIERTA AL MINISTRO ACUÑA
Ciudadano
LUIS A. ACUÑA CEDEÑO
Ministro del Poder Popular para la
Educación Superior (MPPES)
Presente
Desde el año 2004, la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) ha intentado infructuosamente lograr acuerdos en función del respeto a los derechos de nuestros agremiados, amparados por la Constitución y las Leyes; a favor de la juventud venezolana, excluida en importante medida del acceso a una educación básica, media y superior de calidad; y en defensa de la Autonomía y la Democracia de las Instituciones de Educación Superior del país.
Desde el año 2006, mes a mes, hemos solicitado un derecho de palabra en el Consejo Nacional de Universidades (CNU) sin recibir respuesta. En diferentes oportunidades, hemos entregado documentos y agendas institucionales para la discusión, referidas a temas de gran importancia para los universitarios, y no hay respuesta. Públicamente, en nuestras Carteleras Informativas, hemos formulado nuestras demandas, y tampoco hay respuesta.
El pasado 20-05-2009, una marcha multitudinaria se movilizó desde la Universidad Central de Venezuela (UCV) hasta el MPPES con el objetivo de dialogar con Usted sobre los graves problemas que atraviesan las Universidades y sus comunidades. Un acoso presupuestario, expresado en la asignación para el año 2009 de un monto igual al del año 2005, y la imposición de un recorte presupuestario que afecta gravemente las partidas de funcionamiento y por ende las actividades de docencia, investigación y extensión, agudizan la crisis universitaria.
Se autorizó el ingreso de una Comisión, como si se nos estuviera haciendo un favor. Allí,
en el hall de entrada del edificio, al estilo de los grandes circos de la época romana, protegidos por gran cantidad de policías nos esperaban: Usted, otros representantes del MPPES y de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), Rectores designados, algunos miembros de la comunidad universitaria que se identifican con el oficialismo, dirigentes sindicales y estudiantiles que no han sido electos por nadie y activistas de su partido ajenos a la comunidad universitaria, con consignas de tinte político, preparados para enfrentar, ofender, agredir verbalmente y hasta intimidar físicamente a los universitarios que acudimos en representación de los miles de venezolanos que se movilizaron en defensa de la Universidad que ha formado a los profesionales que hoy detentan el poder y que parecen olvidar sus orígenes.
Ese día, Ministro, encontró Usted su verdadera identidad y la mostró, sin pudor, al celebrar con cara de gran satisfacción y amplia sonrisa cínica, el irrespeto a la Comisión de universitarios que fuimos a entregar una serie de propuestas para la solución de los problemas universitarios y no a buscar enfrentamientos con otros miembros de la comunidad. Pueden existir diferencias políticas e ideológicas entre nosotros pero no debemos faltarnos al respeto.
Por este medio le reiteramos lo que le dijo la Presidenta de la FAPUV antes de retirarse de ese circo teñido de rojo: …“como universitarios sentimos vergüenza de que Usted sea el Ministro de Educación Superior”. No dudamos que haya sido sometido a presiones de toda índole para que abandonara los principios, deberes y normas que rigen las relaciones entre universitarios. Evidentemente cedió Usted. Su comportamiento pone al descubierto una conciencia determinada por intereses particulares que le han hecho apartar los ideales universitarios que alguna vez lo animaron.
Creemos en el debate universitario en el ámbito de las instituciones de Educación Superior y no en la entrada de un ministerio, como se pretendió; los proyectos y las ideas no se imponen, se debaten con la participación de todos los miembros de la comunidad. Ministro, no hay universitarios de primera y universitarios de segunda, todos tenemos los mismos derechos y debemos ser tratados con equidad y justicia.
No nos oponemos a las auditorías. Creemos que deben ser realizadas en todas las Instituciones bajo las mismas condiciones, para determinar las fallas y poderlas corregir, y no con la intención de descalificar nuestras Universidades y sus Autoridades.
Usted conoce los problemas existentes en el sector de la Educación Superior, las necesidades de sus comunidades y las propuestas que presentamos para su solución; en sus manos está atender y resolver esos problemas, para mantener la paz laboral y el funcionamiento exitoso de nuestras Casas de Estudio.
Finalmente, le reiteramos que corresponde al gremio defender con firmeza los intereses y la respetabilidad de las Universidades y sus comunidades en la sociedad venezolana. Así como en el pasado contó Usted con el apoyo solidario y efectivo de este gremio, cada uno de nuestros agremiados cuenta hoy con la Federación para defender su dignidad y sus derechos.
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net www.fapuv.org.ve http://fapuv.blogspot.com
Ciudadano
LUIS A. ACUÑA CEDEÑO
Ministro del Poder Popular para la
Educación Superior (MPPES)
Presente
Desde el año 2004, la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) ha intentado infructuosamente lograr acuerdos en función del respeto a los derechos de nuestros agremiados, amparados por la Constitución y las Leyes; a favor de la juventud venezolana, excluida en importante medida del acceso a una educación básica, media y superior de calidad; y en defensa de la Autonomía y la Democracia de las Instituciones de Educación Superior del país.
Desde el año 2006, mes a mes, hemos solicitado un derecho de palabra en el Consejo Nacional de Universidades (CNU) sin recibir respuesta. En diferentes oportunidades, hemos entregado documentos y agendas institucionales para la discusión, referidas a temas de gran importancia para los universitarios, y no hay respuesta. Públicamente, en nuestras Carteleras Informativas, hemos formulado nuestras demandas, y tampoco hay respuesta.
El pasado 20-05-2009, una marcha multitudinaria se movilizó desde la Universidad Central de Venezuela (UCV) hasta el MPPES con el objetivo de dialogar con Usted sobre los graves problemas que atraviesan las Universidades y sus comunidades. Un acoso presupuestario, expresado en la asignación para el año 2009 de un monto igual al del año 2005, y la imposición de un recorte presupuestario que afecta gravemente las partidas de funcionamiento y por ende las actividades de docencia, investigación y extensión, agudizan la crisis universitaria.
Se autorizó el ingreso de una Comisión, como si se nos estuviera haciendo un favor. Allí,
en el hall de entrada del edificio, al estilo de los grandes circos de la época romana, protegidos por gran cantidad de policías nos esperaban: Usted, otros representantes del MPPES y de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), Rectores designados, algunos miembros de la comunidad universitaria que se identifican con el oficialismo, dirigentes sindicales y estudiantiles que no han sido electos por nadie y activistas de su partido ajenos a la comunidad universitaria, con consignas de tinte político, preparados para enfrentar, ofender, agredir verbalmente y hasta intimidar físicamente a los universitarios que acudimos en representación de los miles de venezolanos que se movilizaron en defensa de la Universidad que ha formado a los profesionales que hoy detentan el poder y que parecen olvidar sus orígenes.
Ese día, Ministro, encontró Usted su verdadera identidad y la mostró, sin pudor, al celebrar con cara de gran satisfacción y amplia sonrisa cínica, el irrespeto a la Comisión de universitarios que fuimos a entregar una serie de propuestas para la solución de los problemas universitarios y no a buscar enfrentamientos con otros miembros de la comunidad. Pueden existir diferencias políticas e ideológicas entre nosotros pero no debemos faltarnos al respeto.
Por este medio le reiteramos lo que le dijo la Presidenta de la FAPUV antes de retirarse de ese circo teñido de rojo: …“como universitarios sentimos vergüenza de que Usted sea el Ministro de Educación Superior”. No dudamos que haya sido sometido a presiones de toda índole para que abandonara los principios, deberes y normas que rigen las relaciones entre universitarios. Evidentemente cedió Usted. Su comportamiento pone al descubierto una conciencia determinada por intereses particulares que le han hecho apartar los ideales universitarios que alguna vez lo animaron.
Creemos en el debate universitario en el ámbito de las instituciones de Educación Superior y no en la entrada de un ministerio, como se pretendió; los proyectos y las ideas no se imponen, se debaten con la participación de todos los miembros de la comunidad. Ministro, no hay universitarios de primera y universitarios de segunda, todos tenemos los mismos derechos y debemos ser tratados con equidad y justicia.
No nos oponemos a las auditorías. Creemos que deben ser realizadas en todas las Instituciones bajo las mismas condiciones, para determinar las fallas y poderlas corregir, y no con la intención de descalificar nuestras Universidades y sus Autoridades.
Usted conoce los problemas existentes en el sector de la Educación Superior, las necesidades de sus comunidades y las propuestas que presentamos para su solución; en sus manos está atender y resolver esos problemas, para mantener la paz laboral y el funcionamiento exitoso de nuestras Casas de Estudio.
Finalmente, le reiteramos que corresponde al gremio defender con firmeza los intereses y la respetabilidad de las Universidades y sus comunidades en la sociedad venezolana. Así como en el pasado contó Usted con el apoyo solidario y efectivo de este gremio, cada uno de nuestros agremiados cuenta hoy con la Federación para defender su dignidad y sus derechos.
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net www.fapuv.org.ve http://fapuv.blogspot.com
sábado, 23 de mayo de 2009
LA LUCHA CONTINÚA
LA LUCHA CONTINÚA
RECHAZAMOS
· LA DESTRUCCIÓN DEL PATRIMONIO UCEVISTA Y DE TODA LA HUMANIDAD
· LA VIOLACIÓN DEL RECINTO UNIVERSITARIO DE UDO-ANZOÁTEGUI
· EL COMPORTAMIENTO VERGONZOSO Y ANTIUNIVERSITARIO DEL MINISTRO ACUÑA
LA FUERZA DE LAS IDEAS Y DE LOS ELEVADOS PRINCIPIOS UNIVERSITARIOS
NUNCA SERÁ DOBLEGADA
COMITÉ EJECUTIVO
RECHAZAMOS
· LA DESTRUCCIÓN DEL PATRIMONIO UCEVISTA Y DE TODA LA HUMANIDAD
· LA VIOLACIÓN DEL RECINTO UNIVERSITARIO DE UDO-ANZOÁTEGUI
· EL COMPORTAMIENTO VERGONZOSO Y ANTIUNIVERSITARIO DEL MINISTRO ACUÑA
LA FUERZA DE LAS IDEAS Y DE LOS ELEVADOS PRINCIPIOS UNIVERSITARIOS
NUNCA SERÁ DOBLEGADA
COMITÉ EJECUTIVO
jueves, 21 de mayo de 2009
A LA OPINIÓN PÚBLICA NACIONAL
FEDERACION DE ASOCIACIONES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA
APUCV APULA APUZ APUCLA APUDO APUSB APUC APUNET APUNELLEZ APUNESR
APAUNA APUNELLARG APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR
A LA OPINIÓN PÚBLICA NACIONAL
La Federación de Asociaciones de Profesoras y profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), organización gremial de carácter nacional que aglutina a más de 40.000 docentes de Educación Superior, se dirige a la Nación a los fines de dar a conocer un conjunto de consideraciones en relación con la delicada situación que hoy confrontan la soberanía nacional, las libertades públicas y los derechos humanos, sociales, laborales y políticos en nuestro país. Esto lo hacemos en estricto cumplimiento de los artículos 1º, 2º y 3º de la Ley de Universidades y de nuestros Principios de Éticos.
Cesión de soberanía
Observamos con gran preocupación el impulso de un conjunto de políticas, que no han sido consultadas con el pueblo, las universidades ni la Fuerza Armada, las cuales contrarían los valores de nuestra tradición republicana y nuestras luchas por la Independencia, la paz y la libertad, a la vez que ponen en peligro intereses estratégicos de la Nación. Entre ellas destacan:
Ejército de ocupación
La presencia de un auténtico ejército de ocupación en el territorio nacional, formado por ciudadanos de nacionalidad cubana que responden a los intereses y mandatos del gobierno de su país, constituye de hecho, una cesión de soberanía en áreas vitales como la seguridad y la educación. A casi 200 años de nuestra independencia, el magisterio venezolano está siendo sometido al tutelaje ideológico, político y administrativo de este ejército extranjero. Por razones de dignidad personal y nacional, rechazamos este intervencionismo descarado que pone en peligro las grandes conquistas del pueblo venezolano en sus heroicas luchas.
El Golfo de Venezuela
Las reiteradas tentativas denunciadas y frustradas de llegar a un acuerdo sobre el Golfo de Venezuela, de espaldas a la opinión pública nacional, constituyen otra manifestación de renuncia a nuestra soberanía. Entre ellas destaca la tesis del condominio (explotación conjunta) de Colombia y Guyana sobre el Golfo de Venezuela y el Territorio Esequibo, respectivamente, tal como lo expresamos en remitido público de fecha: 03-11-07, El Nacional, cuerpo “Ciudadanos”p.7.
Minerales estratégicos
Las firmas de convenios internacionales relacionados con la probable exportación de minerales estratégicos como el uranio y el torio, aunque se anuncian con fines pacíficos, pueden contribuir con las tentativas de otros países de revivir el armamentismo nuclear, en desmedro de la seguridad y la vida en nuestro país y en el mundo. Un ejemplo, la Ley Aprobatoria del Convenio entre el Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela y el Gobierno de la Federación de Rusia, sobre la Cooperación en el Área del Uso de la Energía Nuclear con Fines Pacíficos (Gaceta Oficial N° 139.170, de fecha 04-05-09). Es nuestra posición que Venezuela y América Latina en general, deben continuar siendo zona no nuclear. Así lo consagra nuestra Constitución Nacional en su preámbulo y en el Art. 129, en clara correspondencia con el Tratado de No Proliferación de Armas Nucleares del 1° de julio de 1968 y el Tratado sobre Prohibición de Armas de los países de América Latina en el que Venezuela se declara Zona No Nuclear.
