INFORME REUNIÓN VICEPRESIDENCIA- GREMIOS UNIVERSITARIOS

INFORME  REUNIÓN VICEPRESIDENCIA- GREMIOS UNIVERSITARIOS

JORNADA DE PROTESTA 14-06-2012

Hoy 14 de junio se cumplió una jornada de protesta de los gremios y sindicatos universitarios en la Vicepresidencia Ejecutiva de la República.

La movilización, originalmente convocada por FETRAUNIVERSITARIOS y FENASOESV, fue asumida por la Junta Directiva de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) y por FENASIPRUV, en aras de trabajar unidos todos los sectores universitarios en la búsqueda de respuestas adecuadas a los reclamos que desde hace varios años hemos venido planteando.

Se designó una comisión de representantes de los diferentes gremios para ser atendidos por representantes de la Vicepresidencia Ejecutiva de la República y del MPPPES. La abogada Gisela Jota, del Departamento de Atención al Ciudadano, de la Vicepresidencia; el Prof. José Luis Useche, Director de Recursos Humanos del MPPPES; la Lic. Ana Jaimes y el Lic. Wilmer Rivas, del Programa Administrativo Financiero del MPPPES, nos recibieron y atendieron los planteamientos de los trabajadores del sector universitario.

El reclamo correspondiente al desconocimiento a las organizaciones gremiales y sindicales por parte de los representantes del Ministerio del Poder Popular  para la Educación Superior (MPPPES) y de otros entes gubernamentales ha sido enérgico; igualmente el reclamo por el desconocimiento a las Normas de Homologación desde el año 2004, normas aún vigentes para el ajuste salarial y otros beneficios adicionales de los profesores universitarios.

La abogada Gisela Jota informó que había realizado los trámites pertinentes para la audiencia con el Vicepresidente de la República y la ciudadana Ministra, Marlene Yadira Córdova, compromiso adquirido por ella durante la jornada de protesta del día 31 de mayo, pero que aún no tiene respuesta.

El Profesor José Luis Useche se refirió a la problemática de los trabajadores de los Institutos y Colegios Universitarios, puesto que es el responsable de la situación de estos trabajadores en el Ministerio.

En lo que se refiere a la problemática del personal que labora en los Institutos y Colegios Universitarios que se están transformando en Universidades Politécnicas Territoriales, hubo un aspecto que considero de suma importancia: “la transformación  es progresiva, se mantienen los Institutos vigentes con el mismo personal hasta que se realice la transformación definitiva. Se trata de un proceso de transferencia de una administración centralizada a una administración descentralizada”; “las Universidades  se rigen por la Ley de Universidades y tiene Autonomía hasta para contratar su personal”. Esto demuestra que si está vigente la Ley de Universidades y que las Universidades si son autónomas.

Sobre la contratación colectiva del personal administrativo y obrero informaron que es responsabilidad del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MPPPTSS) y no del MPPPES.

Sobre las Normas de Homologación informaron que la anterior Consultora Jurídica del Ministerio,  abogada Yarisma Aparicio, había presentado un informe diciendo que dichas Normas eran inconstitucionales. Nos hicieron la sugerencia de una reunión con el actual Consultor Jurídico del Ministerio, abogado Guillermo Sánchez, y el Consultor Jurídico del CNU, abogado José Lorenzo Rodríguez, para aclarar lo referido a la vigencia de nuestras Normas de Homologación, vigencia que no está en duda.

Sobre el ajuste salarial para este año y sobre el pago del finiquito de las Prestaciones Sociales, nos informaron que eso estaba en manos de la Directora de OPSU y ellos no tenían dicha información. Gestionaron  una reunión  con la Directora de OPSU para el miércoles 20 de junio, con los representantes de los gremios y sindicatos.

Sobre la incidencia del 40% de ajuste salarial mayo 2011 sobre los aportes federativos, la Lic. Ana Jaimes se comprometió a buscar la información correcta. Está prevista una posible reunión con el Comité Ejecutivo de FAPUV para la próxima semana,

Sobre la diferencia de los bonos vacacional y de fin de año, informó la Lic. Jaimes, que esa diferencia se refiere al número de días y no al error de la fórmula. Quedamos comprometidos a buscar el Dictamen Nº 20 del MPPPTSS, referido al error en la fórmula de cálculo para ser revisado. La diferencia correspondiente al número de diás, año 2010, será pagada cuando completen la data de las Universidades, entre junio y julio de este año.