Transferencia de recursos
El intervencionismo de Venezuela en otros países y la entrega, para usufructo de gobiernos extranjeros, de nuestra renta petrolera, patrimonio colectivo de las actuales y futuras generaciones venezolanas, que no puede ser de uso discrecional de Presidente ni de gobierno alguno, posterga la solución del drama social nacional y frena nuestro desarrollo. Al mismo tiempo, nuestra soberanía económica se pone en serio peligro con la entrega a las multinacionales del 40% de nuestros yacimientos de petróleo a través de las empresas mixtas, lo que constituye un retroceso en las conquistas históricas de la sociedad venezolana en relación con la explotación de su principal industria.
Déficit de democracia
El Estado venezolano dista cada vez más de ser el agente de transformación de Venezuela en un país regido por la justicia social y la democracia, que proyecta la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los derechos políticos, económicos, sociales, culturales, ambientales y de los pueblos indígenas que ella consagra, pasaron de ser demandas de las luchas del pueblo venezolano en las últimas décadas, a letra muerta, en virtud de la práctica gubernamental de incumplirlos y violarlos sistemáticamente.
Menoscabo de la descentralización y de la democracia participativa
Plasmadas en el texto constitucional y ratificadas en el referendo de 2007, tanto la descentralización como la democracia participativa están siendo sustituidas en la práctica por un centralismo asfixiante, ante el cual se inclinan todos los poderes públicos -reducidos a meros instrumentos del Poder Ejecutivo-, que despoja de atribuciones y recursos a los estados y municipios, se burla de la voluntad popular expresada electoralmente y a través de la protesta, castiga el disenso e impone autoridades carentes de legitimidad como ha ocurrido recientemente en la capital de la República.
Violación de los derechos humanos y el derecho a la protesta
La Constitución de 1999 le otorga el máximo rango a los derechos humanos. La práctica gubernamental parece menospreciarlos. En el último año, los cuerpos represivos del Estado asesinaron seis manifestantes, la mitad de ellos estudiantes, dos trabajadores y un vecino, en protestas diversas en el país, sin que nadie haya castigado a quienes dieron la orden de salir a reprimir esos eventos con armas de fuego, lo que está claramente prohibido en la Constitución Nacional. El propio Presidente de la República ordenó no hace mucho reprimir a los estudiantes “con gas del bueno” a pesar de que el Art. 68 de la Constitución lo prohíbe expresamente. No obstante, el pueblo venezolano, fiel a una de sus mejores tradiciones, sigue reivindicando y ejerciendo su derecho a la protesta, cada vez que considera que la situación lo amerita. Según cifras de PROVEA, entre octubre de 2007 y septiembre de 2008, hubo en el país 1.763 manifestaciones de protesta, prevaleciendo en ellas, las demandas de carácter social.
Los principios de equidad y justicia social
La creciente protesta popular en Venezuela es una respuesta a la insensibilidad social de nuestros gobernantes que cada vez se aíslan más en su mundo de fantasía, indiferentes al sufrimiento del pueblo. El peor de los grandes males que hoy aqueja a nuestra sociedad es el saldo alarmante de muertos que causa día a día la violencia delincuencial, mientras los órganos encargados de impartir justicia dejan impunes delitos como los secuestros y los asesinatos. A eso hay que agregar la crisis hospitalaria, el déficit de vivienda, el deterioro de la educación en todos sus niveles y la caída de la matrícula pública de educación básica, la proliferación del trabajo precario y el desempleo, los salarios de hambre, la escasez y la inflación, en medio de una corrupción exacerbada que le permite a la oligarquía política exhibir estilos de vida de gran lujo y ostentación que ofenden a las grandes mayorías. Y mientras se multiplican las carencias sociales que hace diez años le dieron curso a una nueva Constitución, la atención gubernamental se desplaza de los problemas nacionales a las agendas extranjeras.
Se desconocen los derechos políticos y la libertad de expresión
Hoy, en Venezuela, a los dirigentes políticos que discrepan de las ejecutorias gubernamentales, se les insulta, persigue, reprime o inhabilita. Y las garantías constitucionales para el ejercicio de la libertad de expresión y el derecho a la información no se cumplen. Periodistas y medios no gubernamentales son perseguidos y/o silenciados, mientras se obstruye el acceso a las fuentes de información. Ejemplo obvio de lo que afirmamos es el caso de nuestro agremiado, el comunicador social Gustavo Azocar, quien, por expresar sus opiniones, enfrenta en la actualidad un proceso judicial cuyo propósito es amedrentarlo para que se calle.
Se burlan los derechos sindicales
Así mismo, los gremios, sindicatos, colegios profesionales, federaciones de trabajadores y de profesionales, son desconocidos y no se les permite discutir con el Estado-patrón las condiciones y contraprestación al trabajo que realizan sus afiliados, lo cual se pretende resolver con decretos o a través de acuerdos con organizaciones fantasmas que nadie eligió, cuyos directivos están dispuestos a suscribir cualquier cosa que exija el gobierno, aunque eso suponga la violación de la progresividad de derechos laborales establecida en la Constitución Nacional. Por ejemplo, en la Convención Colectiva Marco del personal administrativo y obrero de las universidades, la cláusula de extensión de beneficios, fundamental por años para el logro de importantes mejoras socioeconómicas, no aparece por ningún lado. La volaron. Y en la Asamblea Nacional se cocina una nueva Ley Orgánica del Trabajo que contempla sustituir la libre organización sindical y gremial por “consejos obreros” nombrados por El Dedo.
Acoso al sector de Educación, Ciencia y Tecnología
El sector educativo, universitario, de ciencia y tecnología, es objeto de ataques verbales, presupuestarios y físicos, cada vez mayores.
Violación de la autonomía universitaria
Se desconoce la autonomía de las universidades, se violan sus recintos, se denigra de sus comunidades, se atropellan sus gremios. A pesar del dictamen del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), según Expediente Nº. 0445, de fecha 20-07-2000, cuatro universidades permanecen intervenidas: la UNELLARG desde 1999; la UNEFM, desde 1999; la UNESR, desde 2000, y la UNELLEZ desde 2001. Esta última es víctima de un proceso de desarticulación institucional y de violación de los derechos laborales de su personal, en virtud del decreto Nº 5.914, Gaceta Oficial Nº 38.884, de fecha 05 de marzo de 2008. Se aumenta el número de instituciones de Educación Superior de sólo tiza y pizarrón, sin laboratorios, ni prácticas de ningún tipo, con docentes sub-pagados y designados sin pasar por concurso de credenciales ni de oposición.
Cerco presupuestario
El acoso presupuestario se expresa en la asignación para 2009 de un monto igual al de 2005, que no considera crecimiento ni inflación, centraliza ilegalmente en OPSU los incrementos salariales y niega toda posibilidad de apertura de nuevas oportunidades de ingreso a la Educación Superior de calidad que demanda la juventud venezolana y manda la Constitución. Además, el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior (MPPES), impuso un recorte con base en el Decreto de “Eliminación del Gasto Suntuario del Sector Público”, que corresponde al 6% del presupuesto universitario global y se traduce en una reducción de 30 a 90% en las partidas de funcionamiento, afectando gravemente las actividades de docencia, investigación y extensión. La adquisición de equipos, plataformas tecnológicas y uso de Internet se somete a la consideración de la Vicepresidencia Ejecutiva, para limitar aún más el desarrollo científico y el libre acceso al conocimiento.
Maltrato al personal docente y de investigación de la Educación Superior
El gobierno evade discutir con la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios (FAPUV) los necesarios ajustes a través de la correcta aplicación de las Normas de Homologación. Sigue pendiente el pago del retroactivo por ajuste salarial del 30%, correspondiente a los meses de enero a septiembre 2008 y no se ha solicitado el crédito adicional para honrarlo. No hay fecha de pago de la deuda de pasivos desde 1998, ni se han realizado los trámites para el pago de la prima por hogar, el bono alimentario para los profesores eméritos y los 10 días adicionales de bono vacacional a partir del año 2009, que corresponden por extensión de beneficios al personal docente.
Resulta alarmante, además, la política de amedrentamiento para que los investigadores se abstengan de formular cualquier crítica al status quo científico oficialista, como lo demuestra el reciente despido por oficio de Jaime Requena, Profesor Titular del IDEA. El Presidente de la República, sin mostrar soportes de lo que afirma, desvaloriza la labor de nuestros investigadores y desconoce los aportes a la sociedad de las universidades y de instituciones como el IVIC, que han sido pilares de la Ciencia en Venezuela. La Misión Ciencia, por otra parte, ha contribuido con la dispersión y pérdida de eficiencia de los recursos que se destinan al sector sin ofrecer resultados que la justifiquen.
Desprecio de la carrera docente en Educación Básica y Media
Los artículos 102 y 103 de nuestra Carta Magna establecen el derecho a una educación de calidad. Pero el Estado venezolano no garantiza oportunidades similares para alcanzar un elevado nivel educativo, más bien promueve educación de baja calidad para los sectores de menores recursos, razón por la cual se ha profundizado la distribución desigual del acceso al conocimiento. Esto responde a la precaria inversión en el sector, la baja remuneración de la profesión docente, la interrupción de clases, el incumplimiento de los programas de alimentación a la población estudiantil, la dispersión de los recursos de la educación en un sistema paralelo que reparte títulos vacíos y la escasez de docentes calificados por falta de reposición oportuna de los cargos y por la violación del sistema de ascenso e ingreso a la carrera docente establecido en los artículos 104 y 146 de la Constitución, y en los artículos 82 y 83 de la Ley Orgánica de Educación.
El artículo 145 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece: “Los funcionarios públicos y funcionarias públicas están al servicio del Estado y no de parcialidad alguna. Su nombramiento o remoción no podrán estar determinados por la afiliación u orientación política”. En abierta contradicción, con la aplicación de las Resoluciones 003 y 004 (Gaceta Oficial 39.098 del 14/01/09) y 015 (Gaceta Oficial 39.132 del 05/03/09), para la selección de los profesionales de la docencia y evaluación para el reconocimiento de la titularidad de los docentes contratados, recurre a prácticas y parámetros de discriminación político partidista. A eso hay que agregar que los egresados de UPEL y de las carreras de educación de las Universidades Autónomas no tienen ningún acceso a la contratación.
EXIGIMOS
· Defensa de la soberanía e integridad nacional.
· Cumplimiento estricto de las garantías y derechos constitucionales.
· Separación real de poderes y respeto a la descentralización para el ejercicio de la democracia participativa.
· Discusión con los gremios y sindicatos legítimos y representativos.
· Jerarquización de la salud, la educación, la generación de conocimiento y el trabajo en la agenda pública nacional.
· Respeto a la carrera docente.
· Cese inmediato del hostigamiento contra las universidades y restitución de la autonomía a las universidades intervenidas.
· Respeto a la integridad académica e institucional de UNELLEZ.
· Asignar los recursos presupuestarios requeridos para el normal funcionamiento de las Universidades, así como para la ampliación y diversificación de la oferta en la Educación Superior; y superación del cerco presupuestario.
· Mantener la condición de Internet como prioritaria, establecida en el Decreto N° 825 y negada en el 6.649 sobre eliminación del gasto suntuario.
· Cumplimiento de la normativa legal vigente que regula la materia salarial del sector universitario, como lo son las Normas de Homologación; reivindicaciones por extensión de derechos laborales, como la prima de hogar para el personal docente de las universidades, 10 días adicionales de bono vacacional y el bono de salud para los profesores jubilados y pensionados; y pago de las deudas por pasivos desde 1998, y por retroactivo del anticipo de ajuste salarial de 30% correspondiente a 2008.
La bonanza petrolera que vivió el país en los últimos años, permitía tomar previsiones para cubrir los efectos de esta crisis financiera sin atentar contra las instituciones universitarias, la educación, la salud y las condiciones de trabajo de los venezolanos. Hoy, con el pretexto de la crisis se afectan derechos fundamentales del pueblo venezolano, como salud, educación y trabajo, pero continúa el despilfarro, las donaciones exorbitantes a otros gobiernos, los viajes fastuosos con enormes comitivas y la corrupción.
APUCV APULA APUCLA APUDO MONÁGAS APUDO NUEVA ESPARTA APUDO ANZOATEGUI APUDO BOLÍVAR APUSB APUC APUNET APUNELLEZ APUNESR APAUNA APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO BARQUISIMETO APUNEXO L.C.M. APUNEXPO GUAYANA APUNESUR
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net www.fapuv.org.ve
APUCV APULA APUZ APUCLA APUDO APUSB APUC APUNET APUNELLEZ APUNESR
APAUNA APUNELLARG APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR
A LA OPINIÓN PÚBLICA NACIONAL
La Federación de Asociaciones de Profesoras y profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), organización gremial de carácter nacional que aglutina a más de 40.000 docentes de Educación Superior, se dirige a la Nación a los fines de dar a conocer un conjunto de consideraciones en relación con la delicada situación que hoy confrontan la soberanía nacional, las libertades públicas y los derechos humanos, sociales, laborales y políticos en nuestro país. Esto lo hacemos en estricto cumplimiento de los artículos 1º, 2º y 3º de la Ley de Universidades y de nuestros Principios de Éticos.