Sobre la pensión del personal jubilado, se refiere a todos los sectores: docente, profesionales en funciones administrativas, administrativos y obreros. La prima por hogar es un concepto que debe estar dentro de la pensión no así el bono doctoral.

Sobre el presupuesto universitario dijo que era responsabilidad de los Consejos Universitarios y que las insuficiencias se trataban de cubrir con auxilios financieros, por parte del Ministerio, principalmente si se referían a conceptos de la normativa laboral y otros derechos de los trabajadores y providencias estudiantiles.

Informó la Lic. Jaimes, que para ellos es muy importante la rendición de cuentas por parte de las Universidades porque el principio de la transparencia debe prevalecer.

Espero haber recogido los aspectos más importantes de la reunión para información de nuestros agremiados. Cualquier información que se me haya escapado se las pasaré posteriormente.

Es muy importante para todos la asistencia a la próxima Reunión Extraordinaria de Junta Directiva, el día martes 19-06, de 9:00 am a 2:00 pm: Los Presidentes de las Federaciones de Centros de Estudiantes Universitarios solicitaron un derecho de palabra y traen una propuesta ante la Junta Directiva de la Federación.

                                                                           Prof. Lourdes Ramírez de Viloria

                                                                                   Presidenta de FAPUV

            

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Sec. De Actas, Memoria E Información 

CARTELERA DE FAPUV

CARTELERA DE FAPUV

LA REALIDAD DEL CONFLICTO UNIVERSITARIO    

LOS PAROS NACIONALES DE 48 HORAS CONVOCADOS POR FAPUV HAN SIDO ACATADOS EN 95 A 100%. Esta respuesta contundente del profesorado responde a la ausencia de respuesta por parte del MPPES frente a las justas demandas gremiales. La cúpula ministerial se niega a discutir el necesario ajuste salarial; se niega a cancelar la deuda por pago incorrecto de los bonos vacacional y de fin de año desde 2002; se niega a pagar la deuda de salario por incumplimiento de las Normas de Homologación desde 2004; y no sólo no paga la deuda por prestaciones sociales desde 1998, sino que permanentemente le pone ALCABALAS al proceso de cuantificación de esa deuda, postergando mes a mes la discusión por parte del CNU del informe de la Comisión de Pasivos y  exigiendo a las Universidades información irrelevante para dicho cálculo. ÉSTA ES LA VERDAD DEL CONFLICTO UNIVERSITARIO.

Por consiguiente demandamos:            

·         RESPETO A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA CUYO RANGO CONSTITUCIONAL DETERMINA QUE NINGÚN PODER PUEDE VIOLENTARLA (ART. 109 DE LA CRBV).

·         PRESUPUESTO JUSTO PARA LAS UNIVERSIDADES 

·         ELECCIONES DEMOCRÁTICAS EN LAS UNIVERSIDADES AUTÓNOMAS, EXPERIMENTALES,  INTERVENIDAS DESDE HACE 12 AÑOS (UNELLARG, UNEFM, UNESR, UNELLEZ), Y EN LAS NUEVAS UNIVERSIDADES.

·         CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LAS NORMAS DE HOMOLOGACIÓN (NH).

ü  2004-2005: Aprobado un ajuste salarial en el año 2006 en forma unilateral por el Ministro Moncada, sin discutirlo en el CNU, sin tomar en cuenta la opinión de la FAPUV y aplicando un índice inflacionario que no era el que nos correspondía según el BCV. Además, violentando la racionalidad académica.

ü  2006-2007: Aprobado un ajuste salarial en el año 2007 en alocución presidencial (Teatro Teresa Carreño), nuevamente en forma unilateral y violentando el Artículo 13 de las NH. Se vuelve a irrespetar la racionalidad académica.

ü  2008-2009: Aprobado un ajuste para el año 2008, anunciado por el Ministro Acuña, nuevamente en forma unilateral, en desconocimiento del Artículo 13. Año 2009 sin ajuste salarial irrespetando la progresividad de nuestros derechos.

ü  2010-2011: Año 2010 sin ajuste salarial violentando la progresividad de nuestros derechos. Año 2011 ajuste salarial por Decreto Presidencial, a partir de mayo 2011, dejando los 4 primeros meses por fuera irrespetando la retroactividad de nuestros derechos.