Cesión de soberanía
Observamos con gran preocupación el impulso de un conjunto de políticas, que no han sido consultadas con el pueblo, las universidades ni la Fuerza Armada, las cuales contrarían los valores de nuestra tradición republicana y nuestras luchas por la Independencia, la paz y la libertad, a la vez que ponen en peligro intereses estratégicos de la Nación. Entre ellas destacan:
Ejército de ocupación
La presencia de un auténtico ejército de ocupación en el territorio nacional, formado por ciudadanos de nacionalidad cubana que responden a los intereses y mandatos del gobierno de su país, constituye de hecho, una cesión de soberanía en áreas vitales como la seguridad y la educación. A casi 200 años de nuestra independencia, el magisterio venezolano está siendo sometido al tutelaje ideológico, político y administrativo de este ejército extranjero. Por razones de dignidad personal y nacional, rechazamos este intervencionismo descarado que pone en peligro las grandes conquistas del pueblo venezolano en sus heroicas luchas.
El Golfo de Venezuela
Las reiteradas tentativas denunciadas y frustradas de llegar a un acuerdo sobre el Golfo de Venezuela, de espaldas a la opinión pública nacional, constituyen otra manifestación de renuncia a nuestra soberanía. Entre ellas destaca la tesis del condominio (explotación conjunta) de Colombia y Guyana sobre el Golfo de Venezuela y el Territorio Esequibo, respectivamente, tal como lo expresamos en remitido público de fecha: 03-11-07, El Nacional, cuerpo “Ciudadanos”p.7.
Minerales estratégicos
Las firmas de convenios internacionales relacionados con la probable exportación de minerales estratégicos como el uranio y el torio, aunque se anuncian con fines pacíficos, pueden contribuir con las tentativas de otros países de revivir el armamentismo nuclear, en desmedro de la seguridad y la vida en nuestro país y en el mundo. Un ejemplo, la Ley Aprobatoria del Convenio entre el Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela y el Gobierno de la Federación de Rusia, sobre la Cooperación en el Área del Uso de la Energía Nuclear con Fines Pacíficos (Gaceta Oficial N° 139.170, de fecha 04-05-09). Es nuestra posición que Venezuela y América Latina en general, deben continuar siendo zona no nuclear. Así lo consagra nuestra Constitución Nacional en su preámbulo y en el Art. 129, en clara correspondencia con el Tratado de No Proliferación de Armas Nucleares del 1° de julio de 1968 y el Tratado sobre Prohibición de Armas de los países de América Latina en el que Venezuela se declara Zona No Nuclear.
Transferencia de recursos
El intervencionismo de Venezuela en otros países y la entrega, para usufructo de gobiernos extranjeros, de nuestra renta petrolera, patrimonio colectivo de las actuales y futuras generaciones venezolanas, que no puede ser de uso discrecional de Presidente ni de gobierno alguno, posterga la solución del drama social nacional y frena nuestro desarrollo. Al mismo tiempo, nuestra soberanía económica se pone en serio peligro con la entrega a las multinacionales del 40% de nuestros yacimientos de petróleo a través de las empresas mixtas, lo que constituye un retroceso en las conquistas históricas de la sociedad venezolana en relación con la explotación de su principal industria.
Déficit de democracia
El Estado venezolano dista cada vez más de ser el agente de transformación de Venezuela en un país regido por la justicia social y la democracia, que proyecta la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los derechos políticos, económicos, sociales, culturales, ambientales y de los pueblos indígenas que ella consagra, pasaron de ser demandas de las luchas del pueblo venezolano en las últimas décadas, a letra muerta, en virtud de la práctica gubernamental de incumplirlos y violarlos sistemáticamente.
Menoscabo de la descentralización y de la democracia participativa
Plasmadas en el texto constitucional y ratificadas en el referendo de 2007, tanto la descentralización como la democracia participativa están siendo sustituidas en la práctica por un centralismo asfixiante, ante el cual se inclinan todos los poderes públicos -reducidos a meros instrumentos del Poder Ejecutivo-, que despoja de atribuciones y recursos a los estados y municipios, se burla de la voluntad popular expresada electoralmente y a través de la protesta, castiga el disenso e impone autoridades carentes de legitimidad como ha ocurrido recientemente en la capital de la República.
Violación de los derechos humanos y el derecho a la protesta
La Constitución de 1999 le otorga el máximo rango a los derechos humanos. La práctica gubernamental parece menospreciarlos. En el último año, los cuerpos represivos del Estado asesinaron seis manifestantes, la mitad de ellos estudiantes, dos trabajadores y un vecino, en protestas diversas en el país, sin que nadie haya castigado a quienes dieron la orden de salir a reprimir esos eventos con armas de fuego, lo que está claramente prohibido en la Constitución Nacional. El propio Presidente de la República ordenó no hace mucho reprimir a los estudiantes “con gas del bueno” a pesar de que el Art. 68 de la Constitución lo prohíbe expresamente. No obstante, el pueblo venezolano, fiel a una de sus mejores tradiciones, sigue reivindicando y ejerciendo su derecho a la protesta, cada vez que considera que la situación lo amerita. Según cifras de PROVEA, entre octubre de 2007 y septiembre de 2008, hubo en el país 1.763 manifestaciones de protesta, prevaleciendo en ellas, las demandas de carácter social.
Los principios de equidad y justicia social
La creciente protesta popular en Venezuela es una respuesta a la insensibilidad social de nuestros gobernantes que cada vez se aíslan más en su mundo de fantasía, indiferentes al sufrimiento del pueblo. El peor de los grandes males que hoy aqueja a nuestra sociedad es el saldo alarmante de muertos que causa día a día la violencia delincuencial, mientras los órganos encargados de impartir justicia dejan impunes delitos como los secuestros y los asesinatos. A eso hay que agregar la crisis hospitalaria, el déficit de vivienda, el deterioro de la educación en todos sus niveles y la caída de la matrícula pública de educación básica, la proliferación del trabajo precario y el desempleo, los salarios de hambre, la escasez y la inflación, en medio de una corrupción exacerbada que le permite a la oligarquía política exhibir estilos de vida de gran lujo y ostentación que ofenden a las grandes mayorías. Y mientras se multiplican las carencias sociales que hace diez años le dieron curso a una nueva Constitución, la atención gubernamental se desplaza de los problemas nacionales a las agendas extranjeras.
Se desconocen los derechos políticos y la libertad de expresión
Hoy, en Venezuela, a los dirigentes políticos que discrepan de las ejecutorias gubernamentales, se les insulta, persigue, reprime o inhabilita. Y las garantías constitucionales para el ejercicio de la libertad de expresión y el derecho a la información no se cumplen. Periodistas y medios no gubernamentales son perseguidos y/o silenciados, mientras se obstruye el acceso a las fuentes de información. Ejemplo obvio de lo que afirmamos es el caso de nuestro agremiado, el comunicador social Gustavo Azocar, quien, por expresar sus opiniones, enfrenta en la actualidad un proceso judicial cuyo propósito es amedrentarlo para que se calle.
Se burlan los derechos sindicales
Así mismo, los gremios, sindicatos, colegios profesionales, federaciones de trabajadores y de profesionales, son desconocidos y no se les permite discutir con el Estado-patrón las condiciones y contraprestación al trabajo que realizan sus afiliados, lo cual se pretende resolver con decretos o a través de acuerdos con organizaciones fantasmas que nadie eligió, cuyos directivos están dispuestos a suscribir cualquier cosa que exija el gobierno, aunque eso suponga la violación de la progresividad de derechos laborales establecida en la Constitución Nacional. Por ejemplo, en la Convención Colectiva Marco del personal administrativo y obrero de las universidades, la cláusula de extensión de beneficios, fundamental por años para el logro de importantes mejoras socioeconómicas, no aparece por ningún lado. La volaron. Y en la Asamblea Nacional se cocina una nueva Ley Orgánica del Trabajo que contempla sustituir la libre organización sindical y gremial por “consejos obreros” nombrados por El Dedo.
Acoso al sector de Educación, Ciencia y Tecnología
El sector educativo, universitario, de ciencia y tecnología, es objeto de ataques verbales, presupuestarios y físicos, cada vez mayores.
Violación de la autonomía universitaria
Se desconoce la autonomía de las universidades, se violan sus recintos, se denigra de sus comunidades, se atropellan sus gremios. A pesar del dictamen del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), según Expediente Nº. 0445, de fecha 20-07-2000, cuatro universidades permanecen intervenidas: la UNELLARG desde 1999; la UNEFM, desde 1999; la UNESR, desde 2000, y la UNELLEZ desde 2001. Esta última es víctima de un proceso de desarticulación institucional y de violación de los derechos laborales de su personal, en virtud del decreto Nº 5.914, Gaceta Oficial Nº 38.884, de fecha 05 de marzo de 2008. Se aumenta el número de instituciones de Educación Superior de sólo tiza y pizarrón, sin laboratorios, ni prácticas de ningún tipo, con docentes sub-pagados y designados sin pasar por concurso de credenciales ni de oposición.
Cerco presupuestario
El acoso presupuestario se expresa en la asignación para 2009 de un monto igual al de 2005, que no considera crecimiento ni inflación, centraliza ilegalmente en OPSU los incrementos salariales y niega toda posibilidad de apertura de nuevas oportunidades de ingreso a la Educación Superior de calidad que demanda la juventud venezolana y manda la Constitución. Además, el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior (MPPES), impuso un recorte con base en el Decreto de “Eliminación del Gasto Suntuario del Sector Público”, que corresponde al 6% del presupuesto universitario global y se traduce en una reducción de 30 a 90% en las partidas de funcionamiento, afectando gravemente las actividades de docencia, investigación y extensión. La adquisición de equipos, plataformas tecnológicas y uso de Internet se somete a la consideración de la Vicepresidencia Ejecutiva, para limitar aún más el desarrollo científico y el libre acceso al conocimiento.
Maltrato al personal docente y de investigación de la Educación Superior
El gobierno evade discutir con la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios (FAPUV) los necesarios ajustes a través de la correcta aplicación de las Normas de Homologación. Sigue pendiente el pago del retroactivo por ajuste salarial del 30%, correspondiente a los meses de enero a septiembre 2008 y no se ha solicitado el crédito adicional para honrarlo. No hay fecha de pago de la deuda de pasivos desde 1998, ni se han realizado los trámites para el pago de la prima por hogar, el bono alimentario para los profesores eméritos y los 10 días adicionales de bono vacacional a partir del año 2009, que corresponden por extensión de beneficios al personal docente.
Resulta alarmante, además, la política de amedrentamiento para que los investigadores se abstengan de formular cualquier crítica al status quo científico oficialista, como lo demuestra el reciente despido por oficio de Jaime Requena, Profesor Titular del IDEA. El Presidente de la República, sin mostrar soportes de lo que afirma, desvaloriza la labor de nuestros investigadores y desconoce los aportes a la sociedad de las universidades y de instituciones como el IVIC, que han sido pilares de la Ciencia en Venezuela. La Misión Ciencia, por otra parte, ha contribuido con la dispersión y pérdida de eficiencia de los recursos que se destinan al sector sin ofrecer resultados que la justifiquen.
Desprecio de la carrera docente en Educación Básica y Media
Los artículos 102 y 103 de nuestra Carta Magna establecen el derecho a una educación de calidad. Pero el Estado venezolano no garantiza oportunidades similares para alcanzar un elevado nivel educativo, más bien promueve educación de baja calidad para los sectores de menores recursos, razón por la cual se ha profundizado la distribución desigual del acceso al conocimiento. Esto responde a la precaria inversión en el sector, la baja remuneración de la profesión docente, la interrupción de clases, el incumplimiento de los programas de alimentación a la población estudiantil, la dispersión de los recursos de la educación en un sistema paralelo que reparte títulos vacíos y la escasez de docentes calificados por falta de reposición oportuna de los cargos y por la violación del sistema de ascenso e ingreso a la carrera docente establecido en los artículos 104 y 146 de la Constitución, y en los artículos 82 y 83 de la Ley Orgánica de Educación.
El artículo 145 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece: “Los funcionarios públicos y funcionarias públicas están al servicio del Estado y no de parcialidad alguna. Su nombramiento o remoción no podrán estar determinados por la afiliación u orientación política”. En abierta contradicción, con la aplicación de las Resoluciones 003 y 004 (Gaceta Oficial 39.098 del 14/01/09) y 015 (Gaceta Oficial 39.132 del 05/03/09), para la selección de los profesionales de la docencia y evaluación para el reconocimiento de la titularidad de los docentes contratados, recurre a prácticas y parámetros de discriminación político partidista. A eso hay que agregar que los egresados de UPEL y de las carreras de educación de las Universidades Autónomas no tienen ningún acceso a la contratación.
EXIGIMOS
· Defensa de la soberanía e integridad nacional.
· Cumplimiento estricto de las garantías y derechos constitucionales.
· Separación real de poderes y respeto a la descentralización para el ejercicio de la democracia participativa.
· Discusión con los gremios y sindicatos legítimos y representativos.
· Jerarquización de la salud, la educación, la generación de conocimiento y el trabajo en la agenda pública nacional.
· Respeto a la carrera docente.
· Cese inmediato del hostigamiento contra las universidades y restitución de la autonomía a las universidades intervenidas.
· Respeto a la integridad académica e institucional de UNELLEZ.
· Asignar los recursos presupuestarios requeridos para el normal funcionamiento de las Universidades, así como para la ampliación y diversificación de la oferta en la Educación Superior; y superación del cerco presupuestario.
· Mantener la condición de Internet como prioritaria, establecida en el Decreto N° 825 y negada en el 6.649 sobre eliminación del gasto suntuario.
· Cumplimiento de la normativa legal vigente que regula la materia salarial del sector universitario, como lo son las Normas de Homologación; reivindicaciones por extensión de derechos laborales, como la prima de hogar para el personal docente de las universidades, 10 días adicionales de bono vacacional y el bono de salud para los profesores jubilados y pensionados; y pago de las deudas por pasivos desde 1998, y por retroactivo del anticipo de ajuste salarial de 30% correspondiente a 2008.