ü  2012-2013: Ya estamos en el mes de junio 2012 y aún no hemos sido convocados ni hemos recibido información alguna sobre los representantes que debe designar el CNU para conformar la Comisión Técnica para discutir la correcta aplicación de las Normas de Homologación, instrumento vigente de ajuste salarial de los profesores universitarios.

ü  Exigimos el pago de la incidencia del 40% de ajuste salarial decretado en mayo 2011 sobre todos los conceptos contenidos en las Normas de Homologación (NH)

• PAGO DE LA DEUDA POR PRESTACIONES SOCIALES Y CESE A LAS TÁCTICAS DILATORIAS.
• PRIMA POR HOGAR PARA TODOS LOS DOCENTES ACTIVOS Y JUBILADOS.

• PAGO DE LA DEUDA POR DIFERENCIA DEL BONO VACACIONAL Y DE FIN DE AÑO DESDE 2002

EL MINISTERIO DEBE CUMPLIR CON LA CONSTITUCIÓN NACIONAL, ESCUCHAR A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA, REUNIRSE CON SUS GREMIOS Y PAGAR LAS DEUDAS. NO HACERLO AGUDIZA LA CRISIS UNIVERSITARIA Y PROFUNDIZA EL CONFLICTO

ANTE LA AUSENCIA DE RESPUESTAS POR PARTE DEL MPPES, CONVOCAMOS A TODOS NUESTROS AGREMIADOS A UN PARO NACIONAL DE 48 HORAS LOS DÍAS 11 Y 12 DE JUNIO, ACOMPAÑADO DE ACCIONES DE PROTESTA EN TODAS LAS REGIONES.

¡¡¡NO NOS DEJAREMOS ARREBATAR NUESTROS DERECHOS!!!

¡¡¡EXIGIMOS AUMENTO JUSTO DE SALARIO, PAGO DE LA DEUDA POR PRESTACIONES

 Y DISCUSIÓN DEMOCRÁTICA DE LAS NORMAS DE HOMOLOGACIÓN!!!

HACIA LOS XV JUNAPUV

JUNTA DIRECTIVA

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS,

 EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”

CARTELERA DE FAPUV

CARTELERA DE FAPUV

Entre un 95 y un 100% fue el acatamiento del paro de docentes convocado por FAPUV para los días 31 de mayo y 1° de junio. La ciudadana Ministra, en lugar de recibir a los gremios y atender la problemática universitaria, se dedicó a desinformar al país afirmando que algunas universidades no se sumaron al paro. Para negar la realidad y tratar de esconder el enorme descontento existente en la comunidad universitaria nacional, la Ministra contabilizó a las universidades que no tienen democracia, con autoridades designadas por el gobierno y que no permiten que sus bases se constituyan en asociaciones de profesores o en sindicatos, como es el caso de UBV, UNEFA, UNEY, UMC y UNEARTE, entre otras, donde los profesores que han intentado constituir asociaciones, fueron destituidos de sus cargos, o se les quitó la carga académica y cuyas comunidades nos solicitan permanentemente que insistamos en la lucha. Las 18 asociaciones de profesores universitarios existentes en el país están federadas en FAPUV, representan a más de 40 mil profesores, acataron el paro de manera contundente, y están en pie de lucha en defensa de la Universidad venezolana y de la calidad de vida de su comunidad.

El día jueves 31-05-12, en el marco del PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES, las asociaciones de profesores se movilizaron a la Vicepresidencia junto con gremios hermanos de empleados y obreros, a fin de solicitarle al Vicepresidente Ejecutivo que, en su condición de representante del Presidente de la República, nos dé las respuestas que la ciudadana Ministra no da, y que cese el flagrante y continuado irrespeto a la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), la vigente Ley de Universidades (LU),  la CRBV y los Convenios suscritos con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En el desarrollo de esa acción la Policía Nacional cercó la manifestación pero no logró amilanar a los universitarios. El Departamento de Atención al Ciudadano se reunió con una comisión de los gremios participantes y se comprometió a tramitar una Audiencia con el Vicepresidente y la ciudadana Ministra. Esperamos que esta vez se hagan realidad las promesas. Mientras eso ocurre, y hasta que una autoridad calificada para tomar decisiones y llegar a acuerdos con los gremios se reúna con FAPUV, se mantiene el conflicto.