La bonanza petrolera que vivió el país en los últimos años, permitía tomar previsiones para cubrir los efectos de esta crisis financiera sin atentar contra las instituciones universitarias, la educación, la salud y las condiciones de trabajo de los venezolanos. Hoy, con el pretexto de la crisis se afectan derechos fundamentales del pueblo venezolano, como salud, educación y trabajo, pero continúa el despilfarro, las donaciones exorbitantes a otros gobiernos, los viajes fastuosos con enormes comitivas y la corrupción.
APUCV APULA APUCLA APUDO MONÁGAS APUDO NUEVA ESPARTA APUDO ANZOATEGUI APUDO BOLÍVAR APUSB APUC APUNET APUNELLEZ APUNESR APAUNA APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO BARQUISIMETO APUNEXO L.C.M. APUNEXPO GUAYANA APUNESUR
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net www.fapuv.org.ve
martes, 19 de mayo de 2009
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA EN GENERAL
ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
Vicerrectorado “Luís Caballero Mejías”
APUNEXPO L.C.M
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA EN GENERAL
Exhortamos a la Comunidad Universitaria de la UNEXPO V.R. “Luís Caballero Mejías”.
Empleados, Obreros, Estudiantes y Profesores
Para que participen en la Marcha de las Universidades del Dtto. Capital el próximo miércoles 20 de mayo de 2009.
Lugar de Concentración: Plaza del Rectorado UCV
Hora: 9:00 a.m.
Para exigir un presupuesto justo a la Universidad, respeto a las Normas de Homologación y a la Autonomía Universitaria.
“Dios concede victoria a la constancia”
Simón Bolívar
¡Sigamos adelante, en busca de esas mejoras socioeconómicas que todos deseamos!
La Junta Directiva
Vicerrectorado “Luís Caballero Mejías”
APUNEXPO L.C.M
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA EN GENERAL
Exhortamos a la Comunidad Universitaria de la UNEXPO V.R. “Luís Caballero Mejías”.
Empleados, Obreros, Estudiantes y Profesores
Para que participen en la Marcha de las Universidades del Dtto. Capital el próximo miércoles 20 de mayo de 2009.
Lugar de Concentración: Plaza del Rectorado UCV
Hora: 9:00 a.m.
Para exigir un presupuesto justo a la Universidad, respeto a las Normas de Homologación y a la Autonomía Universitaria.
“Dios concede victoria a la constancia”
Simón Bolívar
¡Sigamos adelante, en busca de esas mejoras socioeconómicas que todos deseamos!
La Junta Directiva
Tomado de "La Nacion"
PRONUNCIAMIENTO DE LUIS LOAIZA, PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓNEXIGE APULA JUICIO APEGADO A DERECHO PARA SU AGREMIADO GUSTAVO AZÓCAR
Luis Loaiza, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de los Andes.
(Laura Sobral)
"Expresamos nuestra solidaridad con el colega profesor y comunicador social, Gustavo Azócar, que como la opinión pública conoce está enfrentando un proceso judicial por expresar sus opiniones, nosotros le manifestamos la solidaridad del gremio de los docentes de la Universidad de los Andes, porque estamos convencidos de que los ciudadanos venezolanos tenemos derecho al debido proceso, a ser juzgados en libertad, a que se presuma nuestra inocencia, y a un juicio oral y público".
La declaración pertenece a Luis Loaiza, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de los Andes, quien estuvo en el Táchira para manifestar su respaldo al afiliado a ese gremio, Gustavo Azócar, quien es docente del departamento de Comunicación Social en la Ula Táchira.
Respecto al juicio que se le sigue a Azócar, el Presidente de Apula señaló: "esperamos que la justicia no se utilice como instrumento político para silenciar a quienes piensan diferente, nos llama la atención que quieran generar un proceso de amedrentamiento de quienes tienen opiniones distintas".
--- Mientras exista la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, mientras tengamos derechos ciudadanos, exigiremos que se cumpla la ley, y que el juicio sea una oportunidad para que el profesor Azócar demuestre su inocencia. Hoy es Gustavo Azócar, mañana puede ser cualquiera de nosotros, y este reclamo es válido para cualquier ciudadano del país ---dijo Loaiza.
De existir profesores agremiados a Apula en desacuerdo con este pronunciamiento, Loaiza señaló: "esos colegas deberían conocer la circunstancia real que está enfrentando el profesor Azócar, porque estoy seguro de que si ellos estuvieran en este lugar, no les gustaría que se violaran sus derechos. No podemos usar una venda ideológica y política para creer que la fuerza de la ley sólo debe aplicarse al contrario, debemos ser cuidadosos porque por ese camino vamos a perder la democracia".
Indicó que las acciones del gremio dependerán de cómo transcurra el juicio, y permanecerán atentos y respetuosos de la dinámica legal, aunque no descartan que de violarse los derechos a su agremiado, lo defiendan como corresponde.
Luis Loaiza, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de los Andes.
(Laura Sobral)
"Expresamos nuestra solidaridad con el colega profesor y comunicador social, Gustavo Azócar, que como la opinión pública conoce está enfrentando un proceso judicial por expresar sus opiniones, nosotros le manifestamos la solidaridad del gremio de los docentes de la Universidad de los Andes, porque estamos convencidos de que los ciudadanos venezolanos tenemos derecho al debido proceso, a ser juzgados en libertad, a que se presuma nuestra inocencia, y a un juicio oral y público".
La declaración pertenece a Luis Loaiza, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de los Andes, quien estuvo en el Táchira para manifestar su respaldo al afiliado a ese gremio, Gustavo Azócar, quien es docente del departamento de Comunicación Social en la Ula Táchira.
Respecto al juicio que se le sigue a Azócar, el Presidente de Apula señaló: "esperamos que la justicia no se utilice como instrumento político para silenciar a quienes piensan diferente, nos llama la atención que quieran generar un proceso de amedrentamiento de quienes tienen opiniones distintas".
--- Mientras exista la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, mientras tengamos derechos ciudadanos, exigiremos que se cumpla la ley, y que el juicio sea una oportunidad para que el profesor Azócar demuestre su inocencia. Hoy es Gustavo Azócar, mañana puede ser cualquiera de nosotros, y este reclamo es válido para cualquier ciudadano del país ---dijo Loaiza.
De existir profesores agremiados a Apula en desacuerdo con este pronunciamiento, Loaiza señaló: "esos colegas deberían conocer la circunstancia real que está enfrentando el profesor Azócar, porque estoy seguro de que si ellos estuvieran en este lugar, no les gustaría que se violaran sus derechos. No podemos usar una venda ideológica y política para creer que la fuerza de la ley sólo debe aplicarse al contrario, debemos ser cuidadosos porque por ese camino vamos a perder la democracia".
Indicó que las acciones del gremio dependerán de cómo transcurra el juicio, y permanecerán atentos y respetuosos de la dinámica legal, aunque no descartan que de violarse los derechos a su agremiado, lo defiendan como corresponde.
lunes, 11 de mayo de 2009
CARTELERA INFORMATIVA
CARTELERA INFORMATIVA
El día 7 de mayo de 2009, en horas de la mañana, una representación de la Junta Directiva de FAPUV, acompañó a su Presidenta, profesora Lourdes Ramírez de Viloria, en la lectura de una comunicación ante la sesión ordinaria del Consejo Nacional de Universidades (CNU), celebrada en las instalaciones de la UNEFA en Caracas.
Cabe recordar que desde 2006, FAPUV viene solicitando por ante la Secretaría Permanente del CNU un derecho de palabra en cada una de las reuniones ordinarias que ha realizado este organismo, para exigir la correcta aplicación de las Normas de Homologación (NH) 2004-2005, 2006-2007, 2008-2009 y otras importantes demandas gremiales, y no ha recibido respuesta.
La comunicación sometida a consideración del CNU plantea algunas situaciones que han generando el rechazo de las comunidades universitarias, entre otras:
PRESUPUESTO UNIVERSITARIO:
Las malas prácticas impuestas desde el Ejecutivo Nacional sobre la repetición del presupuesto universitario desde el año 2005 y el reciente recorte impuesto por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior (MPPES), con base en el Decreto de “Eliminación del Gasto Suntuario del Sector Público”, que corresponde al 6% del presupuesto universitario global y se traduce en una reducción del 30% en las partidas de funcionamiento, afectando gravemente las actividades de docencia, investigación y extensión.
La interpretación que se hace de los “gastos suntuarios” incluye la adquisición de equipos y plataformas tecnológicas, servicios de Internet, publicaciones, etc., que no tienen nada de suntuarios, atenta contra la generación de conocimientos para una educación de gran calidad académica.
Se aumenta el número de instituciones de educación superior, el número de carreras y la matricula estudiantil, pero se mutila el presupuesto universitario atentando contra el aprendizaje y el rendimiento estudiantil.
DERECHOS LABORALES
· Retroactivo ajuste salarial 2008.
Está pendiente el pago del retroactivo por ajuste salarial del 30%, correspondiente a los meses de enero a septiembre 2008 y no se ha solicitado el crédito adicional para honrar este compromiso.
· Extensión de beneficios.
Se ha reconocido la justeza de los reclamos del profesorado universitario en lo que se refiere a la prima por hogar, el equivalente al bono alimentario para los profesores eméritos y el pago de 10 días adicionales de bono vacacional a partir del año 2009, aprobados en la Convención Colectiva Marco del personal administrativo y obrero, pero no se han realizado los trámites pertinentes para buscar los recursos que permitan honrar estos compromisos con los docentes.
· Normas de Homologación (NH).
Representan el instrumento válido vigente para el ajuste salarial de los miembros del personal docente y de investigación de las universidades nacionales y a pesar que el CNU autorizó el 9 de mayo de 2008, al Prof. Antonio Castejón, Director de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU) para discutir y acordar con la FAPUV las NH 2008-2009 no ha sido posible una discusión seria para lograr acuerdos que sean traídos a este Honorable Cuerpo para su aprobación.
La bonanza petrolera que vivió el país en los últimos años, permitía tomar previsiones para cubrir los efectos de esta crisis financiera sin atentar contra las instituciones universitarias, la educación, la salud y las condiciones de trabajo de los venezolanos.
Nota.- La comunicación leída en el CNU ha sido enviada a cada una de las Asociaciones de Profesores adscritas a FAPUV.
TIPS
· Rechazamos el asesinato del estudiante Suban Ortega Presidente de la Federación de Centros de Estudiantes del
Instituto Universitario Tecnológico de Ejido (IUTE), y expresamos nuestras sentidas condolencias a sus familiares, compañeros de estudio y a toda la comunidad merideña. Exigimos castigo a los culpables materiales e intelectuales de este hecho atroz, incluyendo a quien dio la orden de reprimir una protesta estudiantil con escopetas, pues esto viola la Constitución Nacional.
· Denunciamos la ola de violencia que grupos paramilitares han desatado contra la Universidad de Los Andes (ULA) como parte de una campaña que busca frenar la defensa de la autonomía, del presupuesto justo, de las reivindicaciones gremiales y de la dignidad de nuestras instituciones, en la cual la comunidad ulista ha mantenido una actitud ejemplar.
· Rechazamos el uso de bombas lacrimógenas y la violación del recinto universitario de UPEL Maracay por parte de las fuerzas policiales de la gobernación del estado Aragua, para reprimir el reparto de volantes contra el alza del precio de transporte, que realizaba un grupo de estudiantes, el día 06 de mayo en horas de la mañana. Exigimos el respeto al derecho a la protesta y el cumplimiento estricto de la disposición constitucional que prohíbe el uso de gases tóxicos y de armas de fuego contra manifestaciones populares.
· Los miembros fundadores de la Asociación de Profesores de la Universidad Experimental de Yaracuy (APUNEY) han sido víctimas de atropellos injustificados por parte de las autoridades de esa universidad. Los excluyeron de la discusión para la reestructuración de los contenidos curriculares y de la asignación de carga académica para el año 2009-2010. El motivo de esta agresión laboral es la creación de la Asociación de Profesores y la solicitud de reconocimiento institucional de la misma, indispensable para inscribirse en FAPUV. Exigimos respeto a los derechos humanos, políticos y constitucionales de libre asociación gremial de los colegas de UNEY.
· El pasado 28 de abril, en la ciudad de Mérida, asistimos a una reunión ampliada de la Asociación Venezolana de Rectores (AVERU), en la cual se discutió a profundidad la grave situación presupuestaria de cada una de las instituciones universitarias, la violación de la democracia de la ULA, el carácter prioritario de internet, el incumplimiento de nuestros derechos gremiales y la estrategia a seguir ante esta grave situación.
· La Comisión Electoral de FAPUV le recuerda una vez más a APUCV, APUDO Anzoátegui, Monagas y Bolívar, APUNET, APUNESR APUNELLARG, APUNERMB, APUNEG, APROUPEL y APUNEXPO, que deben entregar los recaudos solicitados el 29 de enero.
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net www.fapuv.org.ve
El día 7 de mayo de 2009, en horas de la mañana, una representación de la Junta Directiva de FAPUV, acompañó a su Presidenta, profesora Lourdes Ramírez de Viloria, en la lectura de una comunicación ante la sesión ordinaria del Consejo Nacional de Universidades (CNU), celebrada en las instalaciones de la UNEFA en Caracas.
Cabe recordar que desde 2006, FAPUV viene solicitando por ante la Secretaría Permanente del CNU un derecho de palabra en cada una de las reuniones ordinarias que ha realizado este organismo, para exigir la correcta aplicación de las Normas de Homologación (NH) 2004-2005, 2006-2007, 2008-2009 y otras importantes demandas gremiales, y no ha recibido respuesta.