CONVOCAMOS A TODOS NUESTROS AGREMIADOS A UN PARO DE 48 HORAS, LOS DÍAS 5 Y 6 DE JUNIO, ACOMPAÑADO DE ACCIONES DE PROTESTA SIMULTÁNEAS EN LAS REGIONES: CRUCIFIXIONES, PUPITRAZOS, QUEMA DE JUDAS, CONCENTRACIONES  EN TOGA Y BIRRETE, VOLANTEOS, CARAVANAS, ENTRE OTRAS. 

TOQUES

·         La Universidad venezolana es destinataria directa del mandato constitucional de la autodeterminación y autonormación. El Artículo 109 de la Constitución Nacional consagra expresamente el principio de autonomía universitaria, y le otorga a las Universidades la potestad de darse sus propias normas de gobierno, funcionamiento y administración de su patrimonio, sin más limitaciones que las derivadas del control legal de la administración eficiente. El régimen  normativo de la autonomía universitaria NO SE SUPEDITA NI LO FIJA EL LEGISLADOR ORDINARIO SINO LAS PROPIAS UNIVERSIDADES EN EJECUCIÓN INMEDITA DE LA CONSTITUCIÓN, SIN MEDIACIÓN DE LEY ALGUNA.

·         Felicitamos a ACONTECER UNIVERSITARIO, que sale al aire a través de Porteñas 640 AM del circuito Unión Radio, por sus 20 años, cumplidos el pasado 24-05-12, de labor ininterrumpida como voz universitaria de Anzoátegui y el país

 HACIA LOS XV JUNAPUV

JUNTA DIRECTIVA

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¡SE RADICALIZA EL CONFLICTO!

CARTELERA DE FAPUV

¡SE RADICALIZA EL CONFLICTO!

Luego del exitoso PARO de 24 horas, del pasado miércoles 09 de mayo, por diálogo social, aumento justo de salario y pago de la deuda por prestaciones sociales que data de 1998, el cual se cumplió en un 95% a nivel nacional y en varias universidades en un 100%, día en el cual se entregó nuevamente ante el Ministerio de Educación Superior (MPPES) un documento contentivo de las principales demandas gremiales y una vez más se nos ofreció respuesta formal a la brevedad, la indiferencia y el silencio administrativo de la ciudadana Ministra es la única respuesta gubernamental a la crítica situación de la comunidad universitaria.

La Junta Directiva de FAPUV, consciente de la insostenibilidad de la familia universitaria y de la actividad académica con los bajos salarios actuales, y de las tácticas dilatorias del MPPES y de la OPSU en relación con el cálculo y pago de la deuda por prestaciones sociales; y agotados TODOS los canales e intentos de diálogo con las autoridades ministeriales LAS CUALES SE NIEGAN A CUMPLIR SUS RESPONSABILIDADES, acordó en reunión extraordinaria de fecha 17-05-2012 un cronograma de lucha para la radicalización del conflicto por salario justo y discusión de la Normas de Homologación, pago de deudas, presupuesto justo y respeto a la autonomía universitaria.

Durante la próxima semana todas las asociaciones se estarán reuniendo con estudiantes, empleados y obreros de sus respectivas universidades para la discusión del plan de acción; igualmente, estarán informando masiva e intensamente en sus comunidades acerca de la situación planteada.  Así mismo, convocamos a todos nuestros agremiados a:

1.    PARO DE 48 HORAS LOS DÍAS 31-05-12 Y 01-06-12

2.    CONCENTRACIÓN NACIONAL EN CARACAS EL DÍA 31-06-12

¡¡RESPETO A LA UNIVERSIDAD VENEZOLANA!!

¡¡¡EXIGIMOS AUMENTO JUSTO DE SALARIO Y PAGO DE LA DEUDA POR PRESTACIONES!!!

TOQUES

·       POR VIOLAR LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA ORIGINARIA Y CONSTITUCIONAL, rechazamos la sentencia N° 83, expediente N° AA70-E-2011-000033 de la Sala Electoral del Tribunal Supremo de Justicia que declara en desacato a las autoridades rectorales y decanos de la Universidad Central de Venezuela (UCV), le impone a cada uno de los integrantes del Consejo Universitario una multa de doscientas unidades tributarias, equivalentes a Bs 18.000,00, y ordena aprobar la reforma del Reglamento de Elecciones de la UCV en un lapso de diez (10) días hábiles.

·       Invitamos a los dirigentes gremiales y sindicales universitarios y de los distintos sectores del país, a un evento organizado por FADESS, con expertos laborales, sobre la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo, que tendrá lugar en la Cámara de Comercio de Caracas el próximo martes 22 de mayo a las 9:30 a.m.

HACIA LOS XV JUNAPUV

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A LA COMUNIDAD DE LA UNESR

A  LA COMUNIDAD

DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”

  La Junta Directiva de la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” (APUNESR), ante los reiterados y sistemáticos atropellos recibidos por parte del equipo rectoral de nuestra Casa de Estudios, autoridades que, comprometidas en el pasado histórico reciente con las luchas y conquistas gremiales de los excluidos y los desfavorecidos, ahora en cargos rectorales atropellan y desconocen las conquistas de la clase docente -trabajadora- de la que se ufanan proteger, señalamos de manera expresa a comunidad ueserrista lo  siguiente:

·         Rechazamos categóricamente la insistencia de las autoridades rectorales, para que los trabajadores de la UNESR cambien sus cuentas nóminas para el Banco Bicentenario, por considerarla como una medida inconsulta, inoportuna y contraria a nuestros intereses laborales y personales. Al respecto, destacamos que, dicha desproporcionada medida no constituye en sí, la resolución de los múltiples problemas que confrontan nuestros miembros; por el contrario, aumentarían nuestras molestias al afectar la cantidad de servicios bancarios afiliados que por años hemos contratado y/o con los que contamos actualmente. Queremos destacar también, que en consulta realizada a la OPSU, pudimos constatar que no existe ningún normativo, disposición ministerial y/o gubernamental que argumente o soporte tal medida; aunado a ello, le recordamos a las autoridades rectorales, que la reciente Ley Orgánica del Trabajo (LOT), señala y precisa, que el trabajador dispondrá libremente de su salario, así como también cuando hace referencia a las Prestaciones Sociales, indica que podrá colocarse en la entidad bancaria de su preferencia; lo que demuestra o inferimos, que de igual manera se podrá hacer con nuestro salario.

·         Mostramos nuestra indignación en relación con la participación de nuestros Facilitadores a los XV Juegos Nacionales de los Profesores Universitarios de Venezuela (JUNAPUV), a realizarse del 23 al 30 de junio en la ciudad de Barquisimeto, Estado Lara, y a quienes les asiste el legítimo derecho concebidos y concedidos en nuestra Acta Convenio vigente; les informamos, que agotaremos las instancias correspondientes que tienen que ver con la solicitud del aporte de los recursos financieros y presupuestados para tales fines. Al respecto les aclaramos que, en reiteradas ocasionas  y con suficiente antelación (desde el 18/07/2011) hemos acudido a las autoridades rectorales de la UNESR con la misma finalidad, es decir, solicitando los recursos que nos permita inscribir y asistir a dicho evento; pero la respuesta reiterada también, siempre ha sido negativa. En este sentido, la pregunta que se hace APUNESR en estos momentos, es: ¿Cuál es la razón de esta actitud?; teniendo en cuenta que en visita reciente a la OPSU, se nos explicó con lujo de detalles, la existencia de los recursos financieros para tales fines, y los mismos, se encuentran en la Partida 4.07.01.01.75 distinguida como: “Subsidios Laborales y Gremios”, que cuenta al momento con la cantidad de Cuatrocientos Dieciséis Mil Trescientos Bolívares Fuertes (Bsf. 416.300,00), cuya imputación concuerda con lo solicitado. En este aspecto APUNESR manifiesta mucha preocupación, por lo que significaría la no asistencia por primera vez de la UNESR, debido al gran malestar que representaría en nuestros Facilitadores que hasta ahora se les ha garantizado la asistencia; así como también, honrar los distintos compromisos adquiridos por el gremio, de contar con los recursos con antelación. Es de recordarle a las autoridades rectorales, que los recursos financieros asignados por la OPSU, están sujetos a la presentación de su rendición, tal como lo establece el artículo 52 de las normas establecidas por la Contraloría General de la Republica y el Sistema de Control Fiscal, los cuales ordena “… quienes administren, manejen, custodien recursos de cualquier tipo afectados al cumplimiento de finalidades de interés público, provenientes de los entes y organismos señalados en el artículo 9, numeral 1 al 11 de esta Ley, y que los administradores que incurran en irregularidades en el manejo de estos fondos, están sometidos a las acciones previstas en esta ley”.