La comunicación sometida a consideración del CNU plantea algunas situaciones que han generando el rechazo de las comunidades universitarias, entre otras:
PRESUPUESTO UNIVERSITARIO:
Las malas prácticas impuestas desde el Ejecutivo Nacional sobre la repetición del presupuesto universitario desde el año 2005 y el reciente recorte impuesto por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior (MPPES), con base en el Decreto de “Eliminación del Gasto Suntuario del Sector Público”, que corresponde al 6% del presupuesto universitario global y se traduce en una reducción del 30% en las partidas de funcionamiento, afectando gravemente las actividades de docencia, investigación y extensión.
La interpretación que se hace de los “gastos suntuarios” incluye la adquisición de equipos y plataformas tecnológicas, servicios de Internet, publicaciones, etc., que no tienen nada de suntuarios, atenta contra la generación de conocimientos para una educación de gran calidad académica.
Se aumenta el número de instituciones de educación superior, el número de carreras y la matricula estudiantil, pero se mutila el presupuesto universitario atentando contra el aprendizaje y el rendimiento estudiantil.
DERECHOS LABORALES
· Retroactivo ajuste salarial 2008.
Está pendiente el pago del retroactivo por ajuste salarial del 30%, correspondiente a los meses de enero a septiembre 2008 y no se ha solicitado el crédito adicional para honrar este compromiso.
· Extensión de beneficios.
Se ha reconocido la justeza de los reclamos del profesorado universitario en lo que se refiere a la prima por hogar, el equivalente al bono alimentario para los profesores eméritos y el pago de 10 días adicionales de bono vacacional a partir del año 2009, aprobados en la Convención Colectiva Marco del personal administrativo y obrero, pero no se han realizado los trámites pertinentes para buscar los recursos que permitan honrar estos compromisos con los docentes.
· Normas de Homologación (NH).
Representan el instrumento válido vigente para el ajuste salarial de los miembros del personal docente y de investigación de las universidades nacionales y a pesar que el CNU autorizó el 9 de mayo de 2008, al Prof. Antonio Castejón, Director de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU) para discutir y acordar con la FAPUV las NH 2008-2009 no ha sido posible una discusión seria para lograr acuerdos que sean traídos a este Honorable Cuerpo para su aprobación.
La bonanza petrolera que vivió el país en los últimos años, permitía tomar previsiones para cubrir los efectos de esta crisis financiera sin atentar contra las instituciones universitarias, la educación, la salud y las condiciones de trabajo de los venezolanos.
Nota.- La comunicación leída en el CNU ha sido enviada a cada una de las Asociaciones de Profesores adscritas a FAPUV.
TIPS
· Rechazamos el asesinato del estudiante Suban Ortega Presidente de la Federación de Centros de Estudiantes del
Instituto Universitario Tecnológico de Ejido (IUTE), y expresamos nuestras sentidas condolencias a sus familiares, compañeros de estudio y a toda la comunidad merideña. Exigimos castigo a los culpables materiales e intelectuales de este hecho atroz, incluyendo a quien dio la orden de reprimir una protesta estudiantil con escopetas, pues esto viola la Constitución Nacional.
· Denunciamos la ola de violencia que grupos paramilitares han desatado contra la Universidad de Los Andes (ULA) como parte de una campaña que busca frenar la defensa de la autonomía, del presupuesto justo, de las reivindicaciones gremiales y de la dignidad de nuestras instituciones, en la cual la comunidad ulista ha mantenido una actitud ejemplar.
· Rechazamos el uso de bombas lacrimógenas y la violación del recinto universitario de UPEL Maracay por parte de las fuerzas policiales de la gobernación del estado Aragua, para reprimir el reparto de volantes contra el alza del precio de transporte, que realizaba un grupo de estudiantes, el día 06 de mayo en horas de la mañana. Exigimos el respeto al derecho a la protesta y el cumplimiento estricto de la disposición constitucional que prohíbe el uso de gases tóxicos y de armas de fuego contra manifestaciones populares.
· Los miembros fundadores de la Asociación de Profesores de la Universidad Experimental de Yaracuy (APUNEY) han sido víctimas de atropellos injustificados por parte de las autoridades de esa universidad. Los excluyeron de la discusión para la reestructuración de los contenidos curriculares y de la asignación de carga académica para el año 2009-2010. El motivo de esta agresión laboral es la creación de la Asociación de Profesores y la solicitud de reconocimiento institucional de la misma, indispensable para inscribirse en FAPUV. Exigimos respeto a los derechos humanos, políticos y constitucionales de libre asociación gremial de los colegas de UNEY.
· El pasado 28 de abril, en la ciudad de Mérida, asistimos a una reunión ampliada de la Asociación Venezolana de Rectores (AVERU), en la cual se discutió a profundidad la grave situación presupuestaria de cada una de las instituciones universitarias, la violación de la democracia de la ULA, el carácter prioritario de internet, el incumplimiento de nuestros derechos gremiales y la estrategia a seguir ante esta grave situación.
· La Comisión Electoral de FAPUV le recuerda una vez más a APUCV, APUDO Anzoátegui, Monagas y Bolívar, APUNET, APUNESR APUNELLARG, APUNERMB, APUNEG, APROUPEL y APUNEXPO, que deben entregar los recaudos solicitados el 29 de enero.
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net www.fapuv.org.ve
martes, 5 de mayo de 2009
jueves, 30 de abril de 2009
Rectores exigen respeto a la autonomía y democracia universitaria
28-04-2009
Rectores exigen respeto a la autonomía y democracia universitaria
Por: Leonardo León
Mérida
La Asociación Venezolana de Rectores (AVERU), en su reunión extraordinaria celebrada en Mérida; luego de una larga discusión acordó el “Manifiestó de Mérida” basada en la grave crisis presupuestaria y financiera a que han sido sometidas las Instituciones de Educación Superior, por el inesperado y severo recorte de los presupuestos universitarios, tambien solicitan la aprobación de un crédito adicional y en este año solicitado el pasado 1 de Abril del 2009, y el respeto a la autonomía y la diversidad institucional, en especial sus sistemas electorales.
El contenido de este documento entregado por los asistentes a esta reunión extraordinaria de la AVERU afirma que las universidades nacionales, responsables de cumplir y asegurar una enseñanza de calidad, la promoción de investigaciones pertinentes, y la prestación permanente de servicios a la comunidad, en el marco de la autonomía responsable y libertad académica, exigimos que cese el cerco presupuestario, y la no aplicación del Decreto N 6.649, en los artículos 1, 2 en especial lo atinente al uso de Internet, el fortalecimiento de las infraestructuras y publicaciones científicas.
Es por ello, las autoridades universitarias, conscientes de estos compromisos exigimos que: El presupuesto universitario, sea restituido a las universidades nacionales y la aprobación de un crédito adicional en este año, que permita cumplir con los retos institucionales para responder y cumplir así, con la sociedad venezolana.
El respeto a la libertad de acción, y las corrientes del pensamiento que conviven en nuestras universidades, que la diversidad ideológica que debe ser propiciada y respetada
Este “Manifiesto de Mérida” contempla la defensa de la paz, la justicia, la libertad, la igualdad y la solidaridad, son parte de la misión que nos fue encomendada por la sociedad, por ello reunidos todos los rectores y vice rectores de las universidades venezolanas hacen un enérgica exigencia al ejecutivo nacional y se solicita a los gobiernos regionales, municipales, parlamentos y comunidades universitarias que sumen esfuerzos en defensa de la universidad venezolana, autonoma ny democratica.
Finalmente se fijo una posición contundente en luchar por las universidades y denunciar que el recorte de los presupuestos universitarios tienen en este momento, implicaciones políticas, sociales y culturales, que exigimos sean discutidas en el marco del rigor técnico con nuestras comunidades universitarias.. El Ejecutivo Nacional debe entender que las Universidades ejercen su autoridad de manera autónoma y responsable, por ello su papel y función crítica y progresista sirve para prevenir, alertar de las desviaciones y disyuntivas sociales.
Herido de gravedad estudiante del IUTE en Mérida
28-04-2009
Herido de gravedad estudiante del IUTE en Mérida
Por. Leonardo León
Mérida
Un estudiante del Instituto Universitario Tecnológico de Ejido(IUTE), resultó gravemente herido de bala en la cabeza, en una protesta que iniciaron los estudiantes en apoyo al personal docente, empleados y obreros que no han recibido una serie de pagos pendientes y la solicitud de una presupuesto justo para esa institución universitaria.
El joven fue identificado como: Yuban Ortega, de 24 años de edad, estudiante de Ciencias de Agro, quien fue herido en el interior del tecnológico, muy cerca de la garita para vigilancia de la puerta principal de acceso a la institución. Este estudiante es miembro de la Federación de Centros de Estudiantes del IUTE, el mismo fue llevado a la sala de urgencias del Hospital Universitario de Los Andes, sin embargo los primeros informes indican que su cuadro se salud es critico.
Desde primeras horas se había celebrado una asamblea donde participó todo el personal, acordando un paro de brazos caídos por el día de hoy para presionar a las autoridades del Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior para la urgente designación del director de manera definitiva
Conocidos los resultados de las acciones los estudiantes del IUTE se sumaron a la protesta tomando la vía principal, pasada algunas horas se enfrentaron a un grupo antimotines de la Policía. Profesores, empleados y estudiantes piden una urgente investigación de este hecho ya que se sindican a la comisión policial de ser los presuntos autores de este hecho.
Herido de gravedad estudiante del IUTE en Mérida
Por. Leonardo León
Mérida
Un estudiante del Instituto Universitario Tecnológico de Ejido(IUTE), resultó gravemente herido de bala en la cabeza, en una protesta que iniciaron los estudiantes en apoyo al personal docente, empleados y obreros que no han recibido una serie de pagos pendientes y la solicitud de una presupuesto justo para esa institución universitaria.
El joven fue identificado como: Yuban Ortega, de 24 años de edad, estudiante de Ciencias de Agro, quien fue herido en el interior del tecnológico, muy cerca de la garita para vigilancia de la puerta principal de acceso a la institución. Este estudiante es miembro de la Federación de Centros de Estudiantes del IUTE, el mismo fue llevado a la sala de urgencias del Hospital Universitario de Los Andes, sin embargo los primeros informes indican que su cuadro se salud es critico.
Desde primeras horas se había celebrado una asamblea donde participó todo el personal, acordando un paro de brazos caídos por el día de hoy para presionar a las autoridades del Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior para la urgente designación del director de manera definitiva
Conocidos los resultados de las acciones los estudiantes del IUTE se sumaron a la protesta tomando la vía principal, pasada algunas horas se enfrentaron a un grupo antimotines de la Policía. Profesores, empleados y estudiantes piden una urgente investigación de este hecho ya que se sindican a la comisión policial de ser los presuntos autores de este hecho.
martes, 21 de abril de 2009
CARTELERA INFORMATIVA
CARTELERA INFORMATIVA
La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), preocupada por la grave situación planteada a la Universidad Venezolana ante el nuevo recorte presupuestario impuesto por el Ministro del Poder Popular para la Educación Superior (MPPES) para el ejercicio fiscal 2009, según comunicación número PAF Nº 0577/2009, emanado de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), quiere alertar a la comunidad venezolana y en especial a la comunidad universitaria sobre la afectación de la docencia, la investigación y la extensión; el deterioro de la planta física, la falta de dotación de bibliotecas y laboratorios, el crecimiento vegetativo de las Universidades, la pérdida de recursos humanos calificados, el incumplimiento de los compromisos institucionales laborales y de las providencias estudiantiles, entre otros.
En la misma comunicación se amenaza a las autoridades universitarias, diciéndoles que si no acatan esta arbitrariedad, la OPSU se encargará de realizar la mutilación del presupuesto según su criterio, violentando la Autonomía Universitaria.
Un presupuesto que se repite desde el año 2005, sin considerar la inflación galopante ni el crecimiento natural de las universidades, dificulta el normal funcionamiento de las Instituciones de Educación Superior y coloca a la Universidad venezolana a las puertas de un cierre técnico.
Los problemas presupuestarios se ven agravados por el irrespeto a nuestros derechos laborales y al pago de la gran deuda por pasivos que se ha ido acumulando para el personal jubilado y pensionado desde 1998 y con aquellos compañeros pertenecientes a las Instituciones que se cambiaron de régimen.
Todos los miembros de la comunidad universitaria, sin distingo de colores políticos nos vemos obligados a sumarnos a la lucha por un presupuesto justo, por la correcta aplicación de las Normas de Homologación y por el respeto a los derechos del personal Emérito de nuestras Instituciones.
VAMOS A PARTICIPAR MASIVAMENTE EN DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD VENEZOLANA Y POR EL RESCATE DE NUESTROS DERECHOS
……………………………………………………………………..
Es importante aclarar una confusa situación que se ha planteado ante el Personal Docente Jubilado y Pensionado de las Universidades Nacionales sobre la responsabilidad de la Federación de condicionar la aprobación del bono alimentario (bono salud o bono familia) y de la prima por hogar, a la firma de las Normas de Homologación 2008-2009 y en especial al aumento correspondiente al año 2009.
Esta información es totalmente falsa, puesto que estos conceptos no están incluidos en la discusión de las Normas de Homologación por tratarse de derechos adquiridos por Cláusula de extensión de beneficios y por derecho constitucional. Los derechos no se negocian, se exigen.
Las autoridades del MPPES y de la OPSU han pretendido desconocer a los profesores universitarios la prima por hogar, el bono alimentario para el personal Emérito y los 10 días extras de bono vacacional, para completar 90 días a partir del año 2009. La exigencia de estos derechos no está supeditada a la firma de las Normas de Homologación, siempre se han reclamado en documento aparte.