·         Seguimos pensando que los servicios de salud asociados a la Protección Integral de los miembros de la Comunidad Ueserrista, siguen siendo críticos y muy limitados, ya que hasta el presente, se muestran las mismas fallas que hemos venido denunciando en estos últimos años, tales como: (01) Acumulación de deudas con algunas clínicas, con el consecuente suspensión del necesitado servicio médico. (02) Retraso reiterado del pago de los reembolso de Gastos Médicos, Farmacias, HCM y Gastos Funerarios. (03) Deficientes servicios prestados en las clínicas contratadas a nivel nacional. (04) La repetida negativa de aceptación de las Cartas Avales en clínicas a nivel nacional. (05) La inoportuna prohibición del ingreso de los Servicios Médicos de Emergencia en algunas clínicas a nivel nacional. Al respecto consideramos que son muy reiterativas las situaciones planteadas aquí, las cuales insistimos siguen poniendo en peligro la salud de nuestra comunidad, tal como lo han evidenciado algunas situaciones con resultados fatales.

·         Nos preocupa en exceso, la gran incertidumbre que presenta para el Personal Docente y de Investigación de los distintos Núcleos de la UNESR, el retardo en la apertura de los Concursos de Credenciales y Pruebas de Oposición para aquellos Facilitadores que con más de tres (03) años de servicios docente como Facilitador en los Núcleos de la Universidad, aun son mantenidos como Docentes Contratados, algunos en nómina y otros con la aberrante denominación laboral distinguida como Honorarios Profesionales (HP); los cuales no dejan de ser maquilas humanas al servicio universitario o mejor conocidos como un personal tercerizado laboralmente. Por tanto, exigimos la inmediata incorporación a nómina de los Facilitadores en esta condición; y se les recuerda a las autoridades rectorales, que el señor Presidente de la República lo ha mencionado en varias oportunidades, considerándola como una violación recurrente de la inamovilidad laboral, y en consecuencia, incorporada en la nueva LOT, como una conquista del Pueblo Legislador, la cual establece la eliminación de este personal, y la regularización inmediata de su estabilidad laboral.

·         Vemos con asombro cómo se sigue removiendo y desestimando al personal docente en condición de ordinario de nuestra Casa de Estudios, lo cual afecta las justas aspiraciones de nuestros Facilitadores, quienes con esfuerzo, entrega, dedicación y tesón, han venido desarrollado una carrera universitaria, y hoy día, se ven en minusvalía de optar por cargos directivos y académicos administrativos, los cuales en épocas anteriores, se consultaba su postulación con el personal docente de los Núcleos de la Universidad; todo ello, al ser desplazados por personal contratado de recién ingreso, y en muchos casos, sin las credenciales académicas ni la carrera universitaria que se necesita para el desempeño directivo. Al respecto destacamos, que pareciera una continuación de esa práctica nefasta ocurrida años atrás, cuando se valoraba más los intereses partidistas y personales que lo netamente académico; siendo esto, denunciado varias veces por la ciudadana Rectora en su época gremial, y que hoy, le ha hecho y sigue haciéndole tanto daño a la UNESR.

·         Reiteramos a las autoridades rectorales, la solicitud de solventar y/o regularizar los pagos referentes a ascensos, cambios de dedicación, bonos doctorales y diferencias del bono vacacional y de fin de año –entre otros-, todo lo cual, mantiene en vilo y desmejora la calidad de vida a nuestros Facilitadores; asimismo, las exhortamos a la actualización de las nóminas, debido a que los distintos ascensos de nuestros docentes, no se han producido, generando cada día más pasivos laborales.

Por la Junta Directiva de APUNESR

                  Dilia Blanco                    Argenis Hurtado

                   Presidente de la APUNESR              Secretario General

MANIFIESTO AL PUEBLO DE VENEZUELA

CARTELERA DE FAPUV

MANIFIESTO AL PUEBLO DE VENEZUELA

Defender el patrimonio de los trabajadores de Venezuela de la avaricia del gobierno y defender los derechos laborales consagrados en la Constitución Nacional, la Ley Orgánica del Trabajo y los convenios colectivos de trabajo, son los objetivos que deben animar la movilización nacional de los universitarios de Venezuela junto con toda la clase trabajadora.

FAPUV, en su condición de único gremio nacional y legítimo de los profesores universitarios de Venezuela, apegada a sus elevados principios y valores, se dirige a sus agremiados y a la comunidad nacional para advertirlos del peligro que se cierne sobre el presente y el futuro de las relaciones laborales del país ante la determinación gubernamental de reformar, no se sabe si total o parcialmente, la Ley Orgánica del Trabajo, a espaldas del país y en particular de sus trabajadores.

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela garantiza que los derechos laborales son progresivos, intangibles e irrenunciables, así como el carácter participativo de nuestra democracia y la división de los poderes públicos. En consecuencia, un comité de amigos del gobierno no puede ser el que legisle y decida sobre una materia fundamental y trascendente para la vida nacional como lo es la Ley Orgánica del Trabajo, la cual debe debatirse amplia, profunda y detenidamente en el seno de la sociedad y de su Asamblea Nacional.

Todo cambio en esa Ley que atente contra los derechos sociales, económicos y/o políticos de la clase trabajadora será nulo; y todo intento de crear una nueva realidad laboral en el país que menoscabe nuestros derechos fundamentales deberá ser rechazado masivamente por todos los medios democráticos previstos en el ordenamiento jurídico venezolano.

Un gravísimo error que el gobierno nacional está a punto de cometer, y que se ha anunciado como parte de la Reforma inconsulta y unilateral de la Ley Orgánica del Trabajo, es el traslado de las prestaciones sociales de los trabajadores a un Fondo administrado por el Estado, lo que constituiría una confiscación de recursos particulares, que pertenecen a cada trabajador y sobre los cuales NADIE tiene el derecho de disponer.

Conocemos el valor de nuestros derechos. El gobierno nacional, en lugar de planear la confiscación de dichos recursos, debe cancelar la deuda social por prestaciones y sus intereses que, en el caso de las Universidades, data de 1998. Esa deuda debe pagarse en moneda corriente y no con nueva deuda (bonos) pues la Constitución es clara al respecto.

Es imperativa la discusión inmediata de un ajuste salarial acorde con la pérdida de valor del salario real de los trabajadores venezolanos, lo que no se resuelve con un decreto de aumento por pequeñas cuotas del salario mínimo. En el caso de los docentes universitarios, la depreciación de nuestro salario viene desde el año 2004 y es superior al 150%, por causa de las erradas políticas gubernamentales y el incumplimiento de las Normas de Homologación.

Contra el secuestro de la Ley Orgánica del Trabajo, por el pago inmediato de la deuda por prestaciones sociales y por la recuperación del salario real a través de un incremento de los sueldos y salarios, una medida indispensable es la unidad de la clase trabajadora y su movilización masiva y permanente. En reiteradas oportunidades, FAPUV ha acudido a los organismos oficiales como el MPPES, la Vicepresidencia y la Asamblea Nacional con propuestas para la solución de los bajos salarios, la fuga de talento y la acumulación de deudas laborales: nadie escucha y nadie responde.

Así pues, no nos queda otro recurso para precavernos de la imposición de una reforma antiobrera de la LOT, de la confiscación de nuestras prestaciones y de la disminución galopante de nuestro salario real, que la movilización y la protesta. Invitamos al pueblo venezolano a unir esfuerzos en defensa de los derechos laborales. Convocamos a nuestros agremiados a incorporarse a la lucha a partir del próximo lunes 16-04-2012, a las 9 am., cuando iniciaremos la Jornada Nacional de Protesta con una movilización desde Ciudad Universitaria de la UCV hasta la sede del MPPES.

¡¡¡NO NOS DEJEMOS ARREBATAR NUESTROS DERECHOS!!!

¡¡ACUDAMOS TODOS UNIDOS A DEFENDER NUESTRO PATRIMONIO

Y A REIVINDICAR NUESTRA DIGNIDAD LABORAL!!!

¡¡¡EXIGIMOS AUMENTO JUSTO DE SALARIO, PAGO DE LA DEUDA POR PRESTACIONES

Y DISCUSIÓN DEMOCRÁTICA DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO!!!