El 4 de Febrero el Director de OPSU nos informó verbalmente que si nos correspondían esos derechos; luego el Ministro, Prof. Acuña, informó en el CNU que no correspondía a los Profesores por no haber firmado Convención Colectiva. Le recordamos que los Profesores no firmamos Convención Colectiva sino Normas de Homologación, que ellos no han querido firmar porque pretenden desconocerlas.
Luego de la concentración realizada en OPSU el 18 de Marzo de 2009, por parte de la FAPUV, recibimos con fecha 20 de marzo, vía fax, la comunicación suscrita por el Director de OPSU que aquí se publica, quedando demostrado que no es responsabilidad de la FAPUV sino de los representantes del MPPES y de OPSU que ahora reconocen la justeza de nuestro reclamo pero dicen no tener recursos disponible para honrar estos compromisos.
NO A LA ARBITRARIEDAD Y A LA VIOLACIÓN DE LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA
DEFENDAMOS LA UNIVERSIDAD
EXIGIMOS UN PRESUPUESTO JUSTO PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
POR EL RESCATE DE NUESTROS DERECHOS LABORALES Y CONSTITUCIONALES
COMITÉ EJECUTIVO
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net http://fapuv.blogspot.com/ www.fapuv.org.ve
La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), preocupada por la grave situación planteada a la Universidad Venezolana ante el nuevo recorte presupuestario impuesto por el Ministro del Poder Popular para la Educación Superior (MPPES) para el ejercicio fiscal 2009, según comunicación número PAF Nº 0577/2009, emanado de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), quiere alertar a la comunidad venezolana y en especial a la comunidad universitaria sobre la afectación de la docencia, la investigación y la extensión; el deterioro de la planta física, la falta de dotación de bibliotecas y laboratorios, el crecimiento vegetativo de las Universidades, la pérdida de recursos humanos calificados, el incumplimiento de los compromisos institucionales laborales y de las providencias estudiantiles, entre otros.
En la misma comunicación se amenaza a las autoridades universitarias, diciéndoles que si no acatan esta arbitrariedad, la OPSU se encargará de realizar la mutilación del presupuesto según su criterio, violentando la Autonomía Universitaria.
Un presupuesto que se repite desde el año 2005, sin considerar la inflación galopante ni el crecimiento natural de las universidades, dificulta el normal funcionamiento de las Instituciones de Educación Superior y coloca a la Universidad venezolana a las puertas de un cierre técnico.
Los problemas presupuestarios se ven agravados por el irrespeto a nuestros derechos laborales y al pago de la gran deuda por pasivos que se ha ido acumulando para el personal jubilado y pensionado desde 1998 y con aquellos compañeros pertenecientes a las Instituciones que se cambiaron de régimen.
Todos los miembros de la comunidad universitaria, sin distingo de colores políticos nos vemos obligados a sumarnos a la lucha por un presupuesto justo, por la correcta aplicación de las Normas de Homologación y por el respeto a los derechos del personal Emérito de nuestras Instituciones.
VAMOS A PARTICIPAR MASIVAMENTE EN DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD VENEZOLANA Y POR EL RESCATE DE NUESTROS DERECHOS
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Es importante aclarar una confusa situación que se ha planteado ante el Personal Docente Jubilado y Pensionado de las Universidades Nacionales sobre la responsabilidad de la Federación de condicionar la aprobación del bono alimentario (bono salud o bono familia) y de la prima por hogar, a la firma de las Normas de Homologación 2008-2009 y en especial al aumento correspondiente al año 2009.
Esta información es totalmente falsa, puesto que estos conceptos no están incluidos en la discusión de las Normas de Homologación por tratarse de derechos adquiridos por Cláusula de extensión de beneficios y por derecho constitucional. Los derechos no se negocian, se exigen.
Las autoridades del MPPES y de la OPSU han pretendido desconocer a los profesores universitarios la prima por hogar, el bono alimentario para el personal Emérito y los 10 días extras de bono vacacional, para completar 90 días a partir del año 2009. La exigencia de estos derechos no está supeditada a la firma de las Normas de Homologación, siempre se han reclamado en documento aparte.
El 4 de Febrero el Director de OPSU nos informó verbalmente que si nos correspondían esos derechos; luego el Ministro, Prof. Acuña, informó en el CNU que no correspondía a los Profesores por no haber firmado Convención Colectiva. Le recordamos que los Profesores no firmamos Convención Colectiva sino Normas de Homologación, que ellos no han querido firmar porque pretenden desconocerlas.
Luego de la concentración realizada en OPSU el 18 de Marzo de 2009, por parte de la FAPUV, recibimos con fecha 20 de marzo, vía fax, la comunicación suscrita por el Director de OPSU que aquí se publica, quedando demostrado que no es responsabilidad de la FAPUV sino de los representantes del MPPES y de OPSU que ahora reconocen la justeza de nuestro reclamo pero dicen no tener recursos disponible para honrar estos compromisos.
NO A LA ARBITRARIEDAD Y A LA VIOLACIÓN DE LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA
DEFENDAMOS LA UNIVERSIDAD
EXIGIMOS UN PRESUPUESTO JUSTO PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
POR EL RESCATE DE NUESTROS DERECHOS LABORALES Y CONSTITUCIONALES
COMITÉ EJECUTIVO
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net http://fapuv.blogspot.com/ www.fapuv.org.ve
jueves, 16 de abril de 2009
IMPLICACIONES ETICAS DE LA DISCRIMINACION POLITICO PARTIDISTA EN EL AMBITO LABORAL
IMPLICACIONES ETICAS
DE LA DISCRIMINACION POLITICO PARTIDISTA
EN EL AMBITO LABORAL.
Dra. Violeta de Delgado. (*)
3 de abril de 2009.
El flagelo del clientelismo político partidista en las instituciones públicas y privadas, se ha expresado desde hace mucho tiempo en los países latinoamericanos, incluyendo a Venezuela, constituyendo un tema de gran preocupación para sociólogos, politólogos, filósofos, bioeticistas, economistas, líderes gremiales , considerando que esta práctica debilita en todos los sentidos la ética social, profesional y empresarial , siendo lo más grave el hecho de violentar uno de los derechos fundamentales de la persona como es el derecho al trabajo (1,6,7,8).
El otorgar cargos por afiliación ideológica-partidista, sin tomar en consideración las capacidades profesionales y negando la igualdad de oportunidades, es una forma antiética de apropiación de un bien público (2).En ambientes laborales donde prive el clientelismo, se encuentra amenazada la autonomía profesional , la creatividad , la luchas gremiales por el logro de salarios dignos, la seguridad social y la participación en la formulación de nuevas políticas para el fortalecimiento de las instituciones. Lamentablemente, la experiencia demostrada en distintos países revela que las instituciones minadas por las políticas de ingreso basadas en la discriminación y la exclusión relega la ética social y sigue una vía de debilitamiento de valores organizacionales con todas sus negativas consecuencias (ausencia de políticas integrales, abandono de proyectos sociales, participación democrática, entorpecimiento de la justicia social y de la reconstrucción del tejido social, entre otras (1).
La literatura es extensa sobre este tema sobre el cual la Iglesia Católica se ha expresado en varias oportunidades, entre ellas en la siguiente reflexión : “Miramos con suma inquietud la superpolitización del país, porque amenaza no solo a la Iglesia, sino también a la entera vida nacional. Cuando todo en un país se vuelve político, la política misma se vuelve insana, porque ocupa zonas de la vida que no le corresponden. Cuando toda la savia de la energía nacional va a parar a una sola rama, a un solo fruto –el partidismo político- en vez de ser equilibrado y rico, es monstruoso y se pudre” (3). Estas situaciones comunes en muchos países latinoamericanos, incluyendo el nuestro, alude a desviaciones amenazantes que paralizan y esclerosan la vida democrática de un país.
Profundizando en la materia podemos afirmar que la discriminación político partidista ideológica o de cualquier otra naturaleza (credo, raza, genero) es una forma de corrupción administrativa que puede derivar en acoso laboral, hostigamiento o VIOLENCIA LABORAL ADMINISTRATIVA, término acuñado por la socióloga argentina Diana Scialpi (4), la cual consiste, entre otros aspectos, en la restricción del ejercicio de los derechos reconocidos a los funcionarios, mediante la utilización de criterios subjetivos de selección y permanencia de los trabajadores en sus cargos. Se crea de esta forma un desequilibrio entre el TRABAJADOR, SU SITIO DE TRABAJO y LA ORGANIZACIÓN en la cual presta sus servicios (Olmeda y Gani, 2004).
Este tipo de violencia, maquillada muchas veces por una capa de legalidad, también se puede manifestar apartando a algunos empleados de determinadas funciones por motivos ideológicos, obstaculizando o negando el disfrute de beneficios laborales, ignorando las líneas jerárquicas y los campos de competencia iniciándose así la polarización, la disputa por el ejercicio del poder y el uso y abuso del mismo en ausencia de todo sentido ético. De acuerdo a la citada socióloga Scialpi y el jurista español de la Universidad de Jaen, Cristóbal Molina Navarrete, tales prácticas de acorralamiento sistemático que discrimina al trabajador o trabajadores por diferencia de pensamiento, al final destruyen las instituciones y su función social, constituyéndose “en un viaje de regreso al modelo de gobierno de monarquía autoritaria o absolutista , y una forma de violencia moral que constituye un ataque frontal al sistema normativo de cualquier sociedad civilizada” (4).
La materia que estamos tratando es sumamente compleja, posee muchas facetas cada una de las cuales merece su respectivo análisis, sin embargo, tratándose este evento de una problemática gremial que afecta la salud laboral de los profesionales de la salud, es oportuno resaltar los efectos psicológicos que sobre la sociedad y el trabajador o trabajadores tienen las practicas de la discriminación y la exclusión laboral. En primer término, de acuerdo a expertos en el tema, se desencadena el efecto individual o colectivo denominado psicoterror laboral , presión laboral tendenciosa u hostigamiento (5) , el temor a perder el medio de sustento enfrentando el dilema ético de revelarse ante la situación o mantenerse pasivo ante la injusticia que padece . Esta situación tiene graves consecuencias sobre la salud y sobre el comportamiento del individuo y su relación con su sitio de trabajo: es el trabajador invadido por la desmotivación, el desaliento, la desilusión, la baja autoestima y la apatía. Podemos inferir que este es el conjunto de signos y síntomas que conforman el síndrome del trabajador o trabajadores víctima (s) de la indeseable patología laboral llamada VIOLENCIA POLITICO ADMINISTRATIVA O VIOLENCIA LABORAL. Pero hay otra consecuencias, como son: el conformismo (caracterizado por el silencio y la apatía) , la INVERSION DE VALORES por parte del trabajador quien, como mecanismo de adaptación al entorno adverso, toma el trabajo como medio para sobrevivir apartando los valores de la dignidad, la solidaridad, la ética profesional, el sentido social de su trabajo, y la calidad del mismo. Este es el principio del fin de las instituciones. Por último, otra consecuencia del psicoterror laboral, es el trabajador o trabajadores con trastornos de la atención y en estado de ansiedad ocupado (s) en la búsqueda permanente de mejores oportunidades de trabajo generalmente fuera del país, fenómeno social conocido como FUGA DE CEREBROS. Este fenómeno es muy preocupante porque se manifiesta con mayor énfasis en los profesionales jóvenes en quienes el país, por hecho natural, tiene cifradas sus esperanzas por un futuro mejor.
Colegas profesionales del Area de la Salud, con esta modesta contribución, los invito a continuar revisando el tema en la red, basta con introducir algunas palabras claves tales como discriminación laboral político partidista, derecho laboral y discriminación partidista, ética, corrupción y administración pública para tener una idea concreta sobre la dimensión del problema que nos afecta y la gran tarea que debemos cumplir para combatir en Venezuela, el terrible flagelo de la discriminación política en el ámbito laboral y sus terribles consecuencias.
Entre tanto, la recopilación documental minuciosa sobre los hechos que implican la violación de nuestro derecho al trabajo digno, la denuncia responsable sobre el abuso de poder , la lucha cívica permanente en reclamo de nuestros derechos socioeconómicos, la formación y captación de nuevos liderazgos ,entre otras, son las herramientas de trabajo gremial que debemos esgrimir con la firme esperanza de que más temprano que tarde, prácticas como las aquí descritas que quebrantan de manera inocultable los derechos fundamentales de las personas (6,7,8), sean erradicadas de la vida laboral en nuestro país, para reconstruir una sociedad física, psíquica, moral y espiritualmente sana.
Expreso mi agradecimiento al Lic. Rafael Segura por su bondad al invitarme a participar en este evento a través de este medio, y expreso un cordial saludo a todos los asistentes despidiéndome con las palabras que el pasado 31 de marzo , pronunciara el líder de la juventud venezolana Yon Goicochea, a propósito de la situación sociopolítica que enfrentamos:
“Hay una crisis ética , no nos podemos rendir”.
BIBLIOGRAFIA: 1. Oscar Ermida Duarte. Ética y Derecho al Trabajo. www.upf.edu/iuslabor/anteriores.htm
2- La Educación que Venezuela Necesita. www.cerpe.org.ve.
3. Garino Casco. Ética y Derecho Equipo Federal del Trabajo. Año I. Revista No. 8. Pags. 13-20 httpp//www.eft.or.ar
4. Rosa María Cobos. ¿Violencia Institucional? http//www.rosacobos.wordpress.com/2008
5. Jesús Manuel Villegas. Teoría Penal del acoso moral “mobbing”, “bullying”, “blockbusting” Estudios. Boletín num. 1997. Pags. 5-20
6. Carlos Crespo. Puros Sindicatos Rojos. www.talcualdigital.com
7. Raimundo Santurio. Acoso en tiempos de globalización. www.aporrea.org./actualidad.
8. Informe sobre Discriminación Política en Venezuela. Asociación Civil Control ciudadano para la &n bsp;Seguridad , la Defensa y la Fuerza Armada Nacional. htpp./www. buensancho blogspot.com.
(*) Violeta de Delgado.
Prof. Jubilada de la UNEFM. Médico Cirujano egresada de la ULA. Ex Jefe de Departamento de Morfofisiología del Area Ciencias de la Salud UNEFM. Ex Directora de los Programas de Pregrado y Postgrado del Area Ciencias de la Salud UNEFM. Master en Ciencias Morfológicas. Boston University. Doctora en Ciencias Médicas, Universidad del Zulia. Presidente Fundadora del Consejo de Profesores Jubilados de la UNEFM. Actual Presidenta de la Asociación de Profesores de la UNEFM. Miembro de la Asignatura optativa de Bioética Médica UNEFM.
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APUNEFM
(Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda)
DE LA DISCRIMINACION POLITICO PARTIDISTA
EN EL AMBITO LABORAL.
Dra. Violeta de Delgado. (*)
3 de abril de 2009.
El flagelo del clientelismo político partidista en las instituciones públicas y privadas, se ha expresado desde hace mucho tiempo en los países latinoamericanos, incluyendo a Venezuela, constituyendo un tema de gran preocupación para sociólogos, politólogos, filósofos, bioeticistas, economistas, líderes gremiales , considerando que esta práctica debilita en todos los sentidos la ética social, profesional y empresarial , siendo lo más grave el hecho de violentar uno de los derechos fundamentales de la persona como es el derecho al trabajo (1,6,7,8).
El otorgar cargos por afiliación ideológica-partidista, sin tomar en consideración las capacidades profesionales y negando la igualdad de oportunidades, es una forma antiética de apropiación de un bien público (2).En ambientes laborales donde prive el clientelismo, se encuentra amenazada la autonomía profesional , la creatividad , la luchas gremiales por el logro de salarios dignos, la seguridad social y la participación en la formulación de nuevas políticas para el fortalecimiento de las instituciones. Lamentablemente, la experiencia demostrada en distintos países revela que las instituciones minadas por las políticas de ingreso basadas en la discriminación y la exclusión relega la ética social y sigue una vía de debilitamiento de valores organizacionales con todas sus negativas consecuencias (ausencia de políticas integrales, abandono de proyectos sociales, participación democrática, entorpecimiento de la justicia social y de la reconstrucción del tejido social, entre otras (1).
La literatura es extensa sobre este tema sobre el cual la Iglesia Católica se ha expresado en varias oportunidades, entre ellas en la siguiente reflexión : “Miramos con suma inquietud la superpolitización del país, porque amenaza no solo a la Iglesia, sino también a la entera vida nacional. Cuando todo en un país se vuelve político, la política misma se vuelve insana, porque ocupa zonas de la vida que no le corresponden. Cuando toda la savia de la energía nacional va a parar a una sola rama, a un solo fruto –el partidismo político- en vez de ser equilibrado y rico, es monstruoso y se pudre” (3). Estas situaciones comunes en muchos países latinoamericanos, incluyendo el nuestro, alude a desviaciones amenazantes que paralizan y esclerosan la vida democrática de un país.
Profundizando en la materia podemos afirmar que la discriminación político partidista ideológica o de cualquier otra naturaleza (credo, raza, genero) es una forma de corrupción administrativa que puede derivar en acoso laboral, hostigamiento o VIOLENCIA LABORAL ADMINISTRATIVA, término acuñado por la socióloga argentina Diana Scialpi (4), la cual consiste, entre otros aspectos, en la restricción del ejercicio de los derechos reconocidos a los funcionarios, mediante la utilización de criterios subjetivos de selección y permanencia de los trabajadores en sus cargos. Se crea de esta forma un desequilibrio entre el TRABAJADOR, SU SITIO DE TRABAJO y LA ORGANIZACIÓN en la cual presta sus servicios (Olmeda y Gani, 2004).
Este tipo de violencia, maquillada muchas veces por una capa de legalidad, también se puede manifestar apartando a algunos empleados de determinadas funciones por motivos ideológicos, obstaculizando o negando el disfrute de beneficios laborales, ignorando las líneas jerárquicas y los campos de competencia iniciándose así la polarización, la disputa por el ejercicio del poder y el uso y abuso del mismo en ausencia de todo sentido ético. De acuerdo a la citada socióloga Scialpi y el jurista español de la Universidad de Jaen, Cristóbal Molina Navarrete, tales prácticas de acorralamiento sistemático que discrimina al trabajador o trabajadores por diferencia de pensamiento, al final destruyen las instituciones y su función social, constituyéndose “en un viaje de regreso al modelo de gobierno de monarquía autoritaria o absolutista , y una forma de violencia moral que constituye un ataque frontal al sistema normativo de cualquier sociedad civilizada” (4).
La materia que estamos tratando es sumamente compleja, posee muchas facetas cada una de las cuales merece su respectivo análisis, sin embargo, tratándose este evento de una problemática gremial que afecta la salud laboral de los profesionales de la salud, es oportuno resaltar los efectos psicológicos que sobre la sociedad y el trabajador o trabajadores tienen las practicas de la discriminación y la exclusión laboral. En primer término, de acuerdo a expertos en el tema, se desencadena el efecto individual o colectivo denominado psicoterror laboral , presión laboral tendenciosa u hostigamiento (5) , el temor a perder el medio de sustento enfrentando el dilema ético de revelarse ante la situación o mantenerse pasivo ante la injusticia que padece . Esta situación tiene graves consecuencias sobre la salud y sobre el comportamiento del individuo y su relación con su sitio de trabajo: es el trabajador invadido por la desmotivación, el desaliento, la desilusión, la baja autoestima y la apatía. Podemos inferir que este es el conjunto de signos y síntomas que conforman el síndrome del trabajador o trabajadores víctima (s) de la indeseable patología laboral llamada VIOLENCIA POLITICO ADMINISTRATIVA O VIOLENCIA LABORAL. Pero hay otra consecuencias, como son: el conformismo (caracterizado por el silencio y la apatía) , la INVERSION DE VALORES por parte del trabajador quien, como mecanismo de adaptación al entorno adverso, toma el trabajo como medio para sobrevivir apartando los valores de la dignidad, la solidaridad, la ética profesional, el sentido social de su trabajo, y la calidad del mismo. Este es el principio del fin de las instituciones. Por último, otra consecuencia del psicoterror laboral, es el trabajador o trabajadores con trastornos de la atención y en estado de ansiedad ocupado (s) en la búsqueda permanente de mejores oportunidades de trabajo generalmente fuera del país, fenómeno social conocido como FUGA DE CEREBROS. Este fenómeno es muy preocupante porque se manifiesta con mayor énfasis en los profesionales jóvenes en quienes el país, por hecho natural, tiene cifradas sus esperanzas por un futuro mejor.
Colegas profesionales del Area de la Salud, con esta modesta contribución, los invito a continuar revisando el tema en la red, basta con introducir algunas palabras claves tales como discriminación laboral político partidista, derecho laboral y discriminación partidista, ética, corrupción y administración pública para tener una idea concreta sobre la dimensión del problema que nos afecta y la gran tarea que debemos cumplir para combatir en Venezuela, el terrible flagelo de la discriminación política en el ámbito laboral y sus terribles consecuencias.
Entre tanto, la recopilación documental minuciosa sobre los hechos que implican la violación de nuestro derecho al trabajo digno, la denuncia responsable sobre el abuso de poder , la lucha cívica permanente en reclamo de nuestros derechos socioeconómicos, la formación y captación de nuevos liderazgos ,entre otras, son las herramientas de trabajo gremial que debemos esgrimir con la firme esperanza de que más temprano que tarde, prácticas como las aquí descritas que quebrantan de manera inocultable los derechos fundamentales de las personas (6,7,8), sean erradicadas de la vida laboral en nuestro país, para reconstruir una sociedad física, psíquica, moral y espiritualmente sana.
Expreso mi agradecimiento al Lic. Rafael Segura por su bondad al invitarme a participar en este evento a través de este medio, y expreso un cordial saludo a todos los asistentes despidiéndome con las palabras que el pasado 31 de marzo , pronunciara el líder de la juventud venezolana Yon Goicochea, a propósito de la situación sociopolítica que enfrentamos:
“Hay una crisis ética , no nos podemos rendir”.
BIBLIOGRAFIA: 1. Oscar Ermida Duarte. Ética y Derecho al Trabajo. www.upf.edu/iuslabor/anteriores.htm
2- La Educación que Venezuela Necesita. www.cerpe.org.ve.
3. Garino Casco. Ética y Derecho Equipo Federal del Trabajo. Año I. Revista No. 8. Pags. 13-20 httpp//www.eft.or.ar
4. Rosa María Cobos. ¿Violencia Institucional? http//www.rosacobos.wordpress.com/2008
5. Jesús Manuel Villegas. Teoría Penal del acoso moral “mobbing”, “bullying”, “blockbusting” Estudios. Boletín num. 1997. Pags. 5-20
6. Carlos Crespo. Puros Sindicatos Rojos. www.talcualdigital.com
7. Raimundo Santurio. Acoso en tiempos de globalización. www.aporrea.org./actualidad.
8. Informe sobre Discriminación Política en Venezuela. Asociación Civil Control ciudadano para la &n bsp;Seguridad , la Defensa y la Fuerza Armada Nacional. htpp./www. buensancho blogspot.com.
(*) Violeta de Delgado.
Prof. Jubilada de la UNEFM. Médico Cirujano egresada de la ULA. Ex Jefe de Departamento de Morfofisiología del Area Ciencias de la Salud UNEFM. Ex Directora de los Programas de Pregrado y Postgrado del Area Ciencias de la Salud UNEFM. Master en Ciencias Morfológicas. Boston University. Doctora en Ciencias Médicas, Universidad del Zulia. Presidente Fundadora del Consejo de Profesores Jubilados de la UNEFM. Actual Presidenta de la Asociación de Profesores de la UNEFM. Miembro de la Asignatura optativa de Bioética Médica UNEFM.
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sábado, 4 de abril de 2009
LUZ se declara en emergencia
LUZ se declara en emergencia por nuevo recorte presupuestario
Tomado de "La Verdad" Maracaibo - 04/04/2009
La Universidad del Zulia se declaró en emergencia financiera luego de que repentinamente la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) notificara un recorte de 47 millones 337 mil 828 bolívares fuertes del presupuesto de 2009, lo que amenaza severamente su funcionamiento operativo y las actividades académicas. "La situación es crítica, estamos viviendo un verdadero drama", declaró Jorge Palencia, rector de la máxima casa de estudios en la región, a través de una nota de prensa.
Precisó que de los 788 millones 963 mil 801 bolívares fuertes que aprobó bajo protesta el Consejo Universitario en octubre de 2008, el Gobierno aprobó finalmente 741 millones 625 mil 973 bolívares fuertes, lo que equivale a una reducción de seis por ciento. Explicó Palencia que en apariencia el recorte luce mínimo, pero el presupuesto aprobado apenas garantiza el pago de sueldos y salarios y representa una reducción de más de 60 por ciento en las partidas destinadas a los gastos de funcionamiento.
La reducción de poco más de 47 millones de bolívares fuertes deja sin recursos las partidas destinadas al financiamiento de la investigación, al mantenimiento de la infraestructura académica y laboratorios, beneficios de becas, reajuste del bono de alimentación y al sistema de vigilancia de LUZ.
"Queremos advertir que en dependencias como el Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico (Condes) no se financiarán proyectos de investigación. La razón de ser de la universidad, que es el impulso del conocimiento, queda prácticamente fuera del presupuesto de este año", enfatizó el rector.
Según explicó la Opsu en su notificación, este recorte obedece a las medidas para paliar la crisis económica dictaminadas por el Ejecutivo nacional, contempladas en la reforma de la ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2009, la promulgación en Gaceta Oficial de la ley Especial de Endeudamiento Complementaria para el Ejercicio Fiscal 2009 y en el instructivo presidencial para la Eliminación del Gasto Suntuario o Superfluo en el Sector Público Nacional.
Golpe a la autonomía financiera
Esta medida, que fue catalogada como asfixiante por los decanos y las autoridades rectorales, obliga a la Universidad del Zulia a garantizar providencias estudiantiles como comedores y transporte, beneficios de becas, igualmente los compromisos de la salud para estudiantes, trabajadores y con los organismos parauniversitarios de salud y cajas de ahorros. "¿De dónde sacaremos dinero para cumplir con esos compromisos?", se preguntaba angustiada la vicerrectora Administrativa María Guadalupe Núñez.
Núñez alertó que este presupuesto puede catalogarse como uno de los más deficitarios de los últimos tiempos, pues no contempla las insuficiencias presupuestarias de 2008, el crecimiento natural del recurso humano, la tasa de inflación de 12 por ciento, la continuidad de proyectos sociales y convenios de cooperación, homologación de sueldos y salarios con incidencias del incremento 2004-2005 y 2006-2007.
Precisó que este recorte impide también la creación y reposición de cargos, cambios de dedicación, ascensos, crecimiento por inflación para los gastos de funcionamientos operativos y cambio del valor de la unidad tributaria para el bono de alimentación, entre otros.
Otros conceptos relativos a los beneficios laborales están severamente amenazados, que también quedaron fuera de este presupuesto. Jorge Palencia mencionó entre los más graves el pago de prestaciones sociales, los intereses de prestaciones sociales, la diferencia de sueldos por normas de homologación de 2008 y las antigüedades.