JUNTA DIRECTIVA

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CRITERIOS PARA EL CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES

CARTELERA DE FAPUV

CRITERIOS PARA EL CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES

El pasado martes 27 de marzo el ciudadano Presidente de la República ratificó lo que ya había anunciado en oportunidades anteriores: la aprobación de 1,7 millardos de dólares para pagar la deuda por concepto de prestaciones sociales y sus intereses. No dijo el Presidente que van a pagar una parte. No propuso modificar los criterios para el cálculo de esa deuda en perjuicio de los trabajadores del sector público. Lo que dijo fue que la intención es pagar esa deuda social. Por lo tanto, reiteramos nuestro llamado a las Universidades Nacionales, al Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior y a la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), para que agilicen el proceso de cálculo y cancelación de esa deuda, con contraloría social de los gremios universitarios, y con base en los criterios establecidos en la Constitución Nacional, en la Ley Orgánica del Trabajo y en las Actas Convenio institucionales.

Esos criterios son:

1. Base de cálculo: El salario Integral (SI) definido en las Actas Convenio con fundamento en el Artículo 133 de la LOT.

2. El fin de la relación laboral determina el tiempo de antigüedad.

3. El capital acumulado + los intereses no pagados = nuevo capital acumulado.

4. La liquidación efectiva de las prestaciones sociales comprende:

· el salario diario integral actualizado (SDIA) que se calcula aplicando los ajustes de sueldo por incrementos habidos desde el momento de terminación de la relación laboral hasta el momento de la liquidación total.

· la antigüedad en el servicio: número de años de servicio.

· y el número de días: 60 días

5. Monto del capital: años de servicio X 60 x SDIA

6. Intereses capitalizados (IN): intereses normales, generados por el capital y acumulados por no cancelación. Son los intereses causados por el capital de las prestaciones sociales y el capital generado por los mismos intereses cuando éstos no se pagan, por lo que se capitalizan.

7. Intereses moratorios (IM): Después de 60 días de terminada la relación laboral o el ejercicio fiscal en curso, si no se han cancelado las prestaciones sociales, se generan intereses moratorios (Art 92, CRBV).

8. Base de cálculo de los intereses:

· Cálculo anual: (intereses normales)

· Tasa de interés: De 1975 a 1990: tasa pasiva (LOT).

De 1991 a 1997: tasa pasiva (LOT).

De 1997 a la actualidad: tasa promedio (activa-pasiva) BCV.

· Intereses moratorios: 1991 hasta la actualidad. Tasa activa o tasa promedio de los 6 principales bancos del país.

9. Anticipos: anticipos de prestaciones sociales (APS) y anticipo de intereses, 8.5% (AI).

FÓRMULA DE LAS PRESTACIONES SOCIALES: AÑOS DE SERVICIO x 60 DÍAS DE SALARIO INTEGRAL AJUSTADO – ANTICIPOS DE PRESTACIONES SOCIALES + INTERESES NORMALES – ANTICIPO DE INTERESES (8.5%) + INTERESES MORATORIOS. PS = AS X 60DSIA–APS +IN-AI +IM

NUEVO RÉGIMEN: Con respecto a las Universidades transferidas al Régimen vigente desde el 19 de junio de 1997 (UC, ULA, UNET y empleados administrativos de la UNEG, impera el mismo criterio sobre cálculo de intereses hasta la fecha de la oportunidad del pago, sólo que debe aplicarse lo contenido en los artículos 666 y 668 de la LOT: tasa promedio entre activa y pasiva para los primeros 5 años, y a partir de ahí tasa activa con capitalización anual. Así como la aplicación del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica del trabajo Sobre el Pago de los Pasivos Laborales del Sector Público, Decreto N° 3.095 del 09-12-1998.

· Convocamos a nuestros agremiados a verificar el cálculo correcto de sus cuentas respectivas, para evitar cualquier posibilidad de fraude.

· Exigimos participación en la discusión y decisión de cualquier reforma a la Ley Orgánica del Trabajo. Corresponde al Poder Legislativo hacer esa discusión de cara al país y con participación real y efectiva del movimiento de trabajadores, sus sindicatos y demás organizaciones independientes.

HACIA LOS XV JUNAPUV

JUNTA DIRECTIVA

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL

SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”