El rector de LUZ catalogó esta medida como un atropello a la autonomía financiera, por lo que anunció conversaciones con las autoridades de otras universidades autónomas del país para decidir cuáles medidas tomarán a fin de evitar la paralización de las instituciones de educación superior. Se reunirán el 17 de abril. "Tenemos que preservar lo que tenemos, pero el funcionamiento de LUZ está severamente amenazado. En los próximos días los decanos y autoridades rectorales anunciaremos las medidas necesarias para contrarrestar este duro golpe a las finanzas universitarias y garantizar la paz laboral".
Tomado de "La Verdad" Maracaibo - 04/04/2009
La Universidad del Zulia se declaró en emergencia financiera luego de que repentinamente la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) notificara un recorte de 47 millones 337 mil 828 bolívares fuertes del presupuesto de 2009, lo que amenaza severamente su funcionamiento operativo y las actividades académicas. "La situación es crítica, estamos viviendo un verdadero drama", declaró Jorge Palencia, rector de la máxima casa de estudios en la región, a través de una nota de prensa.
Precisó que de los 788 millones 963 mil 801 bolívares fuertes que aprobó bajo protesta el Consejo Universitario en octubre de 2008, el Gobierno aprobó finalmente 741 millones 625 mil 973 bolívares fuertes, lo que equivale a una reducción de seis por ciento. Explicó Palencia que en apariencia el recorte luce mínimo, pero el presupuesto aprobado apenas garantiza el pago de sueldos y salarios y representa una reducción de más de 60 por ciento en las partidas destinadas a los gastos de funcionamiento.
La reducción de poco más de 47 millones de bolívares fuertes deja sin recursos las partidas destinadas al financiamiento de la investigación, al mantenimiento de la infraestructura académica y laboratorios, beneficios de becas, reajuste del bono de alimentación y al sistema de vigilancia de LUZ.
"Queremos advertir que en dependencias como el Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico (Condes) no se financiarán proyectos de investigación. La razón de ser de la universidad, que es el impulso del conocimiento, queda prácticamente fuera del presupuesto de este año", enfatizó el rector.
Según explicó la Opsu en su notificación, este recorte obedece a las medidas para paliar la crisis económica dictaminadas por el Ejecutivo nacional, contempladas en la reforma de la ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2009, la promulgación en Gaceta Oficial de la ley Especial de Endeudamiento Complementaria para el Ejercicio Fiscal 2009 y en el instructivo presidencial para la Eliminación del Gasto Suntuario o Superfluo en el Sector Público Nacional.
Golpe a la autonomía financiera
Esta medida, que fue catalogada como asfixiante por los decanos y las autoridades rectorales, obliga a la Universidad del Zulia a garantizar providencias estudiantiles como comedores y transporte, beneficios de becas, igualmente los compromisos de la salud para estudiantes, trabajadores y con los organismos parauniversitarios de salud y cajas de ahorros. "¿De dónde sacaremos dinero para cumplir con esos compromisos?", se preguntaba angustiada la vicerrectora Administrativa María Guadalupe Núñez.
Núñez alertó que este presupuesto puede catalogarse como uno de los más deficitarios de los últimos tiempos, pues no contempla las insuficiencias presupuestarias de 2008, el crecimiento natural del recurso humano, la tasa de inflación de 12 por ciento, la continuidad de proyectos sociales y convenios de cooperación, homologación de sueldos y salarios con incidencias del incremento 2004-2005 y 2006-2007.
Precisó que este recorte impide también la creación y reposición de cargos, cambios de dedicación, ascensos, crecimiento por inflación para los gastos de funcionamientos operativos y cambio del valor de la unidad tributaria para el bono de alimentación, entre otros.
Otros conceptos relativos a los beneficios laborales están severamente amenazados, que también quedaron fuera de este presupuesto. Jorge Palencia mencionó entre los más graves el pago de prestaciones sociales, los intereses de prestaciones sociales, la diferencia de sueldos por normas de homologación de 2008 y las antigüedades.
El rector de LUZ catalogó esta medida como un atropello a la autonomía financiera, por lo que anunció conversaciones con las autoridades de otras universidades autónomas del país para decidir cuáles medidas tomarán a fin de evitar la paralización de las instituciones de educación superior. Se reunirán el 17 de abril. "Tenemos que preservar lo que tenemos, pero el funcionamiento de LUZ está severamente amenazado. En los próximos días los decanos y autoridades rectorales anunciaremos las medidas necesarias para contrarrestar este duro golpe a las finanzas universitarias y garantizar la paz laboral".
viernes, 3 de abril de 2009
Situación de APUNET
San Cristóbal, 02 de Abril de 2.009
Respetados Colegas Junta Directiva de la APUNET
En el día de hoy nuestro ilustre y respetado Consejo Universitario ha sancionado/aprobado el RECORTE PRESUPUESTARIO de la UNET para el año 2.009:
http://www.unet.edu.ve/secretaria/resoluciones/cu/2009-19-0-cu.pdf
Es de gran importancia para la vida y buena marcha institucional que se pueda mostrar, describir y explicar a toda la comunidad unetense los aspectos fundamentales de dicho recorte, las implicacioens inmediatas para el funcionamiento de la UNET y las acciones universitarias que se van emprender ante el Ejecutivo Nacional.
Salud y armonía son mís deseos.
Pedro Morales
C.C. Comunidad Universitaria
Remito nuevamente mensaje enviado a la Comunidad Universitaria el día 28/03/2.009
Respetados Colegas Junta Directiva de la APUNET
En el día de hoy nuestro ilustre y respetado Consejo Universitario ha sancionado/aprobado el RECORTE PRESUPUESTARIO de la UNET para el año 2.009:
http://www.unet.edu.ve/secretaria/resoluciones/cu/2009-19-0-cu.pdf
Es de gran importancia para la vida y buena marcha institucional que se pueda mostrar, describir y explicar a toda la comunidad unetense los aspectos fundamentales de dicho recorte, las implicacioens inmediatas para el funcionamiento de la UNET y las acciones universitarias que se van emprender ante el Ejecutivo Nacional.
Salud y armonía son mís deseos.
Pedro Morales
C.C. Comunidad Universitaria
Remito nuevamente mensaje enviado a la Comunidad Universitaria el día 28/03/2.009
San Cristóbal, 28 de Marzo de 2.009
Mís respetos y consideración.
Resulta contradictorio que mientras por un lado se está gestionando por parte de las Universidades Nacionales y la OPSU el petitorio de un Crédito Adicional, por otro nivel (según las directrices del Presidente de la República) se tiene que realizar una ajuste (rebaja) al Presupuesto aprobado por el Ejecutivo Nacional que puede estar por el orden del 6% lineal que indudablemente afectará a los PROYECTOS Y ACCIONES CENTRALIZADAS; lo que en la practica se traducirá en un recorte presupuestario principalmente en lo que refiere a gastos de funcionamiento…..
No obstante, para el que este interesado de realizar una mejor y comprensiva lectura de la información presupuestaria y financiera que presentan los responsables de las instancias oficiales de la UNET a continuación le remito el documento base (Instructivo No. 19) sobre el cual se van establecer los respectivos ajustes del presupuesto universitario…….:
http://www.asambleanacional.gob.ve/index2.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=1025&Itemid=89
Salud y armonía son mís deseos.
Pedro Morales
Situación UCLA
Saludos Profesores UCLA
El Director OPSU Antonio Castejón remitio un Fax, ayer 01-04-09, confirmando un recorte presupuestario, al ya deficitario presupuesto UCLA del ejercicio fiscal año 2009, cuando paralalelamente se trabaja con la OPSU, sobre el petitorio de un crédito adicional para cubrir las insuficiencias presupuestarias existentes, enfocadas en gastos de funcionamiento pero excluyendo los aspectos académicos.
Hoy, 02-04-09, a las 3 pm, se realiza una reunión de la Asociación Venezolana de Rectores de Universidades de Venezuela (AVERU), para tratar el tema del recorte presupuestario.
Me he mantenido en comunicación con FAPUV para aportarles información.
En las próximas horas escribiré un boletin informativo donde aportare información al respecto.
Por lo pronto, se realizará un Consejo Universitario UCLA, Extraordinario, mañana Viernes 03-04-09, para tratar punto de recorte presupuestario.
En el fax remitido por Antonio Castejón, se señala que la nueva distribución del presupuesto UCLA, con base al recorte, deberá ser entregado hoy 02-04-09, sin prorroga. De no ser así, el nivel central hará el recorte de acuerdo a lo estipulado en la ley, sin considerar la opinión o realidad presupuestaria de la UCLA. Argumentan que el sistema informático de la ONAPRE se cerrará hoy mismo.
Es inevitable cierre técnico de la UCLA por insuficiencia presupuestaria en los próximos meses.
Ejecutivo Nacional y Ministerio del PP para la Educación Superior asfixian presupuestariamente a universidades públicas venezolanas.
Sin más que referir, queda de Uds,
Atte
Profesor Héctor Allán Núñez Sotelo
/Representante Profesores Consejo Universitario UCLA.
El Director OPSU Antonio Castejón remitio un Fax, ayer 01-04-09, confirmando un recorte presupuestario, al ya deficitario presupuesto UCLA del ejercicio fiscal año 2009, cuando paralalelamente se trabaja con la OPSU, sobre el petitorio de un crédito adicional para cubrir las insuficiencias presupuestarias existentes, enfocadas en gastos de funcionamiento pero excluyendo los aspectos académicos.
Hoy, 02-04-09, a las 3 pm, se realiza una reunión de la Asociación Venezolana de Rectores de Universidades de Venezuela (AVERU), para tratar el tema del recorte presupuestario.
Me he mantenido en comunicación con FAPUV para aportarles información.
En las próximas horas escribiré un boletin informativo donde aportare información al respecto.
Por lo pronto, se realizará un Consejo Universitario UCLA, Extraordinario, mañana Viernes 03-04-09, para tratar punto de recorte presupuestario.
En el fax remitido por Antonio Castejón, se señala que la nueva distribución del presupuesto UCLA, con base al recorte, deberá ser entregado hoy 02-04-09, sin prorroga. De no ser así, el nivel central hará el recorte de acuerdo a lo estipulado en la ley, sin considerar la opinión o realidad presupuestaria de la UCLA. Argumentan que el sistema informático de la ONAPRE se cerrará hoy mismo.
Es inevitable cierre técnico de la UCLA por insuficiencia presupuestaria en los próximos meses.
Ejecutivo Nacional y Ministerio del PP para la Educación Superior asfixian presupuestariamente a universidades públicas venezolanas.
Sin más que referir, queda de Uds,
Atte
Profesor Héctor Allán Núñez Sotelo
/Representante Profesores Consejo Universitario UCLA.
Situación de APUNESR-Bolívar
Los hechos de agresión ocurridos en fecha reciente, en el Rectorado de la UNESR, se han convertido en un LAMENTABLE DISTRACTOR de todas las irregularidades de la gestión del Ex-Rector Mariñas. Como es el caso , del Núcleo Ciudad Bolívar, donde por decisión del Consejo Directivo de fecha 22-01-09 se dió el ilegal e írrito nombramiento de Miguel Molletón como Director del Núcleo, poniendo en entredicho la institucionalidad de la UNESR y todas sus implicaciones.
Cabe destacar que desde Enero 2007, este Núcleo ha sido asediado por los desviados intereses de un grupo minoritario de participantes pertenecientes al Centro de Estudiantes, y algunos profesores ordinarios que han prestado sus funciones para avalar todos los desafueros que se estan cometiendo en perjuicio de la mayoría de la comunidad universitaria.
En la presente fecha 01-04-09, cuando se tiene un nuevo Rector, causa asombro el hecho de que se haya dado un Acto Académico presidido por Miguel Molletón, casi Bachiller. Entonces me pregunto?
-Por qué los integrantes del Consejo Directivo no han dado respuesta satisfactoria a las solicitudes de rectificación, tal como se pidió en Derecho de Palabra y consignación de documentos en Consejo Directivo de fecha 18-02-09, donde asistimos los profesores Isaac valdez, Araceliz Henrriquez y mi persona Siria García?
- Los trámites burocráticos son más importantes que el problema?.
- Las irregularidades seguiran su curso?
Finalmente, insistimos en la rectificación y damos un voto de confianza al Rector Dr. Henry Gómez Maiz para lograr tal fin. Seguimos en la lucha!
De ustedes:
Siria García Representante de APUNESR-Bolívar.
Cabe destacar que desde Enero 2007, este Núcleo ha sido asediado por los desviados intereses de un grupo minoritario de participantes pertenecientes al Centro de Estudiantes, y algunos profesores ordinarios que han prestado sus funciones para avalar todos los desafueros que se estan cometiendo en perjuicio de la mayoría de la comunidad universitaria.
En la presente fecha 01-04-09, cuando se tiene un nuevo Rector, causa asombro el hecho de que se haya dado un Acto Académico presidido por Miguel Molletón, casi Bachiller. Entonces me pregunto?
-Por qué los integrantes del Consejo Directivo no han dado respuesta satisfactoria a las solicitudes de rectificación, tal como se pidió en Derecho de Palabra y consignación de documentos en Consejo Directivo de fecha 18-02-09, donde asistimos los profesores Isaac valdez, Araceliz Henrriquez y mi persona Siria García?
- Los trámites burocráticos son más importantes que el problema?.
- Las irregularidades seguiran su curso?
Finalmente, insistimos en la rectificación y damos un voto de confianza al Rector Dr. Henry Gómez Maiz para lograr tal fin. Seguimos en la lucha!
De ustedes:
Siria García Representante de APUNESR-Bolívar.
